【正文】 凡因工作需要前往本市以外地區(qū)工作，不能當晚返回者，均視為出差。員工保護公司知識產權應遵守以下事項：當有訪客時，確定所有文件皆已收妥； 未經公司書面同意，不得受聘于任何第三方，擔任與其在公司從事的業(yè)務性質相同的工作。業(yè)務改進，技術改造方面取得顯著成績的； 違反公司請假制度的，如違反病事假應提前申請的規(guī)定等；其他情節(jié)類似的行為。 處分程序員工的直接主管在根據事實的基礎上，填寫《員工違紀通知單》。如果員工拒絕賠償，公司將保留從違紀員工獎金，福利和工資中扣除的權利。公司總部（含事業(yè)部）、各獨立核算單位、各重組企業(yè)根據公司勞動管理授權，有權依據本手冊制定勞動管理細則。檢驗的過程：了解被檢驗對象的用途及被檢驗特性，明確檢驗依據，熟悉計量器具，制定檢驗計劃，實施檢驗活動，參與實施對不合格品的控制，質量信息反饋。計量器具的選擇計量器具是檢驗的武器，每個檢驗員都要了解和熟悉所用計量器具的功能，會正確選擇、使用和保養(yǎng)計量器具。計數數據：用計量器具測不出小數點以下數值的這類數據，稱為計數數據。第二章檢驗量具游標量具1．1 游標卡尺簡稱卡尺，,游標卡尺分為I、II、III、IV型四種形式。1．5深度游標卡尺又稱深度尺，它的測量范圍有0125，0150，0300和0500ｍｍ四種。2．5公法線千分尺測量范圍有025，2550，5075，75100,100125,125150六種。三爪千分尺三個量爪的測量面必須是圓弧形,其圓弧半徑不大于測量下限的1/2。螺紋千分尺的兩個測頭是可換的，在測量時，當兩個測頭的測量面與被測螺紋的牙型緊密接觸后，測頭不再隨著測量桿轉動而只作軸向移動，所以螺紋千分屬于直進式千分尺。使用杠桿百分表時,應使杠桿百分表的測桿軸線平行被測平面,如果測桿軸線不平行被測面,則產生測量誤差。鑄鐵平板為為000，00，0，1，2，和3六個等級，巖石平板分000，00，0和1四個等級。；游標讀數值為539。使用位置度量規(guī)對檢驗結果的判定：若位置度量規(guī)能自由通過，則表示被測實際輪廓示超越規(guī)定邊界，故被檢輪廓合格。優(yōu)質碳素結構鋼如45用來制造齒輪和軸類零件，但零件需經高頻或火焰表面淬火；并可用作鑄件。主要檢查項目包括：氣泡、裂縫、結疤、折疊和夾雜。6理化檢驗（1）化學成分分析：化學成分分析可分為定性和定量分析兩大類，一般以定量分析為主。長短：按同一壓力比較流線的長短，碳鋼含碳越多，流線就越短，生鐵鑄件和高速鋼的流線常比碳鋼流線更短。用途：大中各種林型蕊盒模幫、底板等。（3）非配合部位的尺寸精度不應低于8級。（3）鑄造工裝設計及制造質量。壁厚公差：設有特殊規(guī)定時，壁厚公差可比其他尺寸的一般公差低一級選用。1．1．2．1幾何形狀和尺寸的檢驗方法和內容（1）劃線法對于形狀比較復雜且用常規(guī)檢具無法檢驗時，則需用劃線方法來檢測。（2）咬邊焊流過大；焊條運弧不當；焊接速度過快；電弧過長；焊條選擇不當。鉚接質量：可用300400ｇ小鋼鍾輕擊鉚釘頭，聲音細實說明鉚接牢固，聲音粗啞說明有松動現象。以規(guī)定的鋼球或金剛石圓錐為壓頭，先施加初載荷F。（2）按連接形式分：ａ、對接鉚接；ｂ、搭接鉚接；ｃ、角連接鉚接。（3）焊逢接頭強度，按圖樣要求和有關標準。鍛造分為：自由鍛、胎模鍛和模鍛。檢驗方法：儀器測定法、樣塊對照、封樣比較。1．2鑄件質量是指鑄件本身滿足明確和隱含需要能力的特性總和，也就是鑄件本身能夠滿足質量標準要求的程度。15%。（4）木材經加工后表面光滑，不要有過多的樹節(jié)，鑄造時和模易從砂中取出。節(jié)點：其線和節(jié)花流線中途爆裂的地方叫節(jié)點。（5）脫方度：方鋼在同一截面內，四邊長不等的程度（不規(guī)方）。