【正文】 分享 唐僧受唐王之命，師徒四人歷經(jīng)磨難，從西天取回真經(jīng)。 3 、規(guī)則清楚。 背摔者后摔前問： “ 準備好了嗎？ ” 保護人準備好后大聲回答“準備好了。 三是涵養(yǎng)好。 我們都是只有一個翅膀的天使，只有相互擁抱才能飛翔。獎勵是激揚人性，懲治是壓抑個性，在團隊建立階段，必須采取多正面激勵，要不斷地樹立榜樣和標桿，讓團隊形成學、趕、幫、超的氛圍。 我們都是只有一個翅膀的天使，只有相互擁抱才能飛翔。 （ 六）有效的溝通技巧 我們都是只有一個翅膀的天使，只有相互擁抱才能飛翔。團隊成員個性一定是互補型的，團隊的性格類型應該強、弱、柔搭配。 （ 一）優(yōu)秀的團隊領導 一是品德高。是西天枯燥旅途的開心果。 唐僧團隊的成功要素 1 、目標明確。唐僧起到了團隊核心和凝聚力的作用，依 靠領導位置和虔誠取經(jīng)之心確保團隊一直向目標邁進。 對唐僧非常的尊敬。一個擁有良好的品格的人，可以讓團隊成員眾望所歸，成為團隊的領袖，帶領大家克服困難。 二是能力互補。 （七） 合理的激勵考核 一是建立合理而有挑戰(zhàn)性的薪酬考核體系。 我們都是只有一個翅膀的天使，只有相互擁抱才能飛翔。 二是多獎勵，少懲治。比如，有的人善管理，有的人懂經(jīng)營，有的善外交，有的管技術等，只有因材施用，因人制宜，團隊才能產(chǎn)生 1+1大于 2的效果。團隊負責人，只有在能力、貢獻上超越屬下，大家才能心服口服，才能避免出現(xiàn)內(nèi)耗。 背摔 ：