【正文】 印鑒及財務印鑒三類。 公司員工外出辦事，中午不能回到公司就餐者補助 20 元，超出部分自理。 副總經(jīng)理（含副總經(jīng)理）以上的職位，由公司直接任命。 公司員工解職，除“當然解職”除外，均應辦理交接手續(xù)，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后才能離職。 產(chǎn)假 ⊥ 喪假 ∠ 公傷 ● 曠工 * 遲到寫時間 2 辦公室應在每月月底將當月考勤匯總交到財務部。三年以上者，可享受帶薪假 10 天。但 當職員轉(zhuǎn)讓該項發(fā)明創(chuàng)造時，公司有優(yōu)先受讓權(quán)。 3 員工懲罰 公司員工有下列情形之一者，公司酌情給予懲罰。三次記小過為記大過一次。 遇到同事及上司應親切問早。 對上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 同事之間，應彼此保持適當?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。 8 惜 物 愛護公司設備，不挪為私用不破壞。 進 經(jīng)理 辦公室應先敲門。 結(jié)案之文件應依類別編號、歸檔。 不高聲談論、打電話、放輕腳步，以免影響他人。 將桌上對象收放抽屜及柜內(nèi)，桌面保持干凈。 必要加班時不抗拒。進出電梯，應先出后進。 愛護電話機，避免掉落地上或摔話筒。 10 說 話 保持輕松的態(tài)度，適當?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。 5 待 人 不以對他人的喜惡，而影響你對他工作的評價與認定。 不應依時的障礙，而屈服于工作壓力。 5 生日禮品 員工本人過生日，當天給予禮物及蛋糕。 違反公司各項規(guī)章制度者。 服務勤勞，克盡職守而成績優(yōu)越者。 第十九章 科技成果歸屬規(guī)定 1 公司員工在承擔科研任務期間，由公司立項，或劃撥資金，或利用公司的設備、零部件、原材料或技術資料以及占用工作時間進行研究的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明，除署名權(quán)外，其注冊權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)及其他權(quán) 利歸公司所有。 婚假 公司員工結(jié)婚，持結(jié)婚證書，可享受帶薪婚假。 1 考勤記錄 公司員工應按時上下班，不遲到不早退，每天應準確、真實的記錄自己的到崗情況，由辦公室負責監(jiān)督。 員工在合同期內(nèi)違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等中的有關條款和規(guī)定，并且給公司的名譽和經(jīng)濟造成了一定的損失者。 2 聘用 公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 接待重要客戶或合作企業(yè)負責人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊急事物； 攜帶易損、易碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點的。 如款項超過十萬元請事前與財務人員聯(lián)系，同時需由公司總經(jīng)理簽字同意。 財務人員有權(quán)拒絕一切違反本規(guī)定的要求，凡違規(guī)啟用發(fā)票的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按發(fā)票金額的 20%予以處 罰。簽發(fā)支票應填寫日期、收款單位名稱和帳號、用途與限額，嚴禁開遠期支票和空頭支票。 5 其它 住宿費符合標準的可憑住宿發(fā)票據(jù)實報銷。報告內(nèi)容包括：出差地點、時間、任務、工作完成情況、有待解決的問題、個人意見、往返日期、出差費用概述等。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 16 第十一章 業(yè)務 制度 本著積極、努力鞏固、開拓市場的銷售工作態(tài)度，規(guī)范而有序的開展各項業(yè)務，保障合同的順利執(zhí)行，特制定以下制度。 外發(fā)文件里如有關于公司技術、商務、銷售等信息內(nèi)容，須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可發(fā)出。 1 通訊設備的基本管理 各部門由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一配備程控電話； 移動電一般由個人自行購買，公司原則上不購買； 辦公室通訊設備（如電話機、傳真機）由公司統(tǒng)一購置，產(chǎn)權(quán)歸公司所有； 為保證公司電話線路暢通和節(jié)約開支，員工撥打電話時就語言簡練，不要長時間占用電話； 通話時語音要低，以免影響他人工作； 使用傳真機，應先在辦公室進行登記，傳真稿件由發(fā)件人留存； 員工無特殊情況不允許使用公司話機打私人電話，接聽私人電話應長話短說，原則上不得超過三分鐘。 每一件加工產(chǎn)品，附隨一份《產(chǎn)品設計、制造質(zhì)量跟蹤表》每一個環(huán)節(jié)都有負責人簽字，哪個環(huán)節(jié)出錯由該環(huán)節(jié)負責人負責。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 8 第六章 設備使用規(guī)定 1 范圍 設備基本分為：固定辦公設備、移動辦公設備、工程、技術使用工具、借用設備。 4 公司員工關于職務上之報告，均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 5 第三章 公司組織機構(gòu)圖 總經(jīng)理 業(yè)務經(jīng)理 人事經(jīng)理 內(nèi)勤部 副總經(jīng)理 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 6 第四章 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應遵守下列各項所訂之服務守則： 1 公司員工應忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責，主管人員對員工應親切指導。 