【正文】 描述式 (也稱理論式 ) ——陳述優(yōu)先選擇 “你認為這件事的原因在哪里？” ——“如果你處于這種狀況你怎樣處理？” ——“…… 你說的意思是 …… ？” ★ 行為描述式 ：（核心技巧）也稱例舉式。即了解過去事情發(fā)生的 情境（ S） 、確立的目標（ T） 、采取的 行動（ A） 、事情的 結(jié)果（ R） 等。 4 為我所用 求職經(jīng)歷 團隊合作 待遇要求 性格特征 請介紹一下你的求職經(jīng)歷（若經(jīng)歷了多家應聘請其作對比評價）。在提問過程中，間隔設置一些互相矛盾的問題，看其回答是否前后一致等。要多聽多問。為什么這樣說呢？因為 …… 所以 ……（一、二、三、四） 十分鐘過去了，面試官終于說完了。 …… 面試官：你是學工商管理專業(yè)的，能談談企業(yè)管理經(jīng)歷了哪些階段嗎？ 小張：總體來說經(jīng)歷了四個階段 …… 小張簡潔流利地回答完畢。 只問不記 ——沒有評分表、或?qū)Ｓ糜涗洝? ? 結(jié)構(gòu)化面試 ——面試控制板（相互矛盾的問題、求職動機問題） ? 評價結(jié)果量化 ——面試評分表 序號 考察類別 考察要點 參考問題 備注 1 道德品質(zhì) 言行禮儀 是否誠實 請你作一下自我介紹。 請你作一下自我評價。 氣氛壓抑。面試控制板：要點、目標、要求、程序、問題等。 面試中應當注意哪些問題？ 金世林 ★ 面試案例 小張是安徽農(nóng)業(yè)大學工商管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名高校生。當時的情況怎樣？結(jié)果又怎樣？ 如果你必須按照不斷變化的要