生活會(huì)自我剖析自我批評(píng)會(huì)發(fā)言材料精選3篇-展示頁(yè)
2024-12-07 01:05本頁(yè)面
【正文】 在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中大膽探索，形成了一些有效的做法，有些做法在全系統(tǒng)來(lái)說(shuō)也是比較領(lǐng)先的。在方法上，把學(xué)習(xí)與工作相割裂，把學(xué)習(xí)當(dāng)軟任務(wù)、次任務(wù)，把具體工作當(dāng)作硬任務(wù)、主任務(wù)，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，在學(xué)習(xí)上采取實(shí)用主義的態(tài)度。廉政意識(shí)上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒，理論上的清醒，離不開(kāi)學(xué)習(xí)上的深入。沒(méi)有從思想上真正認(rèn)識(shí)到全心全意為基層服務(wù)是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把…職工的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。由于對(duì)社會(huì)上存在的對(duì) 群眾疾苦莫不關(guān)心，以權(quán)謀私，行賄等現(xiàn)象，聽(tīng)得多了，看得多了，就逐漸見(jiàn)怪不怪了。對(duì)自己存在的問(wèn)題，不愿意亮丑，工作責(zé)任心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化。作為總經(jīng)理，分管生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，大多數(shù)時(shí)間和精力放在提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和企業(yè)管理水平上，在工作中抓隊(duì)伍建設(shè)的力度不大，抓交流溝通少，對(duì)基層…所思所想了解不多，滿足于基層總體上不出大的問(wèn)題。因此，只有不斷地自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)自己對(duì)工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能適應(yīng)新形勢(shì)，才能受到…職工的歡迎。古人云：“其身正，不令而行。對(duì)黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，總認(rèn)為只要自己不做錯(cuò)事就行，這與黨員干部的要求是不相稱的。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為那是形式主義，沒(méi)什么意義，主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)的政治理論書(shū)籍偏少，對(duì)馬列理論原著的研究更是不夠，對(duì)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題理解不夠深刻，只停留在淺嘗輒止的層面，運(yùn)用先進(jìn)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力比較缺乏。生活會(huì)自我剖析自我批評(píng)會(huì)發(fā)言材料精選3篇 生活會(huì)自我剖析自我批評(píng)會(huì)發(fā)言材料精選3篇一 尊敬的廳局領(lǐng)導(dǎo)： 按照廳局和…黨委的要求，我重溫了黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策和各項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)，緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題，通過(guò)和班子成員、干部職工談心等形式，深刻反省了自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，分析了問(wèn)題和不足的原因，提出了相應(yīng)的整改意見(jiàn)?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在不足 一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠。 二是對(duì)黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化力度還不夠。通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)，我深感對(duì)自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，如果不立刻警醒，其危害是相當(dāng)嚴(yán)重的。其身不正，雖令不從”，作為一名黨員干 部，只有做到公正無(wú)私，清正廉潔，一身正氣，下屬才能口服心服，才有聲望、威望，才有凝聚力，才有提高執(zhí)行力。三是對(duì)管理理念的更新速度還不夠。對(duì)管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠，與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核不多。 四是對(duì)服務(wù)宗旨的認(rèn)識(shí)深度還不夠。主動(dòng)了解基層…職工的思想新?tīng)顩r，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活不夠，與他們深入談心、交流、溝通少?！ 《⒃蚍治觥 ∫皇菍?duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。我在學(xué)習(xí)自覺(jué)性、系統(tǒng)性方面的差距首先是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，忽
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