檢驗離不開標準，檢查工必須收集、了解、掌握工廠常用材料的各類標準。1．3按金相組織分：（1）退火狀態(tài)的過共析鋼、正火狀態(tài)的過共析鋼、正火狀態(tài)的貝氏體鋼、正火狀態(tài)的馬氏體鋼、正火狀態(tài)的奧氏體鋼。使用量規(guī)時，判定被檢驗尺寸是否合格的原則 是：通規(guī)能通過，止規(guī)不通過，被檢驗尺寸合格。5．3萬能角度尺又稱為角度規(guī)或游標量角器。鑄鐵平尺的結構有三種形式：I字形平尺、II 字形平尺和橋形平尺。,(177。而可調測桿的測量面為平面。由于內徑千分尺是桿狀整體結構量具，所以會發(fā)生變化，允許變化值如下：測量上限大于20002500ｍｍ時。5075和75100的,示值誤差為177。,177。6．1檢驗誤差產生原因（1）檢驗誤差；（2）計量器具誤差；（3）校準件誤差；（4）檢驗方法誤差；（5）檢驗環(huán)境誤差。計量數據：用計量器具能具體測量出小數點以下數值的這類數據，稱為計量數據。（4）經過首件檢驗造成批量不合格，檢驗員負錯檢和誤判責任。姓名：____________ 工號__ ___ 所屬部門：________________________員工簽名：_________________________________日期：_________________________________第二篇：制造業(yè)檢驗員手冊制造業(yè)檢驗員手冊第一章檢驗及其誤差檢驗的概念對產品（含原材料、半成品、裝配、成品等）的一個或多個特性進行測量、檢查或度量，并將結果與規(guī)定的要求進行比較，以確定每項合格情況的活動，稱為質量檢驗。如果仍未得到滿意地解決，員工有權向同級工會或勞動爭議調解委員會申請調解；批準后，員工直接主管填寫《解除勞動合同通知書》并通知員工解除勞動關系。被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；違反防火或有關安全生產規(guī)定，如不按規(guī)定穿帶必要的安全防護用具；違規(guī)使用生產設備，或違規(guī)處理藥品；發(fā)生事故不寫日志、不報告主管或向上級提供假資料；酒后上崗或班中飲酒等；學費超過獎勵金額部分，由員工自理。提供重要信息使公司利益免受損失者； 掌握商業(yè)秘密的員工，在受聘于公司以及在離職后的兩年期限內，員工不得從事下列行為：員工須嚴格執(zhí)行公司的保密制度，不泄露公司的方針政策、計劃設想及各項管理制度和勞動合同，嚴守公司經營、技術秘密。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于公司；申請被批準后，公司為專利權人。員工休假完畢或提前結束休假返回工作崗位，須到所在用人單位銷假。實行標準工時制度的員工上下班時必須考勤，及時記錄本人出勤情況。員工非因工負傷致殘和經醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，應當由勞動能力鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。年休假的計算、使用的最小單位為天，不滿1天，按1天計算。取假的一般程序：《請假申請單》；，由員工報公司或所在用人單位批準。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。，嚴重違反勞動紀律、玩忽職守、不負責任、不遵守安全管理制度、違章指揮或違章操作，不按規(guī)定穿戴使用勞防用品等造成事故的，將追究有關責任，嚴重的提請司法機關處置。解除或終止勞動合同時，公司出具解除、終止勞動合同證明書，在勞動保障行政部門備案，并幫助員工辦理失業(yè)登記和社會保險關系接續(xù)手續(xù)。