17 公司員工在 上班時間禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。 工程項目在實際的施工中，若對公司原設計方案進行調(diào)整、修改而需增加設備、主材等，應報總工室進行討論審核，并經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，方可采購。嚴禁存放易燃物品，禁止煙火。 1 文件管理 內(nèi)部文件 公司制定的章程、傳達各部門的文件、各部門之間的文件、會議記錄、決議等等文件，由辦公室專人負責傳達、保存工作。 科研人員，應時刻注意保管好使用的圖紙和技術資料，如有遺失應立即向主管經(jīng)理匯報。 公司對工程項目（包括工程報價、實施方案等）、項目信息、客戶信息進行統(tǒng)一管理，銷售人員應嚴格保密。 員工在市內(nèi)或遠郊區(qū)縣辦事，除配有專車的人員，其余人員無特殊情況，一律乘坐公共汽車。 9 現(xiàn)金管理，會計與出納必須嚴格分工，出納員負責現(xiàn)金的收付和保管工作，出納管錢不管帳，會計管帳不管錢。 財務部門應嚴格遵守本規(guī)定中有關啟用發(fā)票的有關條款開據(jù)發(fā)票。 3 電匯、信匯、匯票的申請 匯票的申請需填寫“電匯、信匯、匯 票申請記錄表”，寫明匯 款用途、合同編號、金額等。無特殊原因隔周票據(jù)不予報銷。 6 一切報銷單據(jù)，都應是國家正式發(fā)票，收據(jù)、白條概不報銷，如有特殊情況，需講明原因，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后，方可報銷。 公司員工死亡為“當然解職”，停止該員工在本公司享受的一切福利待遇。 各級員工過期不移交或移交不清者得責令于 10 內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應負賠償責任。 公司員工到醫(yī)院看病，按事假記考勤。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 30 喪 假最少提前 1天向公司提出申請。 領導有方使業(yè)務發(fā)展有相當收獲者。 工作時 間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 2 生育禮金 員工本人或配偶生產(chǎn)時，給予奶粉津貼 000元。 3 盡 職 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 35 了解上級的理念與要求，接受指導與指揮。 表報數(shù)據(jù)不隨意填寫，費用不浮報。 參加會議， 洽商或與人約定應嚴守時間。 注意辦公場所出入的陌生人。 減少私用，費錢又費時，別人掛不進來也會很苦惱的。 辦公時間內(nèi)，不可隨便離開座位。 出差時應注意生活，以免影響工作精神。 不影響其它尚在工作同仁之辦公。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時間。 13 桌面及抽屜 辦公桌上僅可放置必要東西。 注意電話禮節(jié) ，把握說話要領。 節(jié)約使用文具、紙張、復印機、水電。 尋求與同事相同的興趣， 會增進彼此的關系。 上司需要你時，都能找的到你，或掌握你的行蹤。 開始上班后應即停止早餐、閱報及聊天。 罰款。 丟失公司重要機密文件，致使公司受重大損失者。 1 員工獎勵條件 公司員工有下列情形之一者， 予以獎勵，并由總經(jīng)理簽發(fā)獎勵公告。 公司男性員工配偶分娩當天可享受帶薪假 1天。 休息日：每星期六、星期日。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 在監(jiān)交人的監(jiān)督下，離職員工將未辦及未了事項，詳細的講解給公司指定的接辦人。 新聘用人員試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正試員工。申報單的內(nèi)容要求填 寫詳細，憑出差預算費用審批額度借款。 4 公司公章、合同專用章使用必須填寫 “印章使用記錄表”，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準后方可使用。 由使用部門填寫《商品采購申請 單》經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理審核批準簽字后交財務部，由財務部填寫“支票領用申 請記錄表”經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后到財務部門領用。 14 財務人員應按規(guī)定認真辦理現(xiàn)金、支票借用手續(xù)。 4 參與技術開發(fā)、生產(chǎn)、論證技術措施等計劃和主要經(jīng)濟合同的審查、經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，考核各份合同 的經(jīng)濟效果。 3 住宿標準 一般員工出差，住宿費控制在每天每人 100元以下，若超出標準，超出部分自理。 2 工作內(nèi)容 市場部的職責為：開拓市場，建立并維護客戶網(wǎng)絡，負責公司各類項目的銷售合同或協(xié)議、簽訂貿(mào)易、技術服務等，及有關應收帳款的催收工作；負責公司做新項目、新產(chǎn)品的推廣工作；負責施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。 市場資料 市場資料包括市場需求資料、客戶資料、競爭對手資料等等與市場相關的資料，由市場部負責收集及保管。 技術文件終審后，由總經(jīng)理簽字后發(fā)送。否則概不入庫。 借用設備管理 從外單位借用設備，須經(jīng)主管經(jīng)理批準； 借用設備應辦理臨時入庫手續(xù)。 11 公司員工不得因職務上之行為或違背職務