【正文】 文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新；人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務(wù)區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實際工作經(jīng)驗，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團創(chuàng)造效益。溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內(nèi)會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分，以確保無誤。董事長特別額外獎勵500元。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司董事長：20xx1112篇二獎勵通告經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在獲獎同學(xué)們成績的背后，是獲獎同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵獲獎同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學(xué)每人一套2015年《演講與口才》合訂本。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范?！笨梢娛钐煸綗?，秋后豐收越豐厚。一、職位空缺與內(nèi)部推薦當空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的員工選時，由員工力資源部招聘負責員工按標準格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵進行內(nèi)部推薦。（六）優(yōu)秀安全引導(dǎo)員華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。華瑞公司：譚海敏、桂 恒。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。針對原料變化問題的及時發(fā)現(xiàn)與反饋，工廠議決定：對配料員張居太進行全廠通報表揚對配料員張XX給予100元RMB獎勵，以工資形式體現(xiàn)希望全體員工向張居太同事學(xué)習，以認真負責、愛廠如家的態(tài)度對待工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。獎勵200元。各獎勵200元。7月25日13時30分，SS6B6043機車整備作業(yè)，北折三組走行部專檢人員蘭學(xué)強認真落實整備作業(yè)范圍及技術(shù)標準，發(fā)現(xiàn)II端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患，及時更換處理，消除質(zhì)量隱患。獎勵通知 篇2公司各部門及全體員工：在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的39。XX工廠示2016年10月18日第三篇：獎勵通知獎勵通知 篇1為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。XXXX（河源）有限公司XX模具廠人力資源科二OXX年十二月五日獎勵通知 篇4公司全體員工：為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環(huán)境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領(lǐng)導(dǎo)，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序；大眾區(qū)域由清潔阿姨打掃（如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等）；請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。鼓勵推薦崗位如下：高層管理員工員：指可以從事集團部門負責員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年，業(yè)績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發(fā)展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的一半。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。獲獎同學(xué)名單如下：周日班：崖峰小樹 吳新穎周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮。售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。核心技術(shù)員工才：指具備某項與集團要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。20xx員工是：XX XXX XX XX。XXX公司二Oxx年xx月xx日獎勵通知 篇2xxx管委會：為了全面推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作，進一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)