20xx員工競爭上崗實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 )按規(guī)定的報名截止之月計算，競爭中層正職職位，應(yīng)當(dāng)任中層副職滿一年或任科員滿三年?！ ?六)參與競爭上崗的人員必須是近三年內(nèi)年度考核評定為稱職及以上等次的人員。分別是：辦公室主任、規(guī)劃建設(shè)科科長、風(fēng)景名勝管理科科長、行政審批科科長、市場開發(fā)科科長、紀(jì)檢監(jiān)察科科長、旅游執(zhí)法大隊隊長、副隊長。報名時間：20XX年2月6日至20xx年2月7日 資格審查。參加人員以抽簽為序進行5分鐘演講，再進行5分鐘答辯。2月中旬，領(lǐng)導(dǎo)小組組織干部職工對競職者進行民主測評?！ ?三)任前公示、報送備案階段 任前公示。 七、本實施意見由市風(fēng)旅辦中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋20xx員工競爭上崗實施方案范文2 為了進一步貫徹中央和省、市有關(guān)推行競爭上崗的文件精神，深化我局干部人事制度改革，局黨委決定對我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位試行競爭上崗，先試點，后鋪開?！ ?，應(yīng)具備大學(xué)本科(合本科)畢業(yè)以上文化程度。年齡要求：男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)?！ ?。(略) 五、競爭上崗的程序、方法 宣傳發(fā)動。公布競爭職位，任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。每人只選一個職位，經(jīng)資格審查后，只參加一個職位的演講答辯。審查合格人數(shù)少于2人的職位，不列入競爭。并就考評組提出的有關(guān)問題進行答辯。20xx員工競爭上崗實施方案范文3 根據(jù)中共大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部關(guān)于認真做好黨政機關(guān)中層干部競爭上崗工作的通知的通知(方組發(fā)﹝20XX﹞22號)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實行鄉(xiāng)機關(guān)中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇?！ 猿秩稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則。具體如下： 行政單位(7個)： 黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名。 社會事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名?！ 〈彐?zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長1名、工作人員3名。 林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名?！ ∷摹⒏偁幧蠉彽幕緱l件和資格 (一)基本條件 政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高?！ ∧甓瓤己朔Q職(合格)以上?！ 【哂袪幱脥徫凰璧奈幕?、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作能力。 資格審查。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。與會人員根據(jù)競爭者的演講情況和平時工作實績，予以評議打分。 (五)、組織考察 時間：6月18日22日?！ ∑摺㈦p向選擇的工作程序 (1)一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選擇。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。 雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選擇?！ “?、有關(guān)事項 未選擇上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫助下，應(yīng)認真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。2019員工競爭上崗實施方案
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