【正文】 印鑒及財(cái)務(wù)印鑒三類。 公司員工外出辦事，中午不能回到公司就餐者補(bǔ)助 20 元，超出部分自理。 副總經(jīng)理（含副總經(jīng)理）以上的職位，由公司直接任命。 公司員工解職，除“當(dāng)然解職”除外，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后才能離職。 產(chǎn)假 ⊥ 喪假 ∠ 公傷 ● 曠工 * 遲到寫時間 2 辦公室應(yīng)在每月月底將當(dāng)月考勤匯總交到財(cái)務(wù)部。三年以上者，可享受帶薪假 10 天。但 當(dāng)職員轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造時，公司有優(yōu)先受讓權(quán)。 3 員工懲罰 公司員工有下列情形之一者，公司酌情給予懲罰。三次記小過為記大過一次。 遇到同事及上司應(yīng)親切問早。 對上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。 8 惜 物 愛護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 進(jìn) 經(jīng)理 辦公室應(yīng)先敲門。 結(jié)案之文件應(yīng)依類別編號、歸檔。 不高聲談?wù)摗⒋螂娫?、放輕腳步，以免影響他人。 將桌上對象收放抽屜及柜內(nèi)，桌面保持干凈。 必要加班時不抗拒。進(jìn)出電梯，應(yīng)先出后進(jìn)。 愛護(hù)電話機(jī)，避免掉落地上或摔話筒。 10 說 話 保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。 5 待 人 不以對他人的喜惡，而影響你對他工作的評價與認(rèn)定。 不應(yīng)依時的障礙，而屈服于工作壓力。 5 生日禮品 員工本人過生日，當(dāng)天給予禮物及蛋糕。 違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度者。 服務(wù)勤勞，克盡職守而成績優(yōu)越者。 第十九章 科技成果歸屬規(guī)定 1 公司員工在承擔(dān)科研任務(wù)期間，由公司立項(xiàng)，或劃撥資金，或利用公司的設(shè)備、零部件、原材料或技術(shù)資料以及占用工作時間進(jìn)行研究的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明，除署名權(quán)外，其注冊權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)及其他權(quán) 利歸公司所有。 婚假 公司員工結(jié)婚，持結(jié)婚證書，可享受帶薪婚假。 1 考勤記錄 公司員工應(yīng)按時上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)的記錄自己的到崗情況，由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。 員工在合同期內(nèi)違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等中的有關(guān)條款和規(guī)定，并且給公司的名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)造成了一定的損失者。 2 聘用 公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 接待重要客戶或合作企業(yè)負(fù)責(zé)人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點(diǎn)以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊急事物； 攜帶易損、易碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點(diǎn)的。 如款項(xiàng)超過十萬元請事前與財(cái)務(wù)人員聯(lián)系，同時需由公司總經(jīng)理簽字同意。 財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕一切違反本規(guī)定的要求，凡違規(guī)啟用發(fā)票的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按發(fā)票金額的 20%予以處 罰。簽發(fā)支票應(yīng)填寫日期、收款單位名稱和帳號、用途與限額，嚴(yán)禁開遠(yuǎn)期支票和空頭支票。 5 其它 住宿費(fèi)符合標(biāo)準(zhǔn)的可憑住宿發(fā)票據(jù)實(shí)報銷。報告內(nèi)容包括：出差地點(diǎn)、時間、任務(wù)、工作完成情況、有待解決的問題、個人意見、往返日期、出差費(fèi)用概述等。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 16 第十一章 業(yè)務(wù) 制度 本著積極、努力鞏固、開拓市場的銷售工作態(tài)度，規(guī)范而有序的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，保障合同的順利執(zhí)行，特制定以下制度。 外發(fā)文件里如有關(guān)于公司技術(shù)、商務(wù)、銷售等信息內(nèi)容，須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可發(fā)出。 1 通訊設(shè)備的基本管理 各部門由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一配備程控電話； 移動電一般由個人自行購買，公司原則上不購買； 辦公室通訊設(shè)備（如電話機(jī)、傳真機(jī)）由公司統(tǒng)一購置，產(chǎn)權(quán)歸公司所有； 為保證公司電話線路暢通和節(jié)約開支，員工撥打電話時就語言簡練，不要長時間占用電話； 通話時語音要低，以免影響他人工作； 使用傳真機(jī)，應(yīng)先在辦公室進(jìn)行登記，傳真稿件由發(fā)件人留存； 員工無特殊情況不允許使用公司話機(jī)打私人電話，接聽私人電話應(yīng)長話短說，原則上不得超過三分鐘。 每一件加工產(chǎn)品，附隨一份《產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造質(zhì)量跟蹤表》每一個環(huán)節(jié)都有負(fù)責(zé)人簽字，哪個環(huán)節(jié)出錯由該環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 8 第六章 設(shè)備使用規(guī)定 1 范圍 設(shè)備基本分為：固定辦公設(shè)備、移動辦公設(shè)備、工程、技術(shù)使用工具、借用設(shè)備。 4 公司員工關(guān)于職務(wù)上之報告，均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 5 第三章 公司組織機(jī)構(gòu)圖 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 人事經(jīng)理 內(nèi)勤部 副總經(jīng)理 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 6 第四章 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所訂之服務(wù)守則： 1 公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對員工應(yīng)親切指導(dǎo)。 