企業(yè)財務(wù)制度專題講座教程(編輯修改稿)
2025-06-23 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 基本年薪： 年核，上年效益無增長的不核增； 績效年薪： 延付，當(dāng)年企業(yè)職 工工資不增長的不增長； 退休或調(diào)離企業(yè)，不得繼續(xù)在原企業(yè)領(lǐng)取薪酬； 離開原崗位但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)移，不得領(lǐng)取績效年薪； 不得多渠道、多頭取薪。 14 企業(yè)自主創(chuàng)新激勵分配制度 財政部 財企 [2020]383號 (一 ) 建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，歸屬企業(yè)的成果： 本職工作；企業(yè)交付任務(wù)；主要利用企業(yè)資源；離職后 1年或約定期限內(nèi)與本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的。 (二 ) 激勵形式： 技術(shù)入股；股份出售；獎勵股權(quán)；技術(shù)獎勵或分成。 (三 )激勵幅度： 股權(quán)獎勵和出售之和，不超過近 3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值 35%。 技術(shù)分成 30%以內(nèi)。(四 )國有企業(yè)：股權(quán)激勵 近 3年凈資產(chǎn)增值 30%以上，沒有未彌補虧損；技術(shù)分成同時不得超過當(dāng)年可供分配利潤 30%；履行報批手續(xù)。 15 企業(yè)有關(guān)社會保險財務(wù)制度 ? 法律、政策規(guī)定的社會保險： 基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、女工生育保險：勞動保險費，列成本（費用）； 基本醫(yī)療保險：福利費結(jié)余，成本；未統(tǒng)籌，列福利費。 職工購買的商業(yè)保險：性質(zhì)上屬于個人投資行為，企業(yè)不得承擔(dān)。 16 企業(yè)補充養(yǎng)老和補充醫(yī)療保險 （一） 國發(fā) [1998]44號 ,國發(fā) [2000]42號 ,財企[2020]61號 ,財企 [2020]34號 ? 補充保險對社會統(tǒng)籌的補充，對統(tǒng)籌外費用的替代 ? 形式： 年金，團(tuán)體養(yǎng)老險 ? 工資總額 4%以內(nèi)，可從成本費用中列支 ? 完善補充養(yǎng)老保險制度的思路： 解決“中人”問題；控制差距；企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān) 17 企業(yè)補充養(yǎng)老和補充醫(yī)療保險 （二） ? 補充醫(yī)療保險形式 ：行業(yè)或企業(yè)內(nèi)統(tǒng)籌、參加醫(yī)療互助、團(tuán)體醫(yī)療險 ? 補充醫(yī)療保險資金 不得量化給個人或挪作他用 ? 工資總額 4%以內(nèi)，可從成本費用中列支 ? 完善補充醫(yī)療保險制度的思路：考慮 職業(yè)病危害嚴(yán)重等特定行業(yè)的企業(yè)職工醫(yī)療需求 18 企業(yè)職工福利費 （一） 財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知 ([2020]242號 ) 職工福利費：工資的輔助形式，財務(wù)改革 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利：外地就醫(yī)、直系親屬醫(yī)療、療養(yǎng)、食堂經(jīng)費
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