【正文】 委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉潔。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。文化體育活動限于財力開展得不多，不能充分整合轄區(qū)資源，沒有形成濃郁的街道文化活動氛圍。在這次作風整頓活動中，各級領(lǐng)導干部不僅帶頭搞好自身作風建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關(guān)作風建設(shè)的責任，使廣大機關(guān)干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關(guān)作風整頓活動取得了實實在在的效果干部作風整頓建設(shè)活動學習心得參加干部作風整頓建設(shè)基本情況自開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動以來，能夠按照區(qū)委的安排，積極參加學習，認真開展討論，深入查找問題，敢于面對矛盾，勇于自我反思。三、全縣干部作風整頓建設(shè)活動的經(jīng)驗和啟示回顧這次機關(guān)作風整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關(guān)作風建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。在作風整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強機關(guān)效能建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉(zhuǎn)變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，解決群眾行路難的問題。縣作風整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機關(guān)作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。二是公開性強。一是切實制定整改方案。查找問題，深入扎實。與此同時，作為第一責任人，各級各部門主要領(lǐng)導親自抓干部作風整頓建設(shè)工作，全縣上下興起干部作風整頓建設(shè)學習高潮。這次干部作風整頓建設(shè)活動總體來講，主要有以下五個特點：領(lǐng)導重視，行動迅速。2月7日，在**縣職專會議室召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記和縣級部門中層以上干部參加的全縣干部作風整頓建設(shè)動員大會。堅持了學習簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學習。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設(shè)立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領(lǐng)導干部作風方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。三是樹立先進典型。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風整頓要解決的問題，結(jié)合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內(nèi)容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學習、風氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認真落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制（均要求結(jié)合實際具體化）等具體制度。四是開展明查暗訪。在“細節(jié)、細致、系列”上下功夫，促進工作有序化進行；在日常工作中形成層次管理，一級負責一級；力所能及解決好組工干部的學習、工作、生活中難題，為干部最大化實現(xiàn)個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。加強了廉潔意識。加強對干部的管理是加強機關(guān)作風整頓的基本措施。自己存在的主要問題（一）政治學習不夠，學習標準不高。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。四是進一步改進工作作風，提高求真意識。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。對黨員的思想教育不到位、管理不嚴格，“黨要管黨”原則性不強。加強干部作風整頓建設(shè)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。通過這些惠民行動的實施，切實解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實惠，促進了社會的和諧。優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領(lǐng)導帶隊、各牽頭單位負責，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。二是加大宣傳力度。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領(lǐng)導干部。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學習進行認真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當月兌現(xiàn)。2月8日至3月5日，縣委中心學習組用6天時間組織縣委、人大、政府、政協(xié)和有關(guān)部門負責集中系統(tǒng)地學習中央、省、市領(lǐng)導關(guān)于干部作風建設(shè)的講話和省、市整頓辦關(guān)于學習討論階段的實施意見，縣委書記向此德、縣長鄧瑜華在學習會作了中心發(fā)言，隨后其余參學人員也進行