【文章內(nèi)容簡介】 的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)?！　〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .　　第六條、社會保險(xiǎn)：　　甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫婪☉?yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議?！　〉谄邨l、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病?！　〉诎藯l、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！　〉诰艞l、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑畻l、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)?！　〉谑粭l、勞動合同解除或終止：　　若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)?！　∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　≡诮獬蛘呓K止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∫蚪獬蛘呓K止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谑l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑龡l、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?！　〖追?蓋章)　　乙方(簽字)　　簽約代表(簽字)　　日期： 年 月 日　　日期： 年 月 日深圳勞動合同范本6　　甲方(用人單位)　　乙方(員工)　　名稱_________________________　　姓名_________________________　　住所_________________________　　性別_________________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____　　身份證(護(hù)照)號碼___________　　聯(lián)系人_______________________　　住址_________________________　　聯(lián)系電話_____________________　　聯(lián)系電話_____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭腳_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止?！　o固定期限：從________年_____月_____日起?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試　　用期，則填寫“無”)　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.　　乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.　　三、工作時(shí)間和休息休假　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　?二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！　?三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！　?四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.　　四、勞動報(bào)酬　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資?！　?二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行?！　?三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！　?四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　?五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　?四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作?！　?三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次?！　?四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)?！　∑?、規(guī)章制度　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　?三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定?！　“?、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　【拧⒑贤獬徒K止　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同?！　?二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　?三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！　∥醇皶r(shí)足額支付勞動報(bào)酬的?！　∥匆婪橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　〖追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的?！　〖追矫獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的?！　〖追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　趧雍贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∑髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　∑渌騽趧雍贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　?八)有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、