履行政府教育職責整改情況的報告(編輯修改稿)
2024-12-07 01:02 本頁面
【文章內容簡介】 高水平校長隊伍建設、課程改革深化、教科研工作促進、教育信息化建設、特色項目培育等八個專項行動，激發(fā)公辦初中辦學活力，全面提升公辦初中辦學質量，努力打造“家門口的好初中”?！ 肮幟裼谩苯處熐謇硪?guī)范工作。穩(wěn)妥推進事業(yè)編制教師在民辦中小學任職任教清理規(guī)范工作，明確要求各地不得擅自核定民辦學校事業(yè)編制，不得再出臺“公編民用”等政策，并納入市對區(qū)、縣(市)政府綜合考評，至2019年累計清理規(guī)范教師388名。2020年進一步加強對區(qū)、縣(市)督促指導，有序推進清理規(guī)范工作，計劃規(guī)范比例達到55%以上，確保2022年前規(guī)范到位?！ ?三)關于義務教育教師工資待遇政策落實方面?！ ?019年12月，市委、市政府出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，推出一攬子高含金量政策舉措，重點完善教師工資收入保障機制、青年教師住房保障機制、教育系統(tǒng)高層次人才的扶持政策和教師榮譽體系，強調建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯(lián)動機制，各區(qū)、縣(市)政府出臺公務員獎金政策時，必須同步、同時、同幅度考慮中小學教師，率先實現(xiàn)教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。結合國務院、省政府關于義務教育教師工資待遇專項督導，2020年1月組織市教育、組織、人社、財政等部門摸底調研，指導推動各區(qū)、縣(市)自查自糾。圍繞落實教師工資待遇“不低于或高于”的法定要求和市委、市政府“率先高于”要求，按照省定口徑進一步明確全市義務教育教師和公務員工資待遇計算比較口徑，并于2020年3月召開全市專題會議進行部署，督促各地制定落實義務教育教師工資待遇保障方案。 (四)關于解決外來務工人員子女入園入學方面?！ ?。將流動人口隨遷子女就學納入我市教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，依據城市人口變動、城鎮(zhèn)化進程和流動人口需求等因素，合理布局中小學校，積極為流動人口隨遷子女就學創(chuàng)造條件?！?
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