【正文】 35歲 ②.3550歲 ③.50歲以上您的學(xué)歷：①.高中以下 ②.大專本科 ③.研究生以上您的工作崗位：①.生產(chǎn)班組 ②.機(jī)關(guān)科室 ③.后勤部門您從事的工作：①.管理人員 ②.技術(shù)干部 ③.普通工人您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？①.有 ②.沒有 ③.不知道您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專章、專節(jié)的專項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？①.有 ②.沒有 ③.不知道您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見？①.是 ②.否③.部分聽取您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？①.參與②.未參與 ③.不知道您單位有沒有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》？①.有 ②.沒有 ③.不知道您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。同時(shí)規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)設(shè)專職女職工干部。另外還選取了100家個(gè)體工商戶和200名女雇工。從總體上看，約有％的懷孕女職工能夠定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)中女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在較大差異調(diào)查顯示，不同經(jīng)濟(jì)類型的單位在維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面存在著較大的差異，主要表現(xiàn)：在將女職工勞動(dòng)權(quán)益寫進(jìn)集體合同方面，港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)比重極低，私營(yíng)企業(yè)也不高，最高的是國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位；在定期進(jìn)行健康檢查和婦科檢查方面，港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)執(zhí)行得最差，特別是定期婦科檢查，這些單位的比重只有國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一半以下。女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的要求和運(yùn)用范圍已落后于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)主要表現(xiàn)在：經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前工資制度不相適應(yīng)，各單位難以準(zhǔn)確執(zhí)行。公司制企業(yè)，港澳臺(tái)商企業(yè)以及個(gè)體商業(yè)戶工作的被調(diào)查女職工，產(chǎn)前檢查計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間的比例更低，未算作勞動(dòng)時(shí)間者占50％以上。一般來講，外商投資企業(yè)如果是跨國(guó)公司，在一些問題上還是尊重所在國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)，懂得合法經(jīng)營(yíng)。對(duì)《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況從調(diào)查的個(gè)人問卷的總體情況來看，各單位對(duì)《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況很好，90％以上的單位均遵守不安排女職工從事四級(jí)勞動(dòng)、井下作業(yè)、有毒有害工作，以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔(dān)的高空、低溫、冷水和三級(jí)強(qiáng)勞工作。為了了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，北京市婦女兒童工作委員會(huì)、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局等六家單位于7月7月，在全市范圍內(nèi)開展了女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況聯(lián)合調(diào)查。①.有②.沒有③.不知道1您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？①.存在②.不存在③.部分存在1您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？①.存在②.不存在③.部分存在1女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：①.回原崗位②.沒有崗位③.另外安排其它崗位1如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門來咨詢解決問題？①.行政部門②.工會(huì)組織③.自己解決1您單位有沒有在每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？①.安排②.沒有安排③.部分安排1您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？①.一年一次②.兩年一次③.一年二次1您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？①.有②.沒有③.不清楚1您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？①.是②.否③.沒有發(fā)足1您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？①.是②.否③.沒有女代表您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？①.有②.沒有③.某些方面有2您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫(kù)，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。這是一份關(guān)于我市女職工勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)研問卷，參與者的信息完全保密，不會(huì)涉及到您和您單位的任何利益。（9）其他（請(qǐng)說明）。（企業(yè)單位女職工填寫）你單位是否簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，合同的履約情況如何？通過簽訂專項(xiàng)合同幫助女職工解決了那些實(shí)際問題？四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)你瀏覽過大慶市總工會(huì)女工天地網(wǎng)頁(yè)嗎？（）在設(shè)立的女工風(fēng)采、和諧家庭、美麗在線、生活寶典、心語(yǔ)心苑、康乃馨俱樂部等攔目中你最喜歡哪個(gè)？你投過稿嗎？市總女職工部通過設(shè)立Email了解女職工需求和愿望，通過網(wǎng)絡(luò)搭建溝通的平臺(tái)，促進(jìn)女職工工作發(fā)展，你對(duì)女職工工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還有好的建議嗎？市總女職工委員會(huì)歡迎大慶市女職工廣泛參與每個(gè)欄目，積極投稿。從個(gè)人問卷來看，4977名女工