【正文】 ”會讓你有留下來的理由。從咖啡館正式營業(yè)起始，第一財(cái)務(wù)年度不分配紅利，有結(jié)余的情況下10%為經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的分紅（采取全職與兼職掛鉤不同比例計(jì)算），剩余的80%作為咖啡館的儲備資金, 剩余的10%為股東集體活動資金。 按時(shí)繳納入股資金。正式當(dāng)選的籌備理事可以辭職或被理事會投票表決予以罷免。★各小組組長負(fù)責(zé)各自小組的組建、運(yùn)作，并定期向籌備理事會報(bào)告項(xiàng)目整體進(jìn)展和問題。總體預(yù)算 l這些業(yè)務(wù)與投資場所業(yè)主的產(chǎn)業(yè)沒有沖突。單純速溶咖啡己遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求了，消費(fèi)者開始認(rèn)知咖啡的品牌、風(fēng)格和知道如何享受咖啡帶來的樂趣。特別是如果消費(fèi)者和別人在一起，而服務(wù)員又能當(dāng)眾稱他（她）為*先生、小姐，他們會覺得很 受尊重。（3） 服務(wù)營銷① 建立會員卡制度。行業(yè)發(fā)展趨勢（1）咖啡消費(fèi)市場發(fā)展迅速，已經(jīng)成為城市消費(fèi)一大潮流，市場前期培育已經(jīng)結(jié)束?？Х瑞^股東有優(yōu)先購買權(quán)。運(yùn)營董事會在股東大會領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)咖啡館的產(chǎn)品發(fā)布、日常經(jīng)營、職員管理、財(cái)務(wù)管理、采購、宣傳等日常管理工作，董事在日常運(yùn)營事項(xiàng)中有分歧時(shí)，通過投票方式作出決定、執(zhí)行，并報(bào)股東大會備案。5．設(shè)備采購組職責(zé)：落實(shí)咖啡等設(shè)備采購、設(shè)備放置合理性工作；職位要求：懂咖啡設(shè)備、的優(yōu)先。五、組織機(jī)構(gòu) l 有限責(zé)任。河源很多人咖啡館議事規(guī)則遵照羅伯特議事規(guī)則，按照人數(shù)而非股份投票，投票權(quán)一人一票（即如果入10股的，也只有一票，沒有10票）。 人員及股本河源很多人咖啡館預(yù)集股東100150人，(第一期每股股金人民幣XX元，第二期根據(jù)實(shí)際情況浮動（范圍在2500左右），預(yù)募集400股（第一期發(fā)放200股，第二期發(fā)放100股，其中100股作為預(yù)定股，待擴(kuò)大營業(yè)或預(yù)備金不足時(shí)追加發(fā)放）總共募資6080萬元。本項(xiàng)目微利，甚至可能微虧，但希望我們的努力長期平衡，使得咖啡館能夠持續(xù)的“活著”；——提供一個(gè)夢想的“舞臺”。 書吧我們的很多人咖啡館提供：咖啡紅酒對此，我們將對春秋咖啡西餐廳本身及周邊環(huán)境進(jìn)行全面分析，針對不同時(shí)間、不同消費(fèi)群體制定相應(yīng)營銷策略，以求短期內(nèi)得到目標(biāo)消費(fèi)群的認(rèn)知，使經(jīng)營業(yè)績明顯改觀，并逐漸在消費(fèi)群體中樹立自身品牌形象，培養(yǎng)消費(fèi)群體的品牌忠誠度。c、交通現(xiàn)狀截至XX年底。 各種活動派對項(xiàng)目咨詢（）3．第一次募資，招幕股東、籌備組增補(bǔ)人員、股東會投票確定并簽租店面，咖啡館硬裝開始，注冊公司。同時(shí)也歡迎全國各地的志同道合的朋友們加入。第二財(cái)務(wù)年度年開始，每半年進(jìn)行一次盈虧結(jié)算，在有結(jié)余的情況下，對半年度的紅利根據(jù)下面的規(guī)則予以分配：紅利的60%按照入股股權(quán)比例分配，20%為咖啡館儲備資金，10%為經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的分紅，剩余的10%為股東集體活動資金。在各募股期間，根據(jù)認(rèn)籌的份數(shù)，及時(shí)繳納匹配的資金，確保咖啡館的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；I備理事在籌備期間代表全體股東行使咖啡館的籌建工作。l 簡介這是一家很多人集資、很多人管理、一起實(shí)現(xiàn)很多人的夢想的咖啡館。反而可以與投資場所業(yè)主的客源優(yōu)勢互補(bǔ)。 （3）教育水準(zhǔn)、家庭月收入和飲用咖啡的頻率相關(guān)。② 個(gè)性化服務(wù)。② 時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，也可以舉辦一個(gè)以“咖啡和生活”為主題的征文活動。（6）如本區(qū)域各種學(xué)校眾多，當(dāng)中的教職工和學(xué)生情侶也是潛在客源。（股東大會待定事宜）方式2：股權(quán)轉(zhuǎn)讓，自愿轉(zhuǎn)讓股份給咖啡館股東或者新股東。為保證對全體股東負(fù)責(zé)，運(yùn)營董事要求有時(shí)間，有精力，積極參與到咖啡館的日常管理工作和董事會中；董事會會根據(jù)參與各項(xiàng)日常管理工作的董事情況，有權(quán)罷免不稱職的董事，同時(shí)報(bào)請股東大會增選董事。為人感覺踏實(shí)誠懇，有信賴感。 咖啡館的日常經(jīng)營由運(yùn)營董事會負(fù)責(zé)，股東建議通過運(yùn)營董事會來實(shí)現(xiàn)。6. 選舉權(quán)和被選舉