【正文】 10年的，發(fā)給本人基本工資全額。第七十條寒暑假期間，如全市統(tǒng)一組織開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。教師因私事外出，在不影響工作并事先向考勤人員說明的前提下，每次外出時(shí)間控制在半天以內(nèi)，超過半天需辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。因緊急情況口頭或電話請(qǐng)假的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)全請(qǐng)假手續(xù)。⑷事假累計(jì)5天及以上的，考核不能評(píng)優(yōu)。⑶喪假不享受期間的課時(shí)津貼。如與學(xué)校其它規(guī)定有沖突的，其它規(guī)定作廢，以本方案為準(zhǔn)執(zhí)行。利用假期結(jié)婚或不請(qǐng)婚假，不影響教學(xué)工作，一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元。事假⑴每月請(qǐng)假累計(jì)2天及2天以內(nèi)，事假教職工按每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元。教師請(qǐng)假半天由教研組長審批，職工、職員由所在處室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2～3天，教師由分管教學(xué)副校長審批，職工、職員由分管行政后勤副校長審批；3天以上由校長審批。⑵因工作需要，中午需為學(xué)生服務(wù)的部門，在保證每天七個(gè)半小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，可適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，具體由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人設(shè)定。女方晚育的，除國家規(guī)定的九十日產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，增加婚假、產(chǎn)假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。若教職工無正當(dāng)理由或不服從管理經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天，所在單位應(yīng)辦理辭退手續(xù)，由單位提出書面意見，說明辭退理由和事實(shí)依據(jù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后，報(bào)教育局批準(zhǔn)，發(fā)給本人《辭退證明書》，并在一周內(nèi)報(bào)市人事局備案。事假3天及以內(nèi)（不含公假）每天扣發(fā)15元；4—6天，每天扣發(fā)30元 ；7天及以上按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)檔案工資和崗位工資。以上請(qǐng)假條一式兩聯(lián)。年齡女50周歲男53周歲以上的教職工，孕期、帶病堅(jiān)持工作、孩子尚在哺乳期的教職工，經(jīng)個(gè)人提出書面申請(qǐng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，可以給于照顧。婚假7天（晚婚17天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天、晚育順產(chǎn)150天、剖腹產(chǎn)165天，是獨(dú)生子女的，另增加30天；人流7天）；喪假3天；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。未請(qǐng)假和請(qǐng)假理由不充分未準(zhǔn)假、以及電話請(qǐng)假、別人捎假，返校一天內(nèi)又未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，均屬曠工。無故遲到或早退者一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)5元。四、關(guān)于曠工的有關(guān)規(guī)定（一）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，擅離工作崗位者視為曠工；（二）請(qǐng)假期滿不續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)，逾期不歸者視為曠工；（三）無故不參加學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)者視為曠工；（四）遲到或早退2小時(shí)，按曠工半天計(jì)算；（五）連續(xù)曠工15天以上的，按自動(dòng)離職處理。四、月獎(jiǎng)獎(jiǎng)金依據(jù)學(xué)校財(cái)力視情況而定五、本辦法從教代會(huì)通過后開始執(zhí)行。經(jīng)教育局選派批準(zhǔn)委培脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及其他學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間本人工資照發(fā)，不享受學(xué)校所有福利待遇。病假按3元∕天扣除出月獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。計(jì)劃生育假：接受計(jì)劃生育手術(shù)，享受下列規(guī)定的休假：①放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天；②取宮內(nèi)節(jié)育器，手術(shù)當(dāng)日休息1天；③輸精管結(jié)扎，自手術(shù)日起休息7天；④輸卵管結(jié)扎，自手術(shù)日起休息21天。教職工產(chǎn)假如在寒暑假期間，休假時(shí)間順延。