美國工廠觀后感3篇(編輯修改稿)
2024-12-07 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)達，加之代頓及周邊區(qū)域的氣候(冬季較長，且降雪較多)，導(dǎo)致大量產(chǎn)業(yè)外移。進而，慢慢喪失了一些競爭優(yōu)勢。影片里用了一個詞：鐵銹帶，來形容這一片區(qū)。 具體到每一個個人或家庭而言，時代的變遷是無法改變的，只有不斷的改變自己，以更加適應(yīng)這個環(huán)境?？梢栽谟捌锟吹?，在福耀召開一次招聘的說明會后，有很多的人前來應(yīng)聘，其中不乏在上一份工作中有過豐富經(jīng)驗，或職位較高的人。影片沒有交代最終成功上班的人和前來求職的人的比例，但是就以當(dāng)?shù)貓蠹埖膱蟮纴砜?，?dāng)?shù)厝耸钦J為福耀為他們帶來了十分重要的就業(yè)機會的。有些失去工作數(shù)年的人，可以重新來上班，重新獲得收入，大家都很開心。而這一階段是福耀剛剛開始在代頓投資，還處于雙方的蜜月期，但是此時的甜蜜并沒有讓后面的碰撞與沖突減少或降低?！ 」S落成投產(chǎn)后，也有對勞資雙方都很重要的一次“機會”或一次契機。那就是一次投票，一次關(guān)于是否要在工廠里設(shè)置工會的投票。此次投票的原因是美國的工人認為勞動強度大、得不到尊重、勞動報酬低，他們渴望在工廠里設(shè)置共會，為他們爭取更多權(quán)益。而福耀的態(tài)度是，如果有工會，工廠就不開了，態(tài)度十分的堅決。這次投票是勞資雙方矛盾的一次正面較量。為了這次投票，勞資雙方都開展了很多工作，最后投票結(jié)果是不同意設(shè)置工會的人占據(jù)了大多數(shù)，工會無法成立。而福耀也緊緊地抓住了這次機會，在投票前后安排了一些福利的提升，例如小時薪資，例如安排部分工人前來中國旅游，同時陸陸續(xù)續(xù)的讓一些人離開了，從總經(jīng)理到一線的員工，這些人離開的時間不同，原因也并不都是因為工會，但是這些活生生的人，喪失了這個工作機會和對應(yīng)的收入?！ ≡掝}扯開的遠一點，福耀投資所在地，代頓市，是萊特兄弟的故鄉(xiāng)，弟弟的后半生就一直生活在這里直到逝世。他們發(fā)明的飛機，帶給世界非常多的改變，也帶給我們非常多的探索未知世界的機會。但是誰也想不到，這樣一座充滿英雄色彩，傳奇色彩的城市，有一天會需要一家中國企業(yè)來投資，來挽救，幫助當(dāng)?shù)厝恕@也是世界給于我們中國的機會，這一次我們牢牢地抓住了。 碰撞 文化的碰撞是最明顯的，文化的融合與相互的理解也是最深刻的。 中國人民是不是全世界最勤勞的民族我不敢妄下結(jié)
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