校長20xx-20xx學年度第一次全校教職工大會講話稿(編輯修改稿)
2024-12-07 00:40 本頁面
【文章內容簡介】 慣、行為習慣養(yǎng)成，任課教師的集體備課、教研、坐班，任課教師的作業(yè)批改、周考試卷批閱，學生出勤、午休、自習課安排等，只要這些常規(guī)工作抓實、抓細，我們的管理就上了一個臺階，我們的高考達線人數(shù)就會有質的變化。堅持課改，確保教育、教學質量穩(wěn)中有升。新學年必須堅持新課程標準“自主合作探究”的核心思想，堅持“二十字”要求：“先學后教、以學定教、因材施教、面向全體、提升邊緣”， 降低難度，加大容量。必須實現(xiàn)高效目標：讓最多的學生受益，必須做到“三要”：“課前要定教、課堂要等待、課后要反思”。必須堅守基本原則：重基礎、強主干、攻邊緣、練模板、扣考點。熟知考試說明與新課程標準，堅持糾錯理念不動搖，高考復習、新授課必須符合考試說明和新課程標準要求。加強領導班子隊伍建設，充分發(fā)揮領導班子的帶頭作用。堅持領導班子例會制度，堅持領導點名簽到制度。分管年級的領導堅持在學科辦公室坐班，凡是要求班主任、老師做到的，領導必須首先做到，年級分管領導首先在年級組發(fā)揮榜樣作用。年級分管要深入教學第一線，檢查落實集體備課，多聽課，多交流，多合作，把主抓的年級工作抓實抓細，務必以實際行動做好表率，發(fā)揮帶頭作用。強化青年教師隊伍建設，促使青年教師快速成長、成才、成名。我校青年教師所占比例較大，約占總數(shù)的四分之三，要讓學校教學質量整體提升，就要讓青年教師盡快成長成才。學校將通過青年教師驗收課、青年教師優(yōu)質課評選、優(yōu)秀青年教師評選等活動促使青年教師成長、成才，成名。加強收支管理，開源節(jié)流，用好有限的資金。本學期學校將成立民主理財工作小組，校長任組長，成員由年級主要分管、總務
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