【正文】 委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉潔。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。文化體育活動限于財力開展得不多，不能充分整合轄區(qū)資源，沒有形成濃郁的街道文化活動氛圍。在這次作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風建設的責任，使廣大機關干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關作風整頓活動取得了實實在在的效果干部作風整頓建設活動學習心得參加干部作風整頓建設基本情況自開展領導干部作風整頓建設活動以來，能夠按照區(qū)委的安排，積極參加學習，認真開展討論，深入查找問題，敢于面對矛盾，勇于自我反思。三、全縣干部作風整頓建設活動的經驗和啟示回顧這次機關作風整頓，主要有以下經驗值得我們在今后的機關作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。在作風整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強機關效能建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，解決群眾行路難的問題?？h作風整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現的問題，全面反映了全縣機關作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。二是公開性強。一是切實制定整改方案。查找問題，深入扎實。與此同時，作為第一責任人，各級各部門主要領導親自抓干部作風整頓建設工作，全縣上下興起干部作風整頓建設學習高潮。這次干部作風整頓建設活動總體來講，主要有以下五個特點：領導重視，行動迅速。2月7日，在**縣職專會議室召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記和縣級部門中層以上干部參加的全縣干部作風整頓建設動員大會。堅持了學習簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學習。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領導干部作風方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。三是樹立先進典型。根據中央、省、市、縣關于干部作風整頓要解決的問題，結合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學習、風氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認真落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、責任追究制（均要求結合實際具體化）等具體制度。四是開展明查暗訪。在“細節(jié)、細致、系列”上下功夫，促進工作有序化進行；在日常工作中形成層次管理，一級負責一級；力所能及解決好組工干部的學習、工作、生活中難題，為干部最大化實現個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。加強了廉潔意識。加強對干部的管理是加強機關作風整頓的基本措施。自己存在的主要問題（一）政治學習不夠，學習標準不高。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。四是進一步改進工作作風，提高求真意識。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。對黨員的思想教育不到位、管理不嚴格，“黨要管黨”原則性不強。加強干部作風整頓建設，領導是關鍵。通過這些惠民行動的實施，切實解決了人民群眾生產生活難題,讓群眾真正得到實惠，促進了社會的和諧。優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領導帶隊、各牽頭單位負責，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產生活問題。二是加大宣傳力度。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統、垂直部門的中層以上領導干部。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學習進行認真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當月兌現。2月8日至3月5日，縣委中心學習組用6天時間組織縣委、人大、政府、政協和有關部門負責集中系統地學習中央、省、市領導關于干部作風建設的講話和省、市整頓辦關于學習討論階段的實施意見，縣委書記向此德、縣長鄧瑜華在學習會作了中心發(fā)言，隨后其余參學人員也進行