【正文】 在每次的匯報交流會上，各包村工作組及各站所分別派出人員就上周工作開展、取得的成績、存在的不足及應(yīng)對措施、心得體會和下一步工作計劃等相關(guān)情況做了詳盡匯報。黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關(guān)心、幫助或支持的。對鰥寡、殘疾退休人員，街道和社區(qū)工作人員每季度至少上門走訪 1次，并隨時了解他們的身體狀況，盡力幫助解決實際困難。并做好談心記錄。一、參加走訪人員：一般是校中層以上干部，也可臨時加入其他人員。那金鎮(zhèn)九年制學(xué)校第三篇：走訪慰問制度公安分局民警職工走訪慰問制度（討論稿）一、總則第一條對民警職工及其家屬的因病因傷住院、父母逝世等情況實施慰問，是體現(xiàn)組織關(guān)心、讓民警職工得到溫暖的有效途徑，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要，是增強全局民警職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增進民警職工之間互敬互愛、互幫互扶的團隊精神，充分落實從優(yōu)待警相關(guān)規(guī)定的重要措施。五、作為村支部，首先把黨員工作放在第一位，了解每位黨員，只有解決黨員的后顧之憂，這樣他們才能安心的工作。一、走訪了解本村黨員的實際情況，確定困難黨員。五、中心校落實貧困教職工包保責(zé)任人。對教育幫助仍不見效的，應(yīng)責(zé)成其學(xué)員在班級或黨支部會議上作出自我批評、檢討，依然不能整改的，建議退學(xué)處理。黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題。．對 70周歲以上高齡退休人員，街道、社區(qū)要及時幫助其辦理高齡老年人優(yōu)待證，并定期了解其身體狀況，聽取意見和要求，其中：對 70周歲以上退休人員，每年至少走訪慰問 1次；對 80周歲以上退休人員，每半年至少走訪慰問 1次。五、談心要求:談話談心突出針對性、及時性,對有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處罰、遇到困難或挫折、出臺重要規(guī)章制度、提拔任用或崗位調(diào)整、家庭出現(xiàn)重大問題、與他人產(chǎn)生矛盾等情況必談。二、被走訪的對象：全體教職工（含離退休人員）。為規(guī)范走訪慰問的管理、實施和標準，防止標準各異