【正文】 存在問題和今后的意見及建議。第四，部分企業(yè)是總公司的下屬企業(yè)，人力調(diào)動權(quán)在總部，企業(yè)還存在“等、靠、要”的消極心態(tài)。企業(yè)與教育培訓部門聯(lián)手“因需施培，定向培養(yǎng)”，企業(yè)提供部分培訓資金協(xié)助培訓部門培養(yǎng)人才，政府再給予一定的補貼，保證人才培養(yǎng)效能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。4．幫助做好爭資立項鼓勵企業(yè)用足、用好政府支持企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，幫助企業(yè)做好項目包裝、申報基礎(chǔ)工作，提高項目質(zhì)量，加強溝通協(xié)調(diào)，積極爭取國家和省、市支持企業(yè)發(fā)展的各類項目和資金。由政府相關(guān)部門牽頭，利用網(wǎng)絡(luò)、人才市場等媒介，在企業(yè)和人才間架起一座“橋梁”，建設(shè)吸納人才的“快速通道”。其他人員都是通過擔任現(xiàn)任職務(wù)后，經(jīng)過后期學習和實踐積累逐漸從事現(xiàn)任崗位，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習提高。 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)存在的不足、問題及 成因。工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告與工業(yè)企業(yè)幫扶活動方案匯編第 6 頁 共 6 頁工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告xxx企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)綜合調(diào)研報告xxx工信局按照《全縣人才工作綜合調(diào)研等兩項工作實施方案》的要求，成立了由副書記、副局長xxx同志負責的調(diào)研課題小組。企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的中長期戰(zhàn)略任務(wù)、 主要目標、工作舉措和工作建議。三、目前企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)中存在的問題首先，當前企業(yè)的資