【正文】 工人兩天內(nèi)由車間主任（或主管）批準，同時安排好本崗位工作；兩天以上的由車間主任（或主管）批準，再由部門主管的上一級領(lǐng)導(dǎo)批準，方可休假。五、考勤管理：考勤每月2號前，各部門、車間必須報公司辦公室及財務(wù)審查，同時領(lǐng)取下月考勤表。在宴席期間允許少量飲酒，但不允許醉酒，如有員工醉灑失態(tài)者處罰200元。如發(fā)現(xiàn)有作弊情況處100元罰款。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的`員工離職證明單，僅供參考，歡迎大家閱讀。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！公司名稱(加蓋公章)______年____________月____________日員工離職證明單6離職證明XXXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司擔(dān)任XXXXXXXX(部門)的XXXXXXX職務(wù)，由于XXXXXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。8愛惜公務(wù)保持室內(nèi)衛(wèi)生，除會訪客戶外所有員工不能在室內(nèi)吸煙。第十四條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者加罰50元。罰款當天繳到行政部，否則按雙倍由工資中扣除。四、遲到、早退及臨時事假：遲到、早退：未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，每月連續(xù)各兩次或累計五次（暫定）視為曠工半天，連續(xù)三次，累計五次視為曠工一天。上午上班未打卡；下午上班未打卡。廠部、后勤管理人員請假一天由部門主管批準；一天以上者由部門主管批準，再由部門主管的上一級領(lǐng)導(dǎo)批準（同時安排好休假崗位工作方可休假）。公司辦公室會同有關(guān)人員隨時對考勤記錄進行監(jiān)督、檢查，并有檢查記錄同時給主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。第七條 員工應(yīng)按規(guī)定時間到公司打指紋考勤。第十七條 考勤管理制度由行政部負責(zé)執(zhí)行。員工離職證明單1離職證明XXXXXX先生/女士自XXXX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XXXXXXXXXXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。7 員工不得擅自拿取公司財務(wù)以及使用公司設(shè)備，員工不得用公司內(nèi)部資料以及設(shè)備謀取自我利益，如有發(fā)現(xiàn)輕者罰款500元造成重大損失者將給與警告罰款或直接開除并追究法律責(zé)任。第十三條 公司嚴禁上班時間外出辦私事