【正文】 通過(guò)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，對(duì)面臨的問(wèn)題和形勢(shì)自覺(jué)作出準(zhǔn)確判斷，將十九大精神、任務(wù)貫徹落實(shí)，做好本職工作，創(chuàng)造讓黨和人民滿意的業(yè)績(jī)。二、落實(shí)從嚴(yán)要求，增加“凡提必四”等要求，明確不得提交會(huì)議討論的八種情形。好干部就是要做到對(duì)黨忠誠(chéng)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。黨員干部的政治紀(jì)律和生活作風(fēng)，不僅關(guān)系到個(gè)人的品行和形象，也關(guān)系到黨的威信和形象。最后，還增加了“對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待”，“ 因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，一年內(nèi)不得提拔”等要求。要延長(zhǎng)考察線，擴(kuò)大考察面，將考核內(nèi)容從單位延伸到家庭，從八小時(shí)之內(nèi)拓展到八小時(shí)之外，通過(guò)采取專門(mén)考核、征求意見(jiàn)、民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)和綜合分析等多條途徑，對(duì)干部的政治品質(zhì)和職業(yè)品行進(jìn)行全方位、立體化的考察，從而全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部的德。要用嚴(yán)格的監(jiān)督檢查確?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。《干部任用條例》的原則就是德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢。條例第十條增加了“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬了選拔范圍，為打造年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)、講實(shí)干的干部隊(duì)伍提供了多種可能，符合當(dāng)前國(guó)家發(fā)展的需要。攻是守之機(jī)，守是攻之策，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能獲取主動(dòng)出擊的機(jī)會(huì)。常言道：在其位，謀其政，任其職，盡其責(zé)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，體現(xiàn)了中央關(guān)于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性，是深入推進(jìn)干部制度建設(shè)的重要成果，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器?！薄叭裏o(wú)私”就是天無(wú)私、地?zé)o私、日月無(wú)私，天無(wú)私才能覆蓋大地，地?zé)o私才能承受萬(wàn)物，日月無(wú)私才能普照天下。再一次向各級(jí)部門(mén)闡述了，政治標(biāo)準(zhǔn)是干部選拔的首要條件。雖然在黨章及相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)于政治紀(jì)律和生活作風(fēng)都有明文的規(guī)定，但這類規(guī)定或求大求全，或泛泛而談，缺乏具體實(shí)在的可操作性。黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。在選人用人上只要堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)。為最廣大人民的根本利益奮斗是每一位共產(chǎn)黨人的政治擔(dān)當(dāng)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，一直是進(jìn)一步樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的重要基石，在當(dāng)前具有重大意義。五是政治自律，遵守法律法規(guī)。三、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，著眼調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性，增加了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容。好干部要把擔(dān)當(dāng)作為記在心間。任何一名黨員干部所代表的都不僅是其個(gè)人，任何一名黨員干部都是全體黨員干部的形象代言人。本次《條例》的修正，是黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，讓我們?yōu)樾隆稐l例》點(diǎn)個(gè)贊！
篇6近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求堅(jiān)持把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，增加了“以德為先”原則，引發(fā)社會(huì)各界強(qiáng)烈反響和廣泛認(rèn)同。二是加強(qiáng)干部德行的日?？疾?。四是進(jìn)一步營(yíng)造良好氛圍。選人用人不能再出現(xiàn)以前任人唯親、排斥異己、拉幫結(jié)派的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。因此，要以強(qiáng)化包容、多元的選人用人理念，主動(dòng)出擊，從廣闊的外部市場(chǎng)里物色人才資源，擴(kuò)寬選任干部視野，為“人崗相適”、“人事相宜”匹配人才。以公心守好選人用人底線。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，通過(guò)思考有了一些的收獲，特別是一把手要不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟水平為慧眼識(shí)人、依法用人。一是把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例