精選某國企黨委基層黨建工作情況報告(編輯修改稿)
2024-12-07 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部每季度組織基層黨員干部開展“黨建+”現(xiàn)場交流會，通過實地考察、現(xiàn)場觀摩、交流互動的方式學(xué)先進(jìn)查問題，主動分享本支部在推進(jìn)“黨建+”工作的經(jīng)驗和不足，一起探討研究，共同商議解決之策。三是聚群力促“融合”。今年以來，集團全體黨員干部團結(jié)一致、勠力同心，在集團各大主責(zé)主業(yè)戰(zhàn)線上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極推動了黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合，在項目多、工期緊、任務(wù)十分繁重的情況下，今年上半年仍然有新開竣工項目X余個。 (四)聚焦黨員管理，不斷提升黨員隊伍建設(shè)水平。一是著力提升黨員隊伍“數(shù)量和質(zhì)量”，大力實施隊伍提升工程和“三培養(yǎng)”工程，注重發(fā)展基層一線員工，今年上半年共發(fā)展黨員X人，完成全年發(fā)展黨員任務(wù)X人的XX%。二是注重強化黨員隊伍“活力和合力”，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷，通過贈送政治生日賀卡、常態(tài)化開展談心談話和“亮身份、做表率、立標(biāo)桿”主題實踐活動，增強黨員隊伍活力，強化黨員歸屬感和使命感。三是深化管理黨員隊伍“水平和水準(zhǔn)”，選優(yōu)配齊支委，強化班子建設(shè)，提升黨組織管理能力。積極開展黨性體檢、信教排查及民主評議黨員等工作，結(jié)合組織生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，扎實落實新時代黨建工作要求，進(jìn)一提升黨員教育管理水平?！ ?五)聚焦人才隊伍建設(shè)，持續(xù)發(fā)力構(gòu)筑企業(yè)人才高地。一是在廣開源路招才引才上“花心思”，建立并完善招聘管理辦法，堅持公開招聘，嚴(yán)把“入口關(guān)”，杜絕“人情關(guān)”。堅決貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！币螅e極參與就業(yè)招聘周、展翅計劃等活動，協(xié)助做好應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)工作。依托校企合作平臺，結(jié)合“XXXX”合作項目的推進(jìn)，從XXX大學(xué)柔性引進(jìn)生態(tài)環(huán)保專業(yè)博士1人。積極推動職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘機制，選聘職業(yè)經(jīng)理人X人，逐步優(yōu)化集團人才隊伍結(jié)構(gòu)。截止目前，集團現(xiàn)有員工XXX人，其中研究生學(xué)歷XX人。本科學(xué)歷XXX人。具有高級職稱XX人。中級職稱XXX人。二是在集中精力育才用才上“動腦筋”
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