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超市采購考核方案(留存版)

2024-10-08 13:26上一頁面

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【正文】 到門店的商品總條數(shù) 內(nèi)部資料,注 意保密 第 9 頁 共 10 頁 C、 配送中心有貨未發(fā)品種數(shù):即在周六,門店有脫銷要貨,而配送中心有庫存,未打單發(fā)貨的品種數(shù); D、 配送中心私自修改未產(chǎn)生脫銷上報數(shù):即配送中心調(diào)門店訂單出票時,私自修改使該商品在系統(tǒng)中未產(chǎn)生脫銷,導(dǎo)致總部無法知曉缺貨的條數(shù)。此情況又分為高于第一供應(yīng)商供價和低于兩種情況,取值方法分別為: ① 進價高于第一供應(yīng)商進價,即:負差價。它由門店含稅銷售毛利額、各項補差 (它取在全公司范圍內(nèi)包含校園店之各類補差的總和) 、團購折讓及配送中心銷售毛利額 和報損考核額 組成。 b) 到貨率和周轉(zhuǎn)率得分計算公式如下: 到貨率得分=主管到貨率考核權(quán)重 重管理人員到貨率考核權(quán)區(qū)域數(shù) 分之和本月所有區(qū)域到貨率得 ? 周轉(zhuǎn)率得分=主管周轉(zhuǎn)率考核權(quán)重 重管理人員周轉(zhuǎn)率考核權(quán)區(qū)域數(shù) 分之和本月所有區(qū)域周轉(zhuǎn)率得 ? c) 采購助理 總得分根據(jù)所歸屬的區(qū)域,參照 經(jīng)理 的總得分計算方法計算得分 第三節(jié) 各考核項目業(yè)績統(tǒng)計取值規(guī)定 一、銷售額。公式如下: 特價超比例補差額 =(實際特價促銷銷售額 — 銷售總額 核定促銷比例) 毛利率 注:超過規(guī)定的補差,未超過的不補。 四、到貨率 品種到貨率 1) 訂貨數(shù):根據(jù)門店訂貨數(shù) 相加 為準; 2) 到貨數(shù):根據(jù)實發(fā)門店品種數(shù) +配送中心有存貨未發(fā)品種數(shù); 3) 配送中心有存貨品種是指 801庫(即可銷售品種),不包括 802庫(即待退貨品種) 到貨滿足率 1) 訂貨數(shù):根據(jù)門店實際訂貨數(shù)為準。 ( 8) 62課不參與周期訂貨,它 們?nèi)坑刹少彶糠重洝?本月平均庫存金額 本月平均庫存=(期初庫存金額+期末庫存金額) 247。 ( 4) 進口食品。它以采購部開具的單據(jù)或其它書面資料所列金額為準。 3) 保底補差(銷售額類):指供應(yīng)商承諾的不足保底銷售額部分的補差額。內(nèi)部資料,注 意保密 第 1 頁 共 10 頁 ****超市 采購部 考核方案 (試行 ) 第一部 概要 根據(jù) 公司對采購 部 的要求,參照 以往 考核方案的經(jīng)驗 , 特制定采購部的考核方案,具體如下: 一、 考核區(qū)域 見習人員包括采購主管、 采購助理 ,在見習期都不參與考核。 (被捆綁單品零售價 包裝率 — 箱碼特價售價) 箱碼特價補差額 = 箱碼特價銷售量 (原進價 — 特價進價) 2) 庫存補差:根據(jù)采購部開具、結(jié)算部復(fù)核確認的由于供應(yīng)商供價調(diào)低產(chǎn)生補差的《往來賬扣單》所列金額為準。 7) 特殊情況補差 A、 供應(yīng)商退貨時“低進高退”和其它原因,如:以銷計進出錯、門店賣錯等,需通過調(diào)整單對供應(yīng)商補結(jié)差價款。此類商品不參與門店的周期訂貨,由采購部分貨。計算公式如下: 配送中心周轉(zhuǎn)率=(配送中心會計月度的銷售額+調(diào)撥金 額) 247。 2) 由于門店亂訂貨被采購部舉證、經(jīng)采購總監(jiān)簽字確認的未到貨數(shù),做例外處理,即不計; 3) 供應(yīng)商已送貨,但配送中心未打單發(fā)貨,此商品仍計為到貨。它取自每周周日的各門店上傳給配送中心的商品要貨總條數(shù)(其中需扣除已做廢的條數(shù)),數(shù)據(jù)以配送中心收到的為準; 2) 到貨數(shù):根據(jù)實際滿足門店要貨品種數(shù) +配送中 心有貨未發(fā)品種數(shù) +配送中心私自修改未產(chǎn)生脫銷上報數(shù) 。
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