【正文】 機制。四是要強化責(zé)任追究。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位管理人員觀看廉政教育片，分批組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提高。同時建立紀(jì)檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。有的單位把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)委的事，對貫徹落實責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組形同虛設(shè)，黨委書記對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任理解不深；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務(wù)意識不強，只重視行政職務(wù)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定。三是追究沒有到位，只對直接責(zé)任人進(jìn)行處理，沒有追究其他相關(guān)人員的責(zé)任。加強對企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。不講責(zé)任，不追究責(zé)任，再好的制度也會成為紙老虎和稻草人，要建立責(zé)任追究制度，實行一案三查和責(zé)任倒查機制。財務(wù)支出審核把關(guān)不嚴(yán)。有的鎮(zhèn)在村級沒有成立民主理財小組，例如丁家鎮(zhèn)，社級成立了理財小組，開支都由理財小組成員監(jiān)督，但村一級沒有成立理財小組，村的開支就是村長一人簽字審批，偶爾支部書記簽字審核，而成立了理財小組的村多數(shù)也是形同虛設(shè)，沒有很好的發(fā)揮監(jiān)督作用。比如，福祿鎮(zhèn)紅山村7社社長將本社摩托車司機捐資款700余元，直接用于維修公路，收支均未入帳；浸河村二社社長將集體出售柏果村和大門的收入20xx余元直接用于公路開支，坐收坐支，甚至因久未做帳，各種票據(jù)丟失，造成上萬元的支出采取白條入帳，上萬的支出無法回憶，至今帳目不清。二是定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題，定期向上級黨委和紀(jì)委匯報，實行紀(jì)委書記“兩報告”制度。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。責(zé)任追究不嚴(yán)不到位。篇二國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題及對策落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。加強對貫徹落實八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查。依照省市、國資委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的《意見》，逐級列出黨委主體責(zé)任清單，明確界定黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、保障支持、示范表率責(zé)任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。然而，當(dāng)前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實不力。即黨風(fēng)廉政建設(shè)由“紀(jì)委倒逼”向“黨委主動直接抓”轉(zhuǎn)變；由重點抓、抓重點向經(jīng)常抓、抓長效轉(zhuǎn)變；由“軟性抓”向“硬性抓”轉(zhuǎn)變。高壓懲治腐敗，使黨員干部“不敢腐”。落實責(zé)任制主要是靠年初分解責(zé)任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德和法紀(jì)法規(guī)教育，并根據(jù)不同企業(yè)、不同崗位選擇不同的教育內(nèi)容、教育方法，真正做到“入耳”、“入腦”，從而減少企業(yè)腐敗問題產(chǎn)生的機會與可能。我們要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，懂經(jīng)營、善管理、廉潔自律的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。對經(jīng)營不善或有其他經(jīng)濟(jì)問題的，要實行責(zé)任追究制，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究其法律責(zé)任。其四是監(jiān)督約束制度和機制不完善，有效監(jiān)督難于形成。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一味地追求經(jīng)濟(jì)效益，總認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)要生存和發(fā)展，關(guān)鍵是不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，只要經(jīng)濟(jì)效益搞上去了，就“一好百好”，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然就好了；還有的則認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標(biāo)，是實的，而黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟任務(wù)，是虛的，在實際操作上抓硬放軟，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者忙于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，忙于各項業(yè)務(wù)往來應(yīng)酬，忽視了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，存在著“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。通過各種宣傳教育活動，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的民主意識和自覺接受監(jiān)督的意識，加強提高責(zé)任意識，真正按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，起到“有病看病，無病強身”的目的。具體講，一是要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，特別是要把“一把手”的責(zé)任落實到位，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗4雙責(zé)”的要求，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)明紀(jì)律，把好責(zé)任追究；二是對在關(guān)鍵崗位、重要部門掌管一定人、財、物的權(quán)力者，要采取重點管理，通過內(nèi)部審計、外部監(jiān)督等方式規(guī)范制約；三是通過政績考核、干管人員競爭上崗等激勵方式進(jìn)行制約，真正形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。要積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子相互制約的權(quán)力制衡機制，切實防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)濫用權(quán)力和以權(quán)謀私。紀(jì)委職能弱化，作用發(fā)揮不夠。將主體責(zé)任細(xì)化分解到各領(lǐng)導(dǎo)班子、牽頭部門和協(xié)辦單位，對重點任務(wù)完成情況建立責(zé)任制落實工作臺賬，并加強對責(zé)任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責(zé)任不落空。加強對出納員、會計員、材料員、安全員、辦事員等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督檢查，確保重點崗位管理規(guī)范、廉潔從業(yè)。第四篇：國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題及對策國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題及對策兩篇篇一落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。責(zé)任追究不嚴(yán)不到位。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題，定期向上級黨委和紀(jì)委匯報，實行紀(jì)委書記“兩報告”制度。目前，國有企業(yè)紀(jì)委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。加強廉政教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”。解決紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記的職級待遇，確保紀(jì)檢干部專職專用、主抓主業(yè)。一、當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀近年來，隨著整個經(jīng)濟(jì)社會快速增長，農(nóng)村面貌也發(fā)生了根本變化，廣大農(nóng)村基層黨員、干部辛勤工作，廉潔奉公，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。對涉及集體利益的重大事項，不民主決策，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在重大決策、工程發(fā)包、大筆資金使用上，不召開辦公會議研究，或辦公會上僅靠主要領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算現(xiàn)象。如八塘鎮(zhèn)敢英村在20xx年開展農(nóng)村低保工作中，所確定的低保戶全是村支書、村主任的親戚，群眾意見很大，鎮(zhèn)紀(jì)委得知這一情況后，立即進(jìn)行了糾正，挽回了影響。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況還不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當(dāng)嚴(yán)峻。同時建立紀(jì)檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位管理人員觀看廉政教育片，分批組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提高。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。黨委班子其他成員要根據(jù)分工認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)