【正文】 人力資源管理人員的職責(zé) ?向人力資源管理人員提供每項(xiàng) ?根據(jù)公司業(yè)績和市場狀況，制定公司的 工作的性質(zhì)和相對價(jià)值方面的 薪酬福利政策及各種薪酬原則 信息，幫助確定崗位價(jià)值。 CES HR DEPT. 22 自選福利類別與標(biāo)準(zhǔn) ? 根據(jù)崗位工資薪等，確定自選福利總額。 B類人員工資 — 津貼 CES HR DEPT. 12 ? 加班津貼 ?班后加班、休息日加班 ?加班津貼：按加班者 小時(shí)崗位工資 支付： 班后加班 為 150%小時(shí)崗位工資 休息日 加班為 200%小時(shí)崗位工資 法定節(jié)假日 加班為 300%小時(shí)崗位工資 小時(shí)崗位工資 =該員工月崗位工資 247。CES HR DEPT. 1 大鵬證券薪酬制度 員工交流計(jì)劃 人力資源部 二零零零年七月 CES HR DEPT. 2 員工的薪酬原則 薪酬 原則 根據(jù)業(yè)績 付 酬 全部薪酬 原則 市場領(lǐng)導(dǎo) 行列 根據(jù)市場 付 酬 根據(jù)崗位 付 酬 市場調(diào)研，取得競爭對手的數(shù)據(jù)。 月法定工作天數(shù)（ 21天） 247。 員工年度自選福利總額標(biāo)準(zhǔn)（在個(gè)人福利帳戶中查詢 — 預(yù)計(jì) 8月開通） ? 福利選擇“菜單”： ? 旅游類 ：旅游交通費(fèi)、旅游住宿費(fèi)、旅游門票 ? 保險(xiǎn)類 ：幼兒保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) ? 教育保健類 ：培訓(xùn)費(fèi)、教育費(fèi)、購書費(fèi)、體育鍛煉等 （注：培訓(xùn)費(fèi)是指個(gè)人自愿參加培訓(xùn)的費(fèi)用； 教育費(fèi)不包括按公司制度規(guī)定的可報(bào)銷的學(xué)費(fèi)） ?特別說明 2000年客戶經(jīng)理的福利暫不執(zhí)行本制度，按原有制度執(zhí)行。 ? ? 職能部門員工的平均年終獎 不高于 人均獎勵(lì)工資最高的兩個(gè) ? 業(yè)務(wù)部門的平均獎。 根據(jù)工作的重要程度定薪。 B類人員工資 — 津貼 CES HR DEPT. 11 ? 外派探親假： ? 因公司外派而造成了新的夫妻分居，享受季度探親假（僅限國 內(nèi)探親） 五個(gè)工作日； ?不論何種原因，夫妻團(tuán)聚，則不再享受此探親假。 ? 對總額的管理 新進(jìn)員工、離職員工，按實(shí)際工作時(shí)間核定總額； 新進(jìn)員工自轉(zhuǎn)正后才能支取自選福利； 工作時(shí)間少于一個(gè)月的員工，不享受當(dāng)年的自選福利 ? 公司建立福利帳戶管