17 公司員工在 上班時間禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。 工程項(xiàng)目在實(shí)際的施工中，若對公司原設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整、修改而需增加設(shè)備、主材等，應(yīng)報總工室進(jìn)行討論審核，并經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，方可采購。嚴(yán)禁存放易燃物品，禁止煙火。 1 文件管理 內(nèi)部文件 公司制定的章程、傳達(dá)各部門的文件、各部門之間的文件、會議記錄、決議等等文件，由辦公室專人負(fù)責(zé)傳達(dá)、保存工作。 科研人員，應(yīng)時刻注意保管好使用的圖紙和技術(shù)資料，如有遺失應(yīng)立即向主管經(jīng)理匯報。 公司對工程項(xiàng)目（包括工程報價、實(shí)施方案等）、項(xiàng)目信息、客戶信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，銷售人員應(yīng)嚴(yán)格保密。 員工在市內(nèi)或遠(yuǎn)郊區(qū)縣辦事，除配有專車的人員，其余人員無特殊情況，一律乘坐公共汽車。 9 現(xiàn)金管理，會計(jì)與出納必須嚴(yán)格分工，出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和保管工作，出納管錢不管帳，會計(jì)管帳不管錢。 財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定中有關(guān)啟用發(fā)票的有關(guān)條款開據(jù)發(fā)票。 3 電匯、信匯、匯票的申請 匯票的申請需填寫“電匯、信匯、匯 票申請記錄表”，寫明匯 款用途、合同編號、金額等。無特殊原因隔周票據(jù)不予報銷。 6 一切報銷單據(jù)，都應(yīng)是國家正式發(fā)票，收據(jù)、白條概不報銷，如有特殊情況，需講明原因，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后，方可報銷。 公司員工死亡為“當(dāng)然解職”，停止該員工在本公司享受的一切福利待遇。 各級員工過期不移交或移交不清者得責(zé)令于 10 內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 公司員工到醫(yī)院看病，按事假記考勤。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 30 喪 假最少提前 1天向公司提出申請。 領(lǐng)導(dǎo)有方使業(yè)務(wù)發(fā)展有相當(dāng)收獲者。 工作時 間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 2 生育禮金 員工本人或配偶生產(chǎn)時，給予奶粉津貼 000元。 3 盡 職 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 35 了解上級的理念與要求，接受指導(dǎo)與指揮。 表報數(shù)據(jù)不隨意填寫，費(fèi)用不浮報。 參加會議， 洽商或與人約定應(yīng)嚴(yán)守時間。 注意辦公場所出入的陌生人。 減少私用，費(fèi)錢又費(fèi)時，別人掛不進(jìn)來也會很苦惱的。 辦公時間內(nèi)，不可隨便離開座位。 出差時應(yīng)注意生活，以免影響工作精神。 不影響其它尚在工作同仁之辦公。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時間。 13 桌面及抽屜 辦公桌上僅可放置必要東西。 注意電話禮節(jié) ，把握說話要領(lǐng)。 節(jié)約使用文具、紙張、復(fù)印機(jī)、水電。 尋求與同事相同的興趣， 會增進(jìn)彼此的關(guān)系。 上司需要你時，都能找的到你，或掌握你的行蹤。 開始上班后應(yīng)即停止早餐、閱報及聊天。 罰款。 丟失公司重要機(jī)密文件，致使公司受重大損失者。 1 員工獎勵條件 公司員工有下列情形之一者， 予以獎勵，并由總經(jīng)理簽發(fā)獎勵公告。 公司男性員工配偶分娩當(dāng)天可享受帶薪假 1天。 休息日：每星期六、星期日。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 在監(jiān)交人的監(jiān)督下，離職員工將未辦及未了事項(xiàng)，詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。 新聘用人員試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正試員工。申報單的內(nèi)容要求填 寫詳細(xì)，憑出差預(yù)算費(fèi)用審批額度借款。 4 公司公章、合同專用章使用必須填寫 “印章使用記錄表”，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可使用。 由使用部門填寫《商品采購申請 單》經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部填寫“支票領(lǐng)用申 請記錄表”經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。 14 財(cái)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理現(xiàn)金、支票借用手續(xù)。 4 參與技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、論證技術(shù)措施等計(jì)劃和主要經(jīng)濟(jì)合同的審查、經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，考核各份合同 的經(jīng)濟(jì)效果。 3 住宿標(biāo)準(zhǔn) 一般員工出差，住宿費(fèi)控制在每天每人 100元以下，若超出標(biāo)準(zhǔn)，超出部分自理。 2 工作內(nèi)容 市場部的職責(zé)為：開拓市場，建立并維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的銷售合同或協(xié)議、簽訂貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等，及有關(guān)應(yīng)收帳款的催收工作；負(fù)責(zé)公司做新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的推廣工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。 市場資料 市場資料包括市場需求資料、客戶資料、競爭對手資料等等與市場相關(guān)的資料，由市場部負(fù)責(zé)收集及保管。 技術(shù)文件終審后，由總經(jīng)理簽字后發(fā)送。否則概不入庫。 借用設(shè)備管理 從外單位借用設(shè)備，須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)； 借用設(shè)備應(yīng)辦理臨時入庫手續(xù)。 11 公司員工不得因職務(wù)上之行為或違背職務(wù)