【正文】 終必須上報(bào)集團(tuán)審核批準(zhǔn)后方能正式生效實(shí)施）。第二章 委派會(huì)計(jì)人員的任用第五條委派會(huì)計(jì)人員必須具備以下條件：熱愛本職工作，依法辦事，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，為人正派，敢于堅(jiān)持原則，具有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力和文字分析能力；持有財(cái)政部門頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》；具備大專以上財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、制度、政策；熟悉本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；熟練使用OFFICE和財(cái)務(wù)軟件；身體健康，吃苦耐勞。委派會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從統(tǒng)一管理，在檢查中被評(píng)為不稱職的，由公司給予批評(píng)，降低工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)的委派會(huì)計(jì)人員，由公司給予批評(píng)，降低工資放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)崗直至開除的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。此授權(quán)制度為依農(nóng)分社根本自身情況，有針對(duì)性制定的，如有與上級(jí)文件或制度相違背處，均按上級(jí)文件執(zhí)行。第十五條委派會(huì)計(jì)人員在項(xiàng)目完工后，應(yīng)將項(xiàng)目的所有會(huì)計(jì)資料移交公司財(cái)務(wù)，辦理交接手續(xù)，交接手續(xù)不清的，不安排新的崗位，并責(zé)成其在規(guī)定的期限內(nèi)交接完畢。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；加大資金監(jiān)管力度，提高公司抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，順利實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，特制定本制度。第九條委派會(huì)計(jì)依法在受派單位開展工作，要定期、及時(shí)、真實(shí)地向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部反映被受派單位的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)收支等情況，充分行使集團(tuán)賦予的權(quán)力。其中下屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和出納由集團(tuán)直接委派和任免，其余崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由本單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與人事部門共同負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員的考察和作出聘用意見，在將聘用申請(qǐng)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)審批后，方能聘用上崗。第六章委派會(huì)計(jì)的考核和獎(jiǎng)懲第二十四條 對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行定期考核制度，考核具體從德、能、勤、績四個(gè)方面量化進(jìn)行，考核結(jié)論記入其工作檔案：每年結(jié)合本人工作情況和單位財(cái)務(wù)狀況及工作中有關(guān)問題，向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部做至少一次述職報(bào)告。第四章財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容和權(quán)責(zé)第十七條 財(cái)務(wù)總監(jiān)是集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。第三章委派會(huì)計(jì)的資格及任免第十條 委派會(huì)計(jì)必須具備以下任職資格：遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，持有《會(huì)計(jì)證》，具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及會(huì)計(jì)職稱的要求；與受派單位領(lǐng)導(dǎo)人符合近親回避原則；委派機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。財(cái)務(wù)總監(jiān)既代表國有資產(chǎn)所有者行使監(jiān)督職責(zé)，獨(dú)立行使財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，又行使總會(huì)計(jì)師職責(zé)。加工者按照委托者的意圖去加工，為其提供特定的服務(wù)。這種觀點(diǎn)將會(huì)計(jì)人員委托權(quán)界定給政府，必然要求會(huì)計(jì)人員履行核算和監(jiān)督兩項(xiàng)職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)償也只能由委托人來進(jìn)行。所以，國家對(duì)國有企業(yè)推行的企業(yè)會(huì)計(jì)委派制度實(shí)際上是委托人權(quán)益觀和國家權(quán)益觀相結(jié)合的一種新的“雙重主體權(quán)益觀”。它沒有特權(quán)單獨(dú)行使企業(yè)會(huì)計(jì)委托權(quán)，如果它行使了這種特權(quán)，勢必造成“不公平”，也就違背了經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“公平性”原則。委派會(huì)計(jì)在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部和受派單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織受派單位的會(huì)計(jì)核算，并對(duì)受派單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。