【正文】 分，不僅需要考慮社區(qū)內(nèi)部的管理，也要考慮與政府其他部門的合作。正確錯誤(6)只要企業(yè)有制度，職工又違反了制度，企業(yè)就有權(quán)解除勞動合同。正確錯誤(7)人力資本理論認為，人力資本包括人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，但提高人口質(zhì)量是關(guān)鍵。正確錯誤第三篇：天津市社會工作者繼續(xù)教育網(wǎng)答案 社會工作實務(wù) 課后測驗課程名稱：社會工作實務(wù)社會工作實務(wù)(測試時間60分鐘)(每題1分，共30道題，共30分)(1)以下對一夫一妻制的理解，不正確的是（）。給予生活的合理安排(12)（）的目的是通過社會工作者和婦女之間的共同合作，讓婦女有能力認識到自身的真實處境，引發(fā)她們對形成這種境況的社會因素進行思考，尋找解決的途徑，并且通過采取具體的行動來改善處境。社會工作者分析了社區(qū)的具體情況后，與相關(guān)政府部門取得聯(lián)系，開設(shè)便民餐車和家電維修點，既改善了小區(qū)便民設(shè)施少的狀況，又開發(fā)了就業(yè)崗位?！虒儆诜钦綀F體√成員具有相近的心理結(jié)構(gòu)√友伴群成員的年齡比較接近√成員一般具有較強的群體意識√友伴群有一定的組織層次(8)高質(zhì)量的溝通應(yīng)該是（）。正確(7)居家照顧是正規(guī)照顧和非正規(guī)照顧相結(jié)合的綜合性服務(wù)。①在試用期間被證明不符合錄用條件的②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的④被依法追究刑事責(zé)任的37．簡述政府在勞動關(guān)系中的作用。正確錯誤。38．簡要回答“誠實談判”通常包括的內(nèi)容。錯誤(9)我國發(fā)展心理學(xué)界一般把青少年界定為十一二歲至十七八歲這一發(fā)展階段，相當(dāng)于中學(xué)教育階段。商業(yè)化形式化信息化√制度化√綜合性(10)青少年產(chǎn)生學(xué)業(yè)倦怠的個體因素有（）。√社會策劃(24)一位受到家庭暴力傷害的婦女，可能不知道有哪些資源以及采取什么途徑可以幫助她。社區(qū)照顧(14)評估老年人是否患有癡呆癥，需要用（）工具?！谈袢麪?3)人們常常把國家規(guī)定的退休年齡作為老年期的開始，我國政府規(guī)定老年人的年齡為（）。正確錯誤(9)按照《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起兩個月內(nèi)訂立書面勞動合同。正確錯誤(4)民主管理既是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。正確錯誤(3)社區(qū)網(wǎng)格化管理需要建立基礎(chǔ)信息實時更新機制，推進實有人口分類管理正確錯誤(4)以地理信息系統(tǒng)為載體，可以對網(wǎng)格單位內(nèi)的樓棟、房屋和居住人口等信息進行統(tǒng)一管理和可視化展示。權(quán)益保障(9)王女士因遭受家庭暴力，從家里逃了出來，找到社會工作者，這時社會工作者正確的處理方式是（）。聯(lián)系醫(yī)務(wù)社會工作者 √為她聯(lián)絡(luò)法律援助為她聯(lián)系庇護所直接幫助她與其丈夫商量離婚事宜(21)家長的特殊素質(zhì)指的是（）。√特殊護理院√護理型養(yǎng)老院日間照顧中心√康復(fù)保健型養(yǎng)老院√老年公寓(4)擴大社區(qū)支援網(wǎng)路的策略有（）。正確(4)家庭系統(tǒng)模型認為親子沖突的根源是家庭成員系統(tǒng)功能的缺失、不恰當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系界限或封閉性的溝通風(fēng)格等。①企業(yè)組織經(jīng)營的主體責(zé)任屬于資方與勞方共同承擔(dān)②勞資合作須借助員工參與才能實現(xiàn)③勞資雙方將對抗的相對力量，轉(zhuǎn)化為組織的總力量④勞資合作所帶來的成果應(yīng)公平分享。正確錯誤(5)在社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)過程中，網(wǎng)格員需要做好《民情日志》和《回應(yīng)記錄》。P372因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進行修改和補充。錯誤(12)隔代家庭是指由兩代或兩代組成的家庭，子代缺損或不在一起生活的家庭。自我同一性的建立青少年的社會化感覺需求緩解情緒文化認同(13)聯(lián)絡(luò)同輩姻親的感情機制包括（）?！贪ㄎ镔|(zhì)供養(yǎng)、生活上的照料、精神的慰藉(26)專項社會救助不包括（）。關(guān)注婦女的多樣性(16)父母教養(yǎng)方式若具有高要求性和高反應(yīng)性，我們稱之為（）教養(yǎng)方式。如果針對婦女的家庭暴力開展干預(yù)，通常需要婦聯(lián)、公檢法司、醫(yī)院衛(wèi)生等多個機構(gòu)的合作，采取綜合干預(yù)和解決問題的策略。正確錯誤(11)薪酬主要由直接薪酬和間接薪酬這兩大部分構(gòu)成。結(jié)合式多重淘汰式補償式重點選擇式(12)《勞動法》給勞動者規(guī)定權(quán)利的同時，也規(guī)定了（）應(yīng)履行的義務(wù)休息休假勞動職責(zé)勞動報酬(13)勞動保障作為勞動者的一項基本權(quán)利，是（）也是社會權(quán)利勞動權(quán)利經(jīng)濟權(quán)利就業(yè)權(quán)利結(jié)社權(quán)利(14)在生產(chǎn)要素市場，（）是生產(chǎn)要素的供給者勞動者企業(yè) 居民戶市場(15)勞動爭議仲裁委員會做出是否受理勞動爭議申訴的時間不得超過（）14天15天10天5天(每題4分，共10道題，共40分)(1)勞動合同按期限不同分為（）以完成一定工作任務(wù)所需時間為合同期限季節(jié)性勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同(2)凝視可以表達（）求助害羞威脅關(guān)注(3)勞動資源的稀缺性的屬性包括（）相對的稀缺性消費勞動資源支付手段的稀缺性暫時性的稀缺性絕對的稀缺性(4)人際溝通中不屬于言語溝通的有（）音量語速人際距離身體接觸(5)勞動保障法律適用具有（）特征程序性公平性專業(yè)權(quán)威性