機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現(xiàn)在： ?。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈欲望，把目標(biāo)工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務(wù)知識(shí)不能熟練掌握，服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不高，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識(shí)淡化?！ 。ǘ┙M織建設(shè)力度不夠。新形勢下對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理不夠，黨紀(jì)黨規(guī)的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發(fā)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學(xué)習(xí)、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會(huì)、召開黨員大會(huì)為主，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。 ?。ㄈh建制度落實(shí)不夠。由于我局黨員人數(shù)較多，黨內(nèi)關(guān)懷和談話制度落實(shí)不夠好，平時(shí)只注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，對(duì)黨員的政治進(jìn)步、思想動(dòng)向、情緒波動(dòng)、家庭困難等關(guān)心較少，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負(fù)面影響，造成黨員干部缺乏進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神，工作效率低，影響到業(yè)務(wù)工作的正常開展?！ 。ㄋ模┞?lián)系服務(wù)群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動(dòng)中，帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民辦事的質(zhì)量和實(shí)效，典型示范的引領(lǐng)帶動(dòng)作用不突出，導(dǎo)致黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動(dòng)性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用?！ 。ㄎ澹┐缶忠庾R(shí)有待加強(qiáng)。在業(yè)務(wù)工作方面，僅滿足于完成年度目標(biāo)任務(wù)及上級(jí)的工作部署，沒有切實(shí)站在全區(qū)的高度上看待問題，同時(shí)，與上級(jí)部門的溝通不夠，業(yè)務(wù)科室之間溝通少、配合少、與整體聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距，沒有認(rèn)
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