【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1.公司以員工勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn),作為支付酬
2025-04-07 20:19
【摘要】兼職人員工資考核管理制度為維護(hù)公司形象,提高各兼職人員的工作積極性,從而保持公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位,特制定此辦法,望各位兼職人員認(rèn)真遵守。一.總則1.各人員在工作過程中,要以公司利益為重,遵守本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,在客戶面前樹立良好的職業(yè)人員形象,2.訪問員要保證問卷的及時性。訪問員在接到公司的任務(wù)后,要嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真出訪用戶,以保證問卷能及時
2025-04-07 20:17
【摘要】希波集團(tuán)員工工資管理制度認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、營銷策劃師、酒店經(jīng)理、市場總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、采購經(jīng)理、企業(yè)管理咨詢師、企業(yè)總經(jīng)理、醫(yī)院管理、IE工業(yè)工程管理等高級資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證:高級經(jīng)理資格證書+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(含2年全套學(xué)籍檔案)證書說明:證書全國通用、電子注冊,是提干、求職、晉級的
2025-04-07 23:08