【正文】 有率。到20**年10底前，4個(gè)白酒生產(chǎn)企業(yè)、電力公司和自來(lái)水公司實(shí)現(xiàn)三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)于提高企業(yè)的整體建設(shè)水平，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全，使安全基礎(chǔ)管理上臺(tái)階、上水平具有至關(guān)重要的意義。我局將不定期對(duì)企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，把安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)必備的資格條件。我局協(xié)同市縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照國(guó)家、省或行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則對(duì)申報(bào)材料和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理進(jìn)行考評(píng)，形成考評(píng)報(bào)告，并根據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)授予相應(yīng)的安全生產(chǎn)等級(jí)證書和牌匾。企業(yè)與教育培訓(xùn)部門聯(lián)手“因需施培，定向培養(yǎng)”，企業(yè)提供部分培訓(xùn)資金協(xié)助培訓(xùn)部門培養(yǎng)人才，政府再給予一定的補(bǔ)貼，保證人才培養(yǎng)效能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。第四，部分企業(yè)是總公司的下屬企業(yè)，人力調(diào)動(dòng)權(quán)在總部，企業(yè)還存在“等、靠、要”的消極心態(tài)。根據(jù)以上確定的范圍和方法，通過(guò)近一個(gè)月的摸底調(diào)查，基本掌握了目前企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和今后的意見(jiàn)及建議。一、調(diào)研工作開展情況(一)調(diào)研的范圍及方法本次調(diào)研主要以縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為主，在被調(diào)查的23戶規(guī)模以上企業(yè)中。其他產(chǎn)業(yè)：xxx有限公司，共7戶。中級(jí)職稱69人，%。五、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工作建設(shè)方面的建議根據(jù)我縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以及存在問(wèn)題，為了更好地解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題，提如下建議：應(yīng)爭(zhēng)取制定切實(shí)可行的優(yōu)惠政策。各相關(guān)企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)和宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的意義和作用，結(jié)合自身情況，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機(jī)構(gòu)，編制創(chuàng)建方案，明確指導(dǎo)思想，設(shè)定工作目標(biāo)，規(guī)劃時(shí)間進(jìn)度，細(xì)化崗位職責(zé)。（三）規(guī)范管理、安全達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)、技術(shù)操作和防范技能，杜絕“三違”。第二階段：自查整改階段，5月21日7月31日。搭建人才招聘平臺(tái)。在專業(yè)對(duì)口方面：學(xué)歷和所從事行業(yè)相符合的只有41人，%。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)。制定了調(diào)研工作實(shí)施方案，確定了調(diào)研內(nèi)容、方法