【正文】 有率。到20**年10底前，4個白酒生產(chǎn)企業(yè)、電力公司和自來水公司實現(xiàn)三級安全標準化達標。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，對于提高企業(yè)的整體建設(shè)水平，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全，使安全基礎(chǔ)管理上臺階、上水平具有至關(guān)重要的意義。我局將不定期對企業(yè)創(chuàng)建達標工作進行檢查督導(dǎo)，把安全生產(chǎn)達標創(chuàng)建工作作為企業(yè)評先評優(yōu)活動必備的資格條件。我局協(xié)同市縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照國家、省或行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)達標考評細則對申報材料和作業(yè)現(xiàn)場安全管理進行考評，形成考評報告，并根據(jù)考評分數(shù)授予相應(yīng)的安全生產(chǎn)等級證書和牌匾。企業(yè)與教育培訓(xùn)部門聯(lián)手“因需施培，定向培養(yǎng)”，企業(yè)提供部分培訓(xùn)資金協(xié)助培訓(xùn)部門培養(yǎng)人才，政府再給予一定的補貼，保證人才培養(yǎng)效能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。第四，部分企業(yè)是總公司的下屬企業(yè)，人力調(diào)動權(quán)在總部，企業(yè)還存在“等、靠、要”的消極心態(tài)。根據(jù)以上確定的范圍和方法，通過近一個月的摸底調(diào)查，基本掌握了目前企業(yè)在人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題和今后的意見及建議。一、調(diào)研工作開展情況(一)調(diào)研的范圍及方法本次調(diào)研主要以縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為主，在被調(diào)查的23戶規(guī)模以上企業(yè)中。其他產(chǎn)業(yè)：xxx有限公司，共7戶。中級職稱69人，%。五、對企業(yè)經(jīng)營管理人才工作建設(shè)方面的建議根據(jù)我縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以及存在問題，為了更好地解決企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的建設(shè)問題，提如下建議：應(yīng)爭取制定切實可行的優(yōu)惠政策。各相關(guān)企業(yè)要正確認識和宣傳安全生產(chǎn)標準化達標工作的意義和作用，結(jié)合自身情況，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機構(gòu)，編制創(chuàng)建方案，明確指導(dǎo)思想，設(shè)定工作目標，規(guī)劃時間進度，細化崗位職責(zé)。（三）規(guī)范管理、安全達標。加強安全教育培訓(xùn)，強化安全意識、技術(shù)操作和防范技能，杜絕“三違”。第二階段：自查整改階段，5月21日7月31日。搭建人才招聘平臺。在專業(yè)對口方面：學(xué)歷和所從事行業(yè)相符合的只有41人，%。企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗。制定了調(diào)研工作實施方案，確定了調(diào)研內(nèi)容、方法