【正文】 ，向社會(huì)公開(kāi)每個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在網(wǎng)站及宣傳欄上及時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘人員名單及招聘的程序等，增大招聘工作的透明度。二、招聘主要做法（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，取得同意后，向編辦申請(qǐng)編制使用計(jì)劃，待編制審核批復(fù)后，由上級(jí)部門(mén)制定公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案經(jīng)審核通過(guò)后，在昆明市科技局公開(kāi)網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)網(wǎng)站公布。事業(yè)單位招聘工作自查報(bào)告市委組織部：事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度在全國(guó)推行以來(lái)，受到了全國(guó)社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和普遍認(rèn)同，被譽(yù)為繼公務(wù)員考試錄用制度之后的又一項(xiàng)“陽(yáng)光工程”。三是嚴(yán)把體檢關(guān)。在報(bào)名過(guò)程中，抽調(diào)紀(jì)檢、組織、教育、人社等部門(mén)工作人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行了嚴(yán)格審查，堅(jiān)決杜絕持假證報(bào)名考試現(xiàn)象發(fā)生，確保了高校畢業(yè)生公平就業(yè)。全日制普通高校在讀的非2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生(此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。報(bào)名網(wǎng)站為上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。網(wǎng)上改報(bào)。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀(guān)題，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論知識(shí)(占15%)、法律基礎(chǔ)知識(shí)(占15%)、管理知識(shí)(占25%)、公文寫(xiě)作與處理知識(shí)(占25%)、職業(yè)道德知識(shí)(占5%)、國(guó)情國(guó)力與時(shí)事政治(占10%)、黨紀(jì)知識(shí)(占5%)。崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生)或出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。(二)本次招聘崗位一覽表和縣(市、區(qū))公告中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督公開(kāi)招聘面試工作。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實(shí)施等工作。捆綁崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得確定為體檢考核對(duì)象。面試前資格審查(1)面試前的資格審查由各縣(市、區(qū))人社局或市直用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。三、實(shí)施步驟招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的?！āāāāā辍ㄔ隆ㄈ盏谒钠菏聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作簡(jiǎn)報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作簡(jiǎn)報(bào)10月28日上午，2012年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試在XX縣一中舉行。凡筆試、面試均實(shí)行封閉式命題、評(píng)卷。四、無(wú)聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開(kāi)招聘直接聘用的人員情況。規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為，是提高進(jìn)人質(zhì)量的重要制度保障，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)。五是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。2012年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進(jìn)38人，公開(kāi)招聘91人，定向招聘18人），實(shí)際招聘116人（其中人才引進(jìn)33人，公開(kāi)招聘82人，定向招聘1人）。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動(dòng)103人（均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)等情況，并進(jìn)行公示。充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開(kāi)。XXXXXXXXXXX第三篇：事業(yè)單位招聘工作自查報(bào)告試題由各用人單位出專(zhuān)業(yè)試題或到市考試院題庫(kù)抽取，試卷取回后立即交區(qū)紀(jì)委保管。今年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招考共有1440名符合條件的考生報(bào)名，其中：中小學(xué)教師253名、事業(yè)站（所）1037名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站150名。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的。(一)編制招聘計(jì)劃縣(市、區(qū))和市屬單位按照國(guó)家和省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，編制、審核招聘計(jì)劃，明確崗位資格條件，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局匯總。未繳費(fèi)或繳費(fèi)未完成的應(yīng)聘人員，報(bào)名無(wú)效。筆試：筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。(2)面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線(xiàn)為面試考場(chǎng)平均分或70分，其他面試方式的面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。宣傳報(bào)道組。（附件下載：）附件1：《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》附件2：(打包下載)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》附件3：《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》上饒市人力資源和社會(huì)保障局2018年10月22日。監(jiān)督保衛(wèi)組。四、其它事項(xiàng)(一)列入本次招聘的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí)，其所招聘的工作人員如不符合參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。