【正文】 驗，展示社會工作豐富的職業(yè)內(nèi)涵、社會價值及廣大社會工作者的職業(yè)風采，努力營造政府大力支持、社會廣泛認同、組織和公眾積極參與的和諧發(fā)展氛圍?！傲x工”隊伍。結(jié)合我市實際，制定農(nóng)村社會工作人才隊伍培訓方案，努力提高培訓的專業(yè)化、職業(yè)化水平。實行首問負責制，探索服務監(jiān)督卡方式，由服務對象對社會工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量進行評議。第四篇：社會工作人才隊伍建設情況總結(jié)社會工作人才隊伍建設情況總結(jié)發(fā)布單 市民政局 位：生成時間： 20101208公開方式： 主動公開索引 TZ011050120100003文 號：公開時限： 長期公開號：【收藏】【推薦】【打印】【關閉】社會工作人才隊伍建設情況總結(jié)臺州市民政局臺州開展社會工作實踐相對較晚，社會工作人才隊伍建設相應滯后。2003年臺州慈善總會成立，至2004年，9縣（市、區(qū)）已全部建立慈善總會，131個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處也逐步建立分會或聯(lián)絡員，已初步形成慈善網(wǎng)絡?？蓞⒄招陆氖聵I(yè)單位績效工資改革，對全市社會工作崗位進行普查、分類、入級、定崗、定編，制定明確的崗位責任與工作任務說明，以此為依據(jù)建立完整的社會工作者績效考核體系。今年以來，全市社工人才隊伍建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“兩個著力”大局和“幸福資陽”建設目標，積極探索，突出重點、以點帶面，推進社會工作人才隊伍建設試點工作，取得了階段性的成績。在4—5月份，舉辦了2期社工考前培訓班，邀請了省民政干校、成都理工大學社會學系的專家、教授作輔導培訓。領導小組下設辦公室，設在局督查辦，明確局紀委書記為分管領導、一名副調(diào)研員協(xié)管、一名辦公室副主任負責具體工作，做到了“機構(gòu)、人員、經(jīng)費”三落實。在接訪過程中，我局將信訪工作責任層層落實，一級對一級負責，高效優(yōu)質(zhì)的完成信訪事件的處理。在全省屬首創(chuàng)編制完成《市社區(qū)服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃(20142020)》。依據(jù)區(qū)劃調(diào)整調(diào)整《市養(yǎng)老設施布局規(guī)劃》，“十二五”期間形成“9064”養(yǎng)老格局，即：90%居家養(yǎng)老，6%社區(qū)養(yǎng)老，4%機構(gòu)養(yǎng)老。目前，全市已培育發(fā)展5家專業(yè)社工服務機構(gòu)和3家養(yǎng)老服務中心，全部介入養(yǎng)老服務領域。2014年我市在四個縣各新建一個生活無著的流浪乞討人員救助場所。認真開展市級社會組織年檢工作，年檢結(jié)束后，依據(jù)有關規(guī)定開展了社會組織清理整頓工作。五是指導行業(yè)協(xié)會商會加強內(nèi)部制度建設。通過開展平安邊界創(chuàng)建活動，一年來沒有發(fā)生因邊界不清而引發(fā)惡性刑事案件、群體性械斗事件和集體上訪事件，邊界沿線群眾生活安定，經(jīng)濟社會秩序穩(wěn)定。三是不斷規(guī)范資金管理和發(fā)放程序，確保資金及時足額到位。市、縣區(qū)、五保床位總數(shù)達14193張，其中新增10644張，占75%。今年4月，我局召開全市社區(qū)建設工作會議，全面啟動23個示范單位創(chuàng)建工作。三是推進社區(qū)信息化建設。三是按照屬地管理原則，積極參與街道社區(qū)各項活動，自覺接受所在地街道社區(qū)對單位的監(jiān)督與管理，認真完成布置的各項綜治任務。二○一一年七月十三日第五篇：社會工作人才隊伍建設工作報告2014年，市民政局在市委、市政府和市綜治委的正確領導下，認真履行成員單位職責，堅持把民政工作與社會管理綜合治理工作結(jié)合起來，在抓好本部門社會管理綜合治理工作的同時，充分發(fā)揮民政職能作用，圍繞市“大湖名城、創(chuàng)新高地”大局開展工作，現(xiàn)將工作報告如下：一、強化組織領導，健全綜治工作責任體系根據(jù)市委、市政府和市綜治委的要求，我局始終把社會管理綜合治理工作作為重要工作來抓。