深圳勞動(dòng)合同范本新(編輯修改稿)
2025-04-05 01:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,看護(hù)假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法 . 第十九條 獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼分配形式 . 第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線,工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減) %. 員工增(減)工資具體辦法是 . 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第二十一條 本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件,標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜 : ( 一 ) 每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),保證員工每周休息 日。 ( 二 ) 根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) , 特殊工種特殊情況的安排 : . 第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的 , 嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》 : ( 一 ) 乙方事先提出加班加點(diǎn)理由 , 確定工作量和加班人數(shù) 。 ( 二 ) 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 。 ( 三 ) 乙方安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持. 第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : . 第五章 保險(xiǎn)福利 第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行. 第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況 , ,費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況 , 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施, 膳食,交通,住房等條件. 第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生 第二十七條 企業(yè)依照法律, 法規(guī)及規(guī)章 , 建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制.
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