【正文】 上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)名時(shí)間：2011年 4月2225日。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用），并于2011年5月1213日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。四、考試內(nèi)容和方法2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試，不試講）； D類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行試講(說(shuō)課)（其中美術(shù)學(xué)、書(shū)法專(zhuān)業(yè)還需進(jìn)行特長(zhǎng)展示，其面試成績(jī)按照試講（說(shuō)課）和特長(zhǎng)展示各占50%和50%的比例計(jì)算）?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(三)具有良好的品行。(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶(hù)口簿等)。報(bào)考人員于2012年5月24日9︰00至5月26日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。十、相關(guān)事宜本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。一般性崗位(面試后置)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并上網(wǎng)公布。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、體檢考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)6︰4的比例合成，滿(mǎn)分為100分。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。(二)筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容見(jiàn)《2012年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一考試大綱》(附件二)。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。屬在職人員的，還需提交單位同意報(bào)考的證明（教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和同意報(bào)考的證明。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)要安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。沙河口區(qū)人民法院審判服務(wù)管理中心、長(zhǎng)?？h應(yīng)急救援中心報(bào)考人員的體檢參照國(guó)家招錄人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求的條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿(mǎn)分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考人員須登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)50元，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為且不能報(bào)考的人員。(五)具有崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、技能和其他資格條件。報(bào)考人員上傳照片審核合格后，方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)(另行通知)。(二)資格審查用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。五、考核和體檢考核和體檢工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（2002010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶(hù)籍限制；（五）符合報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其它條件。單位初審：?jiǎn)挝怀鯇彆r(shí)間為2011年4月2326日。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專(zhuān)業(yè)）和E類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)），可不受上述比例限制。A類(lèi)、E類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；B類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；D類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。五、考核和體檢根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專(zhuān)業(yè)）由高分到低分按1：，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。中 共 淄 博 市 委 組 織 部淄博市人力資源和社會(huì)保障局二〇一一年四月十五日第四篇：淮南事業(yè)單位招考公告2012年淮南市事業(yè)單位招聘人員公告淮南事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年4月28日訊:根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2012年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)?！澳挲g條件”中“25周歲以下”為“1987年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。所填信息必須全部真實(shí)、有效。報(bào)考市、區(qū)教育系統(tǒng)或其他各類(lèi)學(xué)校教師崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(A類(lèi))兩科。(五)成績(jī)查詢(xún)筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部統(tǒng)一制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案并組織實(shí)施。九、簽約聘用對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。，需要在資格審查時(shí)出具資格證，若已確定教師資格證考試通過(guò)，但無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具證書(shū)的，需要到資格證認(rèn)證機(jī)關(guān)處開(kāi)具考試通過(guò)證明。統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢(xún)。八、考察體檢合格人員為考察對(duì)象。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。三、報(bào)名事項(xiàng)(一)報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)()。(六)崗位所需的其他條件。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。A、B類(lèi)崗位面試由市招聘主管部門(mén)在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；C、D、E類(lèi)崗位的面試，由各用人單位主管部門(mén)提出實(shí)施方案，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)予以監(jiān)督。C類(lèi)：中小學(xué)（幼兒園）教師類(lèi)崗位。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）