著手研究起草全市社工人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010—2020年），市委、市政府關于加強社工人才隊伍建設的意見,社工崗位設置辦法、社工人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，積極探索我市社會工作人才隊伍建設的路子，逐步走向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、社會化的軌道。發(fā)揮社工的職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)勢，由社工發(fā)展、指導和聯(lián)系志愿者，倡導志愿者愛心奉獻精神和社會責任意識，努力克服志愿服務隨意性大、缺乏專業(yè)訓練、資源不足等缺陷，使志愿者更廣泛、更深入地推進社會服務，營造人人參與、和諧相處的良好社會氛圍。二是建立社會工作人才培訓教育制度。在社區(qū)工作人員待遇、激勵方面，也出臺了諸多具體措施。積極引導金融機構(gòu)加大支農(nóng)力度，培育小額信貸組織，鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、各類經(jīng)濟組織、個人等各方面力量加大農(nóng)村人才資源開發(fā)投入，形成財政投入、企業(yè)投入、金融信貸、社會投資、農(nóng)民自籌等多元化投入體系。建立健全鎮(zhèn)、村班子成員聯(lián)系社區(qū)社會工作人才制度，定期上門征詢意見，幫助解決他們工作和生活中的實際困難。同時，邀請上級領導、學者和先進地區(qū)代表授課，培養(yǎng)一批能夠運用社會工作專業(yè)知識和技能解決問題的社會工作人才。要積極開展培訓，把基層黨務工作者培養(yǎng)成為社會工作骨干，充分發(fā)揮他們的組織和引領作用，帶動農(nóng)村社會各項工作深入開展。社會工作是社會建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，組織開展評選表彰活動，進一步樹立典型，提升社會工作者的職業(yè)聲望和地位，增強其工作熱情和歸屬感。（七）合理配置社會工作人才資源。開展專業(yè)教育活動，專業(yè)社會工作者每年參加各種形式的社會工作專業(yè)教育時間累計不少于40學時。（六）加大宣傳力度。制定社會工作人才隊伍教育培訓規(guī)劃。全區(qū)社會工作者隊伍達到2500人。三、目標任務我區(qū)社會工作人才隊伍建設的目標任務是：到2015年，設置覆蓋全區(qū)的社會工作人才組織機構(gòu)。（四）積極推行“社工﹢助工﹢義工”模式開展社會工作。（四）培育民間組織。創(chuàng)新社會工作人才隊伍建設的體制機制，盡快形成比較健全的管理體制和比較完善的工作機制，建立健全社會工作人才隊伍培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制；大力開發(fā)社會工作崗位，不斷發(fā)展壯大社會工作人才隊伍，力爭經(jīng)過35年的努力，使專業(yè)社會工作人員數(shù)量大幅度增加，社會工作人才總量提高到4000人，約占全區(qū)總?cè)丝诘?‰；大力加強社會工作人才隊伍能力建設，進一步增強社會工作人才隊伍的整體素質(zhì)和實踐能力。（六）分類開展社會工作人才選用工作。建立綜合體現(xiàn)履行職責、能力素質(zhì)和業(yè)績水平為導向的社會工作人才分配激勵機制，針對不同類型的社會工作機構(gòu)，研究建立與之相適應的社會工作人才分配激勵機制。七、探索“社會工作者+志愿者”聯(lián)動發(fā)展機制（十四）建立聯(lián)動互促機制。