【正文】 業(yè)務(wù)管理制度 一、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。+外貿(mào)部門規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān) 法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 辦公室管理制度 為完善公司的管理機(jī)制，建立規(guī)范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各項工作有章可 循、照章辦事，特制訂本制度。員工因私 事請假須寫請假條報經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明。 二、請假必須提前半天向董事長提出書面申請，并填寫請假條說明事由，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后方可。提成發(fā)放以貨款回收后三個月內(nèi)予以兌付 。 學(xué)習(xí)在乎你有無總結(jié)。 出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。 考勤制度 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力 提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。 三、外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 六、 1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3次者，扣發(fā) 5天的基本工資；累計達(dá) 3次以上 5次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計達(dá) 5次以上 10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達(dá) 10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。 我們不需要聰明的人，但我們需要的人一定是認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。需要員工不少于 15 分鐘的發(fā)言。 業(yè)務(wù)提成制度 一，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的工作是沒有業(yè)務(wù)提成的，只有表現(xiàn)獎金。否則，寧可不做。 一、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。