具有培養(yǎng)前途，需要多崗鍛煉的年輕員工，在適當的時候可進行輪崗。停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。執(zhí)行年薪制的員工，標準工資按基本薪的70%計算； 公司根據明確規(guī)定的考核標準，針對客觀考核資料進行評價。業(yè)余自費學習的員工先由自己墊付學費，公派委培學習的員工可憑已審批的《職公派委培學歷（學位）教育申報表》到公司人力資源部或所在用人單位辦理借款手續(xù)。所在用人單位的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。員工只有接受全面的職前檢查且無異常方可就職。第一篇：員工手冊 (制造業(yè))（本站推薦）員工手冊XXXX有限公司年版目錄第一章 總則 第二章 公司概述 第三章 員工行為規(guī)范 第四章 人事政策第一節(jié) 入職指引 第二節(jié) 培訓與發(fā)展 第三節(jié) 績效管理 第四節(jié) 薪酬管理 第五節(jié) 異動管理第五章 安全生產與職業(yè)健康第一節(jié) 安全生產守則 第二節(jié) 工傷保險第六章 福利制度 第七章 考勤制度第八章 知識產權與商業(yè)秘密保護第九章 獎懲制度第一節(jié) 獎勵 第二節(jié) 處分第十章 合理化建議、申訴 第十一章 附 則第一章 總則本手冊旨在使員工了解公司的戰(zhàn)略目標、核心價值觀和管理風格，從而迅速融入公司的企業(yè)文化。特殊情況除外，但應在入職后兩周內進行體檢。，并上報公司總經理審批，審批合格者轉為正式員工，不合格者延長試用期或終止試用。員工待學成畢業(yè)后再到公司人力資源部或所在用人單位領填《職工學歷（學位）教育獎學金報審表》并逐級審批。差別考核的原則。實行勞動力市場價位工資的崗位，其標準工資按基薪計算；日工資基數按員工本人標準工資，除以國家規(guī)定員工全年平均月工作天數；小時工資基數以日工資基數除以8小時確定；工資基數不得低于當地當年最低工資標準。公司根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作的，應按以下規(guī)定支付工資：各用人單位之間借調人員時，借用部門與借出部門應進行協商，并經公司人力資源部確認。員工無論以何種理由離職均應辦理完畢其離職手續(xù)、交接工作、歸還所有公司物品、結清一切賬目。第二節(jié) 工傷保險，認定為工傷： 符合以下情況之一的，不享受當年年休假： 公司對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)的轉正員工，給婚假3天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加15天假期。凡未上環(huán)懷孕者，做補救手術仍不上環(huán)者，手術和休假期間，按半月產假半月病假處理，一年內人流二次者作事假處理。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內不得解除勞動合同?？记谟涗浭菃T工考核的主要參考依據之一，考勤表必須如實填寫。對不經請假或不辦理手續(xù)者一律按違紀處理。申請專利的發(fā)明創(chuàng)造涉及國家安全或者重大利益需要保密的，按照國家有關規(guī)定辦理。未經公司書面同意，不得自營或者為他人合作經營與公司同類且有直接或間接 19 競爭關系的業(yè)務。獲取重要信息使公司業(yè)務得以成功運作者； 第二節(jié) 處分 處分種類：根據員工違紀的程度和性質，公司對員工違紀的處分分為一級警告、二級警告和解除勞動合同。