社區(qū)20xx年“兩委”換屆工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-07 01:09 本頁面
【文章內容簡介】 屆人選聯(lián)審機制可參照執(zhí)行。社區(qū)“兩委”換屆人選和居務監(jiān)督委員會推選人選實行近親屬回避，凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的不得在同一社區(qū)黨組織、居民委員會、居務監(jiān)督委員會任職?！ ∪?、依法依規(guī)開展換屆選舉工作 堅持把黨的領導貫穿始終，抓細抓實換屆重點步驟和關鍵環(huán)節(jié)，確保法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。 ?。ㄒ唬┳龊脫Q屆準備工作 。社區(qū)“兩委”換屆工作在區(qū)委領導下進行。街道成立換屆工作領導小組及其辦公室?！ Ｈ媛鋵嵔值李I導班子成員走街入戶、逐社區(qū)調研分析，做到基本情況、班子運轉、黨員現(xiàn)狀、人選準備、群眾訴求、風險隱患“六個清楚”，尤其是要摸準吃透選情復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、信訪矛盾突出的重點社區(qū)。 。街道要在調查摸底的基礎上，落實街道領導包保機制，并派駐強有力的換屆工作指導組，集中力量推進換屆重點難點社區(qū)整頓工作，不整頓到位不換屆。凡是未列入重點難點社區(qū)進行整頓而在換屆時發(fā)生問題的，嚴肅追究街道排查責任。 。街道黨工委要深入貫徹落實中央、省委、市委精神和區(qū)委部署要求，在深入調研基礎上，突出指導性、針對性、操作性，認真研究制定換屆選舉工作方案，做到“五個明確”：明確總體要求、明確選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子特別是帶頭人、明確程序步驟、明確營造風清氣正換屆環(huán)境、明確組織領導和精準指導?！ Q屆選舉業(yè)務培訓工作要注重實效，不能采取以會代訓形式開展。通過培訓，講清換屆的政策、要求、流程、辦法等，掌握上級精神，熟悉政策要求，精通操作辦法，提高業(yè)務能力。街道黨工委重點做好社區(qū)黨委選舉具體工作人員、居民選舉委員會成員的培訓工作。街道可結合本地實際確定參訓人員范圍，但必須做到應訓盡訓。凡不能熟練掌握換屆選舉法律法規(guī)和相關政策規(guī)定的，街道干部不得派到社區(qū)指導選舉工作，居民選舉委員會成員不能參與選舉工作。 ?。ǘ┳龊蒙鐓^(qū)黨組織、居民委員會、居務監(jiān)督委員會換屆選舉 ?。?月24日至4月9日） （1）召開社區(qū)黨組織會議（2月19日2月23日）。研究確定下屆委員會組成的原則，并向街道黨工委提出換屆選舉請示。街道黨工委批復后，籌備換屆選舉工作事項，制定換屆選舉辦法?！ 。?）推薦階段（2月24日至3月29日）。一是候選人初步人選推薦（3月10日前）。街道黨工委召開黨員和社區(qū)代表會議，對現(xiàn)任社區(qū)“兩委”班子進行任期考核，開展民主測評。社區(qū)采取黨員和群眾公開推薦與上級黨組織提名相結合的方式推薦社區(qū)黨組織委員候選人初步人選，無論采取何種提名方式，均需向社區(qū)黨委提出書面推薦意見。社區(qū)黨組織根據(jù)推薦意見提出下屆委員會候選人初步人選，將推薦情況匯總上報街道黨工委審查，書記人選報區(qū)委組織部審查。區(qū)委組織部牽頭會同有關部門對委員候選人初步人選開展區(qū)級聯(lián)審，審核結果提交區(qū)委常委會討論。二是組織考察（3月18日前）。街道黨工委綜合考慮社區(qū)崗位需求和被推薦人近年來考核評價情況、工作實績、群眾威信、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，確定候選人初步人選考察對象。街道黨工委對候選人初步人選進行考察，書記人選需報區(qū)委組織部研究后考察?？疾旖Y果反饋社區(qū)黨組織，在社區(qū)進行公示。街道黨工委與現(xiàn)任社區(qū)黨組織班子成員進行全員談心談話，做好不再提名人選、轉崗人員思想工作，引導正確對待進退留轉。三是確定候選人預備人選（3月29日前）。召開社區(qū)黨組織會議，按照“候選人的差額不少于應選人數(shù)的20%”的要求確定候選人預備人選名單，逐人簽訂承諾書，并進行公示，公示不少于5個工作日。候選人預備人選名單報街道黨工委審批?！ 。?）選舉階段（4月2日至4月9日）。街道黨工委批復后，社區(qū)黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會，社區(qū)黨組織向黨員大會介紹候選人預備人選醞釀產生情況，然后提請大會討論并根據(jù)多數(shù)選舉人的意見，確定正式候選人，提交黨員大會選舉。選舉采取無記名差額選舉的方式進行，先召開黨員大會差額選舉產生委員后，再召開委員會全體會議等額選舉產生書記、副書記。選舉結果及時上報街道黨工委，書
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