喪假：夫妻雙方的父母、配偶、子女等直系親屬去世，可休喪假7天；夫妻雙方祖父母去世，可休喪假3天（如需到外縣辦理喪事者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）。探親假：凡工作滿一年的教職工，與父母和配偶（父母或配偶戶口不在長沙市范圍內(nèi)，以戶口所在地為準(zhǔn)）不住在一起的可以享受探親假待遇。全期病假累計(jì)一周以內(nèi)不扣目標(biāo)管理分。教職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，根據(jù)主管部門勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定實(shí)行工傷醫(yī)療期制度。第二篇：關(guān)于教職工考勤管理辦法德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于教職工考勤管理辦法為建立和維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)秩序和工作秩序，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律觀念，保證學(xué)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。五、出勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)辦法為調(diào)動(dòng)教職工工作熱情，鼓勵(lì)教職工按時(shí)出勤、出滿勤，實(shí)行出勤計(jì)獎(jiǎng)辦法。按規(guī)定參加的學(xué)習(xí)，學(xué)校通知的會(huì)議或組織的活動(dòng)，每缺席一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。工作時(shí)間不回家、不去校外處理私事。婚假、產(chǎn)假和喪假不影響工資和福利待遇及考勤獎(jiǎng)勵(lì)。1請(qǐng)假期滿，不能按時(shí)返崗的，一日內(nèi)向部門分管領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，按審批程序申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)休假，否則視為曠工。所有干部、教師、職員請(qǐng)假批準(zhǔn)后均需到部門分管領(lǐng)導(dǎo)與教導(dǎo)處備案登記，并分別留存請(qǐng)假條。4天及以上，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月崗位工作量補(bǔ)貼。第十章請(qǐng)假管理第六十六條教職工凡因病、因事不能堅(jiān)持正常工作者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一個(gè)月以上者，須報(bào)市教育局人事科備案，職級(jí)管理學(xué)校校長請(qǐng)假三天以上者，報(bào)市教育局審批。根據(jù)教育工作的性質(zhì)，不設(shè)工齡假和探親假，如有符合探親條件須休探親假者，可在寒暑假期間休假。⑶全天坐班工作制人員偶因急事，在不影響工作并事先向考勤人員說明的前提下，每次外出不超出2小時(shí)，月累計(jì)不超過4次，可視為正常上班。中層干部請(qǐng)假，3天以內(nèi)由分管校長審批；3天以上由校長審批；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長審批；校長請(qǐng)假，由書記審批。⑵事假月累計(jì)在2個(gè)工作日以上，不發(fā)考勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按 ｛（工作量（課時(shí)）津貼+管理崗位津貼）｝*請(qǐng)假天數(shù)/；若連續(xù)事假或累計(jì)5天及以上，基礎(chǔ)性績效工資中，生活補(bǔ)貼按同期基本工資的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，崗位津貼按其當(dāng)月在崗情況發(fā)放（日崗位津貼=本人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)/）。喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。如上級(jí)機(jī)關(guān)有新政策出臺(tái)，則按新政策執(zhí)行。⑵去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，報(bào)校長室同意，可另給予路途假。超過5天以上，每超過5天扣除1/10考核獎(jiǎng)。病假者還須在銷假之前將醫(yī)院出具的病假條（或病歷復(fù)印件或校醫(yī)務(wù)室證明）交人事。⑵彈性坐班制要求教師有更高的自覺性，彈性要有一定的限度。教職工在外地的，直系親屬死亡時(shí)需要教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假，在批準(zhǔn)的喪葬假、路程假期間，工資照發(fā)，其余費(fèi)用由教職工自理。根據(jù)魯政發(fā)[1981]59號(hào)文件規(guī)定，基本工資（即崗位工資和薪級(jí)工資，含10%，下同）按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原基本工資全額。因空崗造成后果的，另追究事故責(zé)任。本項(xiàng)內(nèi)容為期末累積計(jì)入崗位目標(biāo)出勤考核分的主要依據(jù)，也是全勤獎(jiǎng)評(píng)選的參考依據(jù)。四、考勤的登記、匯總和缺勤時(shí)間的計(jì)算辦法教職工需在預(yù)鈴前到崗，由值勤教師與帶班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督，其結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每星期一公布，每月一匯總。）設(shè)立親情假：父母、岳父母、公婆的生日、祭日給予假