第六條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部具有以下職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)選進(jìn)行專業(yè)資格審查，并向董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)提名財(cái)務(wù)總監(jiān)、主管及統(tǒng)管會(huì)計(jì)后備人選；進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理，具體指導(dǎo)和監(jiān)督委派會(huì)計(jì)開展工作，對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；會(huì)同有關(guān)部門制定委派會(huì)計(jì)的各項(xiàng)管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督、檢查委派會(huì)計(jì)的工作，定期組織對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行考核；集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)授予的其他權(quán)力。第十四條 委派會(huì)計(jì)應(yīng)擔(dān)負(fù)起忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)出資人利益的職責(zé)。第十九條 財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)的重大資金事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并與受派單位總經(jīng)理實(shí)行會(huì)簽制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)和重大資金運(yùn)用的監(jiān)督，建立起有效的相互制約、相互牽制內(nèi)部權(quán)利制衡機(jī)制。第二條、會(huì)計(jì)委派制會(huì)計(jì)委派制是指由集團(tuán)公司直接向下屬各單位委派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，并由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一對(duì)派出會(huì)計(jì)進(jìn)行管理的會(huì)計(jì)管理制度。委派會(huì)計(jì)由于忠于職守、堅(jiān)持原則，受到受派單位或業(yè)務(wù)主管部門不公正處理的，委派會(huì)計(jì)有權(quán)向集團(tuán)申述。第十三條受派單位必須充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)委派對(duì)加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)集團(tuán)改革和發(fā)展的重要作用，自覺接受監(jiān)督，使內(nèi)部制約和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，不得以任何理由和借口或任何方式干預(yù)或阻撓委派會(huì)計(jì)開展工作；不得另行設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和人員或隱瞞經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕財(cái)務(wù)管理任何漏洞。第九條委派會(huì)計(jì)人員的權(quán)利：將項(xiàng)目部收到的資金（包括預(yù)收款及工程計(jì)量款、借支款）及時(shí)告知公司財(cái)務(wù)；有權(quán)對(duì)重大財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目與被委派單位（項(xiàng)目）經(jīng)理聯(lián)簽審批，有權(quán)制止和糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的支出，制止或糾正無效時(shí)，可直接向公司報(bào)告；制止明顯違反公司制度簽訂的合同執(zhí)行，在制止無效時(shí)，可如實(shí)上報(bào)公司，在公司未將處理信息反饋前可以拒付相關(guān)款項(xiàng)；對(duì)超過工程進(jìn)度的工程款予以拒付，并向公司報(bào)告。第八章附則第十九條被委派單位負(fù)責(zé)人不因接受委派會(huì)計(jì)人員而免除《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任。第五篇：信用社委派會(huì)計(jì)授權(quán)制度委派會(huì)計(jì)授權(quán)制度為了保障我社綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上線的正常運(yùn)行，切實(shí)化解和防范操作風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全，規(guī)范委派會(huì)計(jì)授權(quán)的范圍，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度，特制定委派會(huì)計(jì)授權(quán)制度，現(xiàn)將常用授權(quán)范圍規(guī)定如下：密碼管理交易中的“掛失密碼”操作：普通活期中的轉(zhuǎn)開交易；儲(chǔ)蓄存款中的轉(zhuǎn)賬取款業(yè)務(wù)；定期一本通取款和定期結(jié)清帳戶交易中選擇“不征收利息稅”標(biāo)志的操作；定期一本通轉(zhuǎn)開新戶交易；貸款參數(shù)管理交易中的增加、修改、刪除操作；貸款轉(zhuǎn)移交易、調(diào)整指標(biāo)交易；貸款業(yè)務(wù)中涉及修改或維護(hù)的操作；業(yè)務(wù)人員交接；尾箱管理操作交易；1內(nèi)部帳的凍結(jié)、手工解凍交易；1所有沖帳交易；1憑證作廢交易；1備注信息管理中有關(guān)創(chuàng)建、修改、刪除信息的操作；1各項(xiàng)業(yè)務(wù)中交易金額或同一賬戶當(dāng)日累計(jì)，在5萬元以上（含5萬元）；在發(fā)生以上授權(quán)行為中，委派會(huì)計(jì)應(yīng)做到：一、有關(guān)憑證為依據(jù)，嚴(yán)格審查憑證要素是否正確，嚴(yán)禁無憑證授權(quán)，必須認(rèn)真審核被授權(quán)交易的各項(xiàng)要素是否真實(shí)正確。第十一條被委派單位（項(xiàng)目）的職責(zé)：不得私設(shè)小金庫，不準(zhǔn)設(shè)立“賬外賬”，違者追究被委派單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；保證所提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性；不得拒絕公司委派會(huì)