【正文】 20xx員工競爭上崗實(shí)施方案范文1　　根據(jù)中共彭州市委組織部、彭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈彭州市機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗辦法(試行)〉和〈彭州市機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流辦法(試行)〉的通知》(彭組通〔20XX〕86號)文件精神，結(jié)合我辦實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競爭上崗工作提出如下實(shí)施意見：　　一、指導(dǎo)思想　　以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和四川省、成都市有關(guān)文件，按照中共彭州市委組織部、彭州市人力資源和社會保障局制定下發(fā)的《機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗辦法(試行)》，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認(rèn)、注重實(shí)際，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，逐步形成能上能下、能進(jìn)能出、合理流動的科學(xué)用人機(jī)制，激發(fā)全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取?！　∥濉⒅袑痈刹扛偁幧蠉彽膶?shí)施辦法　　(一)操作程序　　按照制定方案、報(bào)批方案、公布職位、公開報(bào)名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察、討論決定、任前公示、行文免任、報(bào)送備案等十二個(gè)步驟進(jìn)行?！　〗M織考察和討論決定?！　?含稱職)。依據(jù)競爭上崗的資格、條件，由考察組負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查?！　∪⒏偁幧蠉彽穆毼弧㈦p向選擇的職位、職數(shù)　　本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行?！　】萍夹涛幕畔⒎?wù)中心(遠(yuǎn)程教育管理站)：站長1名、工作人員3名?！　?三)、筆試　　筆試時(shí)間：(6月13日)。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠(yuǎn)鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)?！　?六)、任命　　競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)確定是否任用?！　?二)、報(bào)名與資格審查　　競爭上崗報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方法，符合條件者填寫競爭申報(bào)表(報(bào)名時(shí)間截止6月8日)。　　人力資源和社會保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名。　　二、基本原則　　堅(jiān)持黨管干部的原則。凡符合競爭上崗條件的我院在職干部、教師均可報(bào)名?！　「偁幐碧庨L職位人員，應(yīng)具備大專(含大專)畢業(yè)以上文化程度，現(xiàn)任副處長職務(wù)或在正科崗位上工作三年以上，或擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上?？荚u小組以百分制標(biāo)準(zhǔn)評分：責(zé)任感與進(jìn)取心(30分)，政策水平(20分)，應(yīng)變能力(15分)語言表達(dá)能力(10分)，儀表舉止(5分)?，F(xiàn)任中層干部競爭相應(yīng)職級的職位年齡可適當(dāng)放寬。四是堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?！　」_報(bào)名，具備競爭中層干部條件的每位同志可報(bào)兩個(gè)職位。擬任人選公示期滿后，無影響任職情況的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理任職手續(xù)、完善任免資料，并按規(guī)定向組織、人社部門報(bào)送任免備案?！　∷?、競爭上