行為不當，濫用職權，擅自挪用公司財物，造成公司或客戶經濟損失達5000元以下的；在一個月內累計兩次以上或年度累計4次以上出現適用于二級警告的違紀行為；在解除勞動合同的談話中至少需要二名管理人員參加，其中一名為此員工的直接主管。如對公司調解不同意的員工，可以按照國家有關規(guī)定處理。或者說，檢驗是通過觀察和判斷，適當時結合測量、試驗所進行的符合性的評價。（5）在生產線上提交的在制品，零部件質量不合格，而生產者又無控制措施，繼續(xù)生產會造成大量不合格品時，檢驗員有權按規(guī)定拒絕檢驗，并立即報告質量檢驗部的負責人。這類數據的特點可以連續(xù)取值。6．2系統(tǒng)誤差在重復條件下對同一被測量進行無限多次測量所得結果的平均值 ｙ∞與被測量真值ｙ之差，稱為系統(tǒng)誤差：△Yｘ＝Y∞ｙ 減少系統(tǒng)誤差的方法 ：（1）修正法；（2）抵消法；（3）替代法；（4）半周期性；6．3隨機誤差測量結果Y與重復條件下對同一量進行無限多次測量結果的平均值Y∞之差,稱為隨機誤差: △Yｘ＝Y∞ｙ 減少隨機誤差的方法: 在檢驗中多測量幾次取算術平均值是減少隨機誤差的有效方法。,使用環(huán)境溫度040186。,。當測量上限大于25003000ｍｍ時,。與百分表卡規(guī)配套的百分表為05或010ｍｍ的1級百分表。)和01(177。鋼平尺和巖石平尺只有矩形和I字形兩種。示值誤差“游標讀數什為239。6．2位置量規(guī)是檢驗零件關聯被測要素的實際輪廓是否超越規(guī)定邊界，（最大實體邊界或實效邊界）的專用量具。（2）無相變或部分發(fā)生相變的：鐵素體鋼、奧氏體鋼、復相鋼（3）結構鋼：建筑及工程用、普通碳素鋼、鋼筋鋼、機械制造用、調質鋼1．4按品質分：普通鋼、優(yōu)質鋼、高級優(yōu)質鋼。4．1．材料的外觀檢驗（1）標記檢查。（6）彎曲度（波浪彎）型材在長度或寬度方向不平直，呈曲線狀。爆裂時發(fā)射出來的流線叫做其線。1．1．1常用木材種類紅松：產地東北，紋理平直，結構細致辭易加工，變形小。1．2金屬模金屬模常用的材料：鋁合金、銅合金（黃銅、錫表銅）、灰鑄鐵、球墨鑄鐵、鑄鋼、鋼材。包括外觀質量、尺寸精度和內在質量。1．2．3重量偏差鑄件實際重量：鑄件公稱重量+鑄件重量偏差=零件公稱重量+機械加工余量及其他工藝余量所形成的重量+鑄件重量偏差。1．1鍛造檢驗項目鍛造檢驗包括工序檢驗和鍛件（成品）檢驗方面。常見的焊接缺陷（1）焊縫外形尺寸和形狀不正確；（2）咬邊；（3）氣孔；（4）焊瘤；（5）塌陷；（6）燒穿；（7）凹坑；（8）裂紋；（9）未熔合同；（10）未焊透；（11）夾渣。（3）按鉚釘溫度分：ａ、冷鉚接；ｂ、熱鉚接。再施加不同等級的主載荷F1，使壓頭垂直地壓入試樣表面，然后卸除主載荷F1，在保持初載荷F。對被鉚型材：表面不許有裂紋、裂邊、腐蝕、穿通性氣孔和包覆層脫落，:坡口表面應無氧化物、油污、分層、裂紋等。 焊接缺陷產生的原因：（1）未焊透產生原因：坡口角度??；焊接速度過快；焊接電流過小。1．1．2鍛件成品檢驗項目（1）外觀質量檢驗；（2）幾何形狀和尺寸檢驗；（3）內部質量檢驗；（4）理化性能檢驗。1．2．4尺寸精度鑄件的尺寸公差體系主要包括鑄件的尺寸公差、公差的選擇錯型量、壁厚公差、公差帶的設置和公差等。（2）鑄造工藝的設計質量。（2）配合部位的尺寸精度不應低于4級。白松：產地東北，紋理通直，結構粗易變形，不易刨消。形狀：直線狀流線多為碳鋼，如果另外夾有斷續(xù)或波紋狀流線的，就是鎳鉻鋼或高速鋼。槽鋼或工字鋼等。（2）表面質量檢驗。2鋼材的分類：鋼板、鋼管、型鋼、鋼絲2．1鋼的用途普通碳素結構鋼Q235（A3）用于制造各種普通機械零件和結構件； 低合金結構鋼16Mn（Q345）