【正文】 / ： :/:/第四章 員工職業(yè)生涯設計 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十五條 實行員工職業(yè)發(fā)展輔導制度。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： :/hd. :/ 佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些 鵲阮丫鱗岳天實芬屬罩供株中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： :/:/技術職系分為四個層次：初級技術人員（初 1 級－初 6 級），中級技術人員（中 1 級－ 中 6 級），高級技術人員（高 1 級－高 6 級），資深技術人員（資深1 級－資深 6 級）。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： : /:/業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實芬屬罩供株中鐵信息集團職業(yè) 生涯管理辦法三茅活動平臺 HR 的借力成長通道： ht p:/ / :/ /zl .hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 職業(yè)生涯規(guī)劃包括兩個方面： 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（一） 員工職業(yè)生涯的自我管理，自我管理是職業(yè)生涯規(guī)劃成功的關鍵； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： :/:/： htp:/ hd. hrloo. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ （二） 組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃并協(xié)助員工規(guī)劃其生涯，為員工提供必要的教育、培訓、輪崗等發(fā)展機會，以促進組織和員工生涯目標的實現(xiàn)。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ 集團人力資源部的具體職責包括： 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（一） 負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃政策的制定工作； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實芬屬罩供株中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp:/ / : /zl .hrl 瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （二） 負責集團員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的指導工作； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： : /:/： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. 理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛 兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三） 負責集團總部的員工職業(yè)生涯設計的指導及職業(yè)生涯管理的實施工作； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： : /: / ： :/:/（四） 負責執(zhí)行集團員工級別升降管理制度和和職務層次評審工作的組織； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR 的借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （五） 負責集團員工職業(yè)生涯檔案的管理工作。不論是做管理、開發(fā)、技術支持、銷售還是行政工勤工作，都有向上發(fā)展的機會。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/第五章 員工能力開發(fā)措施 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十九條 為了實現(xiàn)職業(yè)生涯目標，員工必須有計劃地提升自己的能力。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： htp:/:/（三）職業(yè)輔導關系 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : / ： :/:/為了幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向，并在職業(yè)發(fā)展過程中不斷改進、提高，促進集團和個人的發(fā)展，同時保證集團對員工職業(yè)生涯指導政策得到貫徹和落實，集團內部建立職業(yè)輔導關系。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長 通道： ht tp: /: / ： :/:/第三十二條 內部晉升到下屬單位的中層管理人員的由該單位的人力資源管理部門組織本單位高層管理人員組成評審小組進行評審。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/找資料上三茅資料 ht tp: /zl .hr 第三十八條 集團現(xiàn)有員工初始職系層次的確定 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三 茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： ht tp: / : /zl .hr 工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 根據(jù)《中鐵信息集團薪酬管理制度》有關規(guī)定辦理。 中鐵信息集團職業(yè)生 涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： :/:/ ： ht tp:/ / : /zl .hr 第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第四十條 有關職稱層次下降的管理規(guī)定 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: /zl .hr ： ht tp: /: /zl .hr 頒扭 職稱層次的下降服從層次內下降的有關規(guī)定，即如果某員工“累加器”達到降級的標準而且執(zhí)行降級后，職務級別將低于目前該員工所處職稱層次的最低一級，則該員工的職稱層次自動下降一層，降級后的層次內級別由該員工累加器的積分決定。由集團總裁或主管副總裁審核后簽發(fā)任命通知。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/第六章 檢查評估及反饋修正 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第二十四條 人力資源 管理部門每年對照《能力開發(fā)需求表》和《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查評估一次，了解集團在一年中有沒有為員工提供學習培訓、晉升機會，以及員工個人一年中考核情況及晉升情況。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： : /: / ： :/:/第二十一條 培訓 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/:/人力資源管理部門每年制定培訓計劃及科目時，考慮從需求出發(fā)，參考員工《能力開發(fā)需求表》確定培訓內容。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ （三） 如果員工的崗位發(fā)生變動（不包括中、高層管理崗位）導致員工所處職系的變動，其級別將按新職系重新確定，其新職務的層、級確定根據(jù)《中鐵信息薪酬制度》的有關規(guī)定辦理。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： : /:/臺 HR的借力成長通道： :/:/第八條 其它職能部門和業(yè)務部門職責 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/其它職能部門和業(yè)務部門負責協(xié)助人力資源部門落實 與本部門相關的員工職業(yè)生涯規(guī)劃的如下工作： 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： htp:/:/（一）協(xié)助執(zhí)行與本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關的職業(yè)生涯規(guī)劃指導工作； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR 的借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （二）協(xié)助執(zhí)行與本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關的職業(yè)發(fā)展通道管理工作，如設計、提供、開發(fā)本部門內部的職業(yè)發(fā)展通道； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標 庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三）協(xié)助執(zhí)行與本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關的員工開發(fā)措施管理及實施工作； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/:/（四）協(xié)助執(zhí)行與本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃 相關的級別升降管理工作； 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實芬屬罩供株中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR 的借力成長通道： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrloo. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （五）協(xié)助執(zhí)行與本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關的員工職業(yè)生涯檔案管理工作。職業(yè)生涯管理是從企業(yè)的角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展對職業(yè)的需要，對員工個人的職業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估、反饋和修正的一個綜合性過程。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/（二）根據(jù)集團各崗位工作性質的不同，設立管理、技術、營銷和行政工勤職四個職系，使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯通道。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR 的借力成長通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標庇襯經陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負紳琶 丑藍戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三）營銷職系：包括所有從事市場拓展、銷售和市場營銷工作的所有一般崗位。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: /: / ： :/:/（二）工作實踐的途徑 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/擴大現(xiàn)有工作內容：在員工的現(xiàn)有工作中增加更多的挑戰(zhàn)性或更多的責任。 中鐵信息集團職業(yè)生涯管理辦法三茅活動平臺 HR的借力成長通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料