【正文】 正式組織決定） ? 官僚制理論 ? 韋伯的官僚制理論最明白地代表了封閉模型的價值觀。 ? 馬斯洛的需要層次論和赫茲伯格的雙因素學(xué)說是人際關(guān)系戶學(xué)派的重要理論 ? 組織發(fā)展學(xué)派 所謂組織發(fā)展是指自上而下，在全組織范圍內(nèi)的一種有計劃的行為，其目的是運(yùn)用行為科學(xué)知識，通過對組織實(shí)際工作的有意干預(yù)，達(dá)到提高組織效率和活力的目的。 ? 執(zhí)行環(huán)境：執(zhí)行指令所離不開的外部因素的總和。古立克和厄威克提出了 POSDCORB（ 計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、預(yù)算）原則，穆尼和賴?yán)岢隽藚f(xié)調(diào)、階梯（等級）、職能（分工）、和參謀輔助 / 直線指揮原則。?綱目 ? 團(tuán)隊 — 組織模型 ? 團(tuán)隊的授權(quán)與控制 ? 團(tuán)隊的溝通與激勵 ? 組織執(zhí)行力 一、團(tuán)隊 — 組織模型 ? 團(tuán)隊就是由兩個以上的成員組成的為了完成特定任務(wù)、實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的組織。 ? 三大學(xué)派都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效率（或理性主義）是管理的最終標(biāo)準(zhǔn) ? （二）開放模型 ? 組織的開放模型也有許多名稱，學(xué)院、競爭、自由市場、非正式、自然、有機(jī)模型等等。 資 環(huán) 源 境 執(zhí)行主體 執(zhí)行客體 反作用 制度 作 用 （三）提高執(zhí)行力的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié) ? 忠誠是執(zhí)行力的靈魂 ? 人才是執(zhí)行力的根本 ? 制度是執(zhí)行力的準(zhǔn)繩 ? 文化是執(zhí)行力的基礎(chǔ) ? 作風(fēng)是執(zhí)行力的標(biāo)志 ? 考核是執(zhí)行力的保證 講