生活會自我剖析自我批評會發(fā)言材料精選3篇(編輯修改稿)
2024-12-07 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的理念，逐步形成以人為本的企業(yè)文化。 四是堅持執(zhí)政為民，提高凝聚人心的能力。執(zhí)政為民，就是要實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，落實到…工作中去，就是要求我們在…工作中，要堅定執(zhí)政為民的理念。堅持執(zhí)政為民，必須建立在對人民群眾有深厚感情的基礎(chǔ)上，必須建立在對工作有強烈的責任感的基礎(chǔ)上，必須建立在不斷強化法制意識的基礎(chǔ)上。因此，作為…領(lǐng)導要牢記手中的權(quán)利來自于人民，要牢記依法行政、建立服務(wù)型機關(guān)是終極目標。只有這樣，人民群眾才會更加擁護黨、愛戴黨，我們黨才能永葆青春活力?！ ∩顣晕移饰鲎晕遗u會發(fā)言材料精選3篇二 本人現(xiàn)擔任__x大隊黨委書記、教導員、主持__x大隊的全面工作。__年以來，在支隊黨委和__縣局黨委的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助下，始終能堅持原則，嚴格執(zhí)法，按章辦事，做到清政廉潔，不受社會不良風氣的侵蝕，保持軍人的風范，努力提高個人思想素質(zhì)和領(lǐng)導素質(zhì)及科學計劃安排消防業(yè)務(wù)，為政府決策當好參謀。以“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”，積極推動“依法值勤，文明值勤”、“扎根山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)”和“執(zhí)法為民教育整頓”活動，推進消防工作社會化。加強正規(guī)化、規(guī)范化、建設(shè)步伐，提～兵滅火作戰(zhàn)能力。但半年的工作中也使我更加清醒地認識到自身與轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，堅定為民服務(wù)思想，安心工作服務(wù)山區(qū)的新任務(wù)、新要求還不相適應(yīng)?，F(xiàn)認真地進行自我分析，存在一定的差距和不足，作自我剖析匯報如下： 一、缺乏理論學習、執(zhí)法為民思想意識陳舊，直至影響了自身素質(zhì)的提高。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，在防火監(jiān)督崗位上，為民服務(wù)的思想觀念淡薄，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，沒有很好的落到行動上，為此在消防執(zhí)法工作中，思想滯后，跟不上當前防火工作和全面建設(shè)的需要。 二、在防火監(jiān)督過程中法律素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平不強，導致執(zhí)法水平不強，導致執(zhí)法不規(guī)范、到位、嚴謹，隨意性較大。由于本身業(yè)務(wù)水平有限對下屬的業(yè)務(wù)開展和指導不夠，也未能起到對其的監(jiān)督和約束作用。對審批中心消防窗口重視不夠，使派出坐崗人員崗位意識不強，業(yè)務(wù)水平不夠，未能起到為民服務(wù)的作用?！ ∪?、缺少與地方受監(jiān)督執(zhí)法單位的交流。作為大隊領(lǐng)導干部總是認為只要對外把握好執(zhí)法權(quán)，行使好監(jiān)督權(quán)，在執(zhí)法和監(jiān)督的過程中，也就和各單位接觸了，接觸多了談不談，溝通不溝通也沒什么區(qū)別，只要彼此認可就行，沒有正確擺正自己的位置?！ ⊥ㄟ^認真查找，總結(jié)歸納自己有以上這些問題的存在。原因是多方面的，既有主觀上的也有客觀上的。從主觀上進行分析： 首先是由于自己學習態(tài)度不夠端正，沒有正確認識學習業(yè)務(wù)理論的重要性，加上自身文化底子薄，基礎(chǔ)差，就更加害怕學習，也就談不上對崗位業(yè)務(wù)的研究和探討了。此外在消防工作多年，以往形成的陋習沒能徹底改掉，沒有對新時期為民服務(wù)思想進行深刻理解，在思想中還是存在重管理輕服務(wù)的思想，沒能在新的改革中找準自己的位置。 其次，法律素質(zhì)不高，平時沒有對各部消防法及其他規(guī)定進
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