【正文】 支持和信任，是我們大家共同的努力才使得我們這個公司有今天如此輝煌的成績。使認真遵守公司管理制度，嚴格執(zhí)行部門管理規(guī)定，按章辦事履行合同約定職責成為己任。在日常的加班加點(晚上10點多鐘驗收鋼筋)、節(jié)假日正常上班沒有補貼和加班費，為公司的榮譽而任勞任怨的付出。我從事建筑業(yè)三十多年了，深深的熱愛著自己的專業(yè)。所有的辦公設施均按公司規(guī)定配置和管理，資料按照相關規(guī)定有始有終的閉合規(guī)類并有序存放規(guī)檔。并不定期的與業(yè)主和施工方相應人員溝通、協(xié)調與工程相關事宜。雖然我們公司小，資金比較單?？墒俏覀兊某晒麉s是喜人的，我們的營業(yè)額遠遠大于我們的投入資金。在各式各樣的公司中，人事部是一個比較復雜的部門，因為它是人與人打交道的地方，不乏有人情面子問題，是一個工作環(huán)境復雜的地方。我們的新思路、新發(fā)展、新氣象在不斷前行。我們會結合以上計劃牢牢把握“效益”中心不動搖，堅持走穩(wěn)健發(fā)展，順應公司號召，在彭墩歷史寫下新的輝煌一頁。四、下半年工作計劃：整理并完善公司現(xiàn)有的管理制度及辦法，出臺《宏海公司規(guī)章制度匯編》，制訂公司工作標準，進一步規(guī)范公司管理，做到各項工作都有章有循，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)管理模式過渡。 ：：％。同時，我們還在總經(jīng)辦內部組織業(yè)務知識學習和交流，利用業(yè)余時間認真學習總經(jīng)辦業(yè)務知識。四是創(chuàng)新意識。內部因工作需要借閱檔案的，經(jīng)辦人要進行借閱登記，注明借閱時間、理由、借閱檔案卷宗號、歸還時間，借閱檔案歸還后經(jīng)檔案管理員確認方可注銷。五是加強服務工作，提升總經(jīng)辦的形象。二是加強內控管理，確保規(guī)章制度落到實處。二是進一步規(guī)范了來電、業(yè)務接待辦理程序。每個總經(jīng)辦工作人員都樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，甘于奉獻。上半年，我們主動向公司領導匯報，爭取領導重視，加大力度改善辦公條件：一是針對目前兩地辦公的客觀情況，我們申報增加了電腦配比，目前已做到了必要崗位必有電腦，各主要崗位電腦都已經(jīng)到位，為滿足天津財務辦公需要增添了打印掃描一體機，業(yè)已投入使用；二是總公司新辦公大樓的裝修項目牽涉到我公司，由于預算費用有限，在采購辦公桌椅和輔料的時候，我們貨比三家，請多人審查，相互監(jiān)督，同時由于我們自行采購，避免了*****間商的出現(xiàn)，在確保產(chǎn)品質量與外觀大方的前提下，最大限度的節(jié)省了裝修成本。調薪幅度從1級到3級不等。抓檔案資料的整理。硬件設施維護，衛(wèi)生檢查細致認真嚴格。面臨市場競爭激勵的當下，在沒有市各區(qū)組織部的預定情況下，在遠離城區(qū)的市場份額有限的情況下，我們認清自己的不足、分析市場的客源成分立刻采取措施：組織結構的調整，接待部轉型銷售部，增加人事質檢機構，使酒店趨于規(guī)范管理狀態(tài)。我們的戴偉戴經(jīng)理便完成了這一神圣的使命?？偨?jīng)理上半年工作總結總經(jīng)理工作任務繁重，工作也極其重要，是一個企業(yè)不可缺少的一部分，總經(jīng)理的工作總結怎么寫呢？以下有一篇總經(jīng)理上半年工作總結范文尊敬的領導和各位股東你們好：今天在這里我作為《季季鮮股份有限公司》的總經(jīng)理向大家做20nn年上半年工作總結匯報。過程控制”的指導方針、體現(xiàn)出元豐管理的規(guī)章制度，對施工過程中的質量控制、安全監(jiān)督和實施，實行了相應的獎懲制度。不管烈日炎炎，還是狂風大雨，工作中沒有一聲怨言。作為項目總監(jiān)，我堅持強調以合同管理為主線，以質量控制為中心，實行規(guī)范化管理。，認真執(zhí)行上級行政主管部門的規(guī)定。每周組織了項目部監(jiān)理人員學習規(guī)范和監(jiān)理職責及規(guī)章制度。這些都是與我們公司上下一心團結奮進密不可分的。所以我們要選擇能夠擔當此職的人第一要鐵面無私，公事公辦，從不徇私枉情；第二要受到大家的一致認可和尊敬；第三要有領導能力能夠準確無誤的對人事做出抉擇。根據(jù)我們員工素質不高，服務技能不夠標準，我們強練內功。最后，給大家講個故事，4000多年前，彭墩天干地裂，顆粒無收，突然有一天狂風陡起，烏云滾滾，老天普降甘露，幾個時辰變成茫茫大海，一條青龍隨著傾盆大雨降落下來，落到了湖里，雨下了7天7夜，有人說看到青龍隨著湖水進入竹皮河經(jīng)過漢江回到了東海，但我想青龍并沒有離開我們，它在守望我們，保護我們，彭墩會掘起！一定會的！彭墩人我們的決心在哪里？第三篇：總經(jīng)理工作部XX年上半年工作總結總經(jīng)理工作部XX年上半年工作總結及下半年工作計劃XX年上半年，在公司領導的關心和支持下，在各部門、分（子）公司的積極配合及大力協(xié)助下，總經(jīng)理工作部全體員工團結協(xié)作，以“團結、求實、誠信、高效”的工作作風，力爭在搞好政務的同時，搞好服務，以高昂的工作熱情，敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面的工作：一、加強內部管理，提高企業(yè)管理水平企業(yè)的發(fā)展離不開管理，管理水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的興衰。簽訂其余聘用人員的勞動合同，進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針，為公司持續(xù)發(fā)展奠定人才支持。 。通過培訓和學習，拓寬了知識層面，增長了工作才干，提升了業(yè)務素養(yǎng)，提高了辦事能力。做到不斷解放思想，積極探索研究事物的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路、工作制度、工作方法，勇于排難攻堅，追求高標準，在不斷創(chuàng)新*****實現(xiàn)突破，以新起點、新招數(shù)、新內容推動各項工作，力求取得更大突破，創(chuàng)造更好的成績，不斷提高工作質