根據(jù)國家、河南省《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201O2020年)》、許昌市《中長期人才發(fā)展規(guī)劃及實施意見》、《許昌市社會工作人才隊伍建設中長期規(guī)劃(201O2020年)》精神，結(jié)合我市實際，就加強我市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設提出如下實施意見：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，按照造就一支結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良社會工作人才隊伍的要求，緊緊抓住選拔、培養(yǎng)、管理等關鍵環(huán)節(jié)，寓農(nóng)村社工人才隊伍建設于農(nóng)村社區(qū)化體系之中，采取有效措施扎實推進，為推進新型城鎮(zhèn)化和建設新農(nóng)村提供有力的人才保證和智力支持。進一步加大宣傳動力度，提高社會工作志愿者對農(nóng)村社區(qū)的認同感，及時將優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)青年等出類拔尖人才，吸納到社會工作崗位上來。在層層評選的基礎上，通過廣播、電視等形式，對優(yōu)秀社工的典型事跡和優(yōu)秀品質(zhì)進行大力宣傳和推介。臺州目前共有城市社區(qū)155個（其中椒江區(qū)2個、黃巖區(qū)1個正在籌備中，尚未正常運行），專職社區(qū)工作者854人，兼職社區(qū)工作者206人；社會慈善、福利機構(gòu)102個，工作人員600余人；縣級及以上義工、志愿組織33個，固定工作人員62人，各類志愿組織注冊社工28000余名。（三）搭建平臺，幫助外來人口有聲有色近年來，臺州社會工作人才隊伍、志愿社工隊伍都有很大發(fā)展，并形成了較大的規(guī)模群體。（二）逐步建立統(tǒng)籌發(fā)展機制 在部門協(xié)調(diào)方面，要確立民政部門在臺州社會工作事業(yè)發(fā)展中的主導地位，以民政系統(tǒng)社會工作人才建設為核心，在“政府主導、社會參與、民間運作、社工引領、志愿者服務、群眾得益”的社會工作運行機制之下，逐步理順政府各部門社會工作人才、志愿社會工作隊伍、民營機構(gòu)社會工作人才的關系和服務對象之間的關系，形成運轉(zhuǎn)流暢、資源共享、和諧互動的人才工作機制。召開了全市民政系統(tǒng)社工人才隊伍建設工作會議。二、下半年工作打算一是加大社會工作宣傳培訓力度。做好綜治工作部署和落實，年初印發(fā)《關于民政系統(tǒng)進一步加強綜合治理工作的實施意見》，年中，定期由局督查辦對綜治工作進行督查，建立領導干部綜治實績檔案，使綜治走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是推進社區(qū)網(wǎng)格化建設。把居民自治作為基層民主的主要內(nèi)容，納入社區(qū)建設的重要考核指標。三是政府扶持，推動養(yǎng)老服務機構(gòu)健康發(fā)展。通過開展“元旦、春節(jié)送溫暖”、“慈善情暖萬家”、“慈善圓夢大學”等一系列活動和項目，發(fā)放愛心藥品、約11305(戶)人(不含雅安捐款)和980名貧困家庭的大學生得到了及時的幫助。(四)積極開展平安邊界創(chuàng)建活動，邊界沿線群眾生活安定。加強行業(yè)協(xié)會商會品牌建設，培育和組建了一批品牌行業(yè)協(xié)會(商會)，推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。四是開展行業(yè)協(xié)會自律與誠信創(chuàng)建。年底印發(fā)《關于開展2014全市平安邊界創(chuàng)建工作考評的通知》，組織對縣區(qū)進行考評。(三)孤兒保障制度日益完善，不斷推進適度普惠型未成年人福利制度建設。對新、擴建床位的民辦養(yǎng)老福利機構(gòu)，給予一次性開辦補助。要求各區(qū)按照《市社區(qū)配套設施建設規(guī)劃》，將人員下沉到社區(qū)，將經(jīng)費投入到社區(qū)服務設施建設中，并做好新建住宅區(qū)的社區(qū)管理和服務用房的專項驗收。于11月12日在包河區(qū)召開了高規(guī)格的全市社區(qū)建設暨網(wǎng)格化管理現(xiàn)場會，張慶軍市長、程