【正文】 琢磨為企業(yè)精打細(xì)算，凡事考慮成本、講求節(jié)約，花最少的錢(qián)辦最多的事，一切活動(dòng)都要以獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益為惟一的追求。廣德項(xiàng)目部周鵬第五篇：想象作文：假如我是老板想象作文：假如我是老板想象作文：假如我是老板來(lái)深圳打工已有一年了，我還沒(méi)有跳槽的經(jīng)歷，但我多次想到了跳槽，渴望能夠遇到一位更加賢明的老板。沃爾瑪?shù)挠萌嗽瓌t是留住、成長(zhǎng)、獲得。沒(méi)有哪個(gè)人才是專(zhuān)屬哪個(gè)公司的。五、崇尚學(xué)習(xí)。從而做到人盡其職、人盡其才，在不同崗位的員工必須了解自己的崗位及對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。四、廣納良言。要在做好本職工作的情況下積極學(xué)習(xí)新的項(xiàng)目，至少要做到了解技術(shù)走向、設(shè)備的更新?lián)Q代、更新什么樣的功能。對(duì)員工的管理最終要落實(shí)到員工對(duì)老板的服從。這種領(lǐng)導(dǎo)服從關(guān)系可以來(lái)自權(quán)利或權(quán)威兩個(gè)方面。做到走一步，看十步。鼓勵(lì)員工多為公司出謀劃策，提倡“不在其位，可謀其政”。杰克？韋爾奇總是告訴他們的同事“你擁有這個(gè)企業(yè)，但你只是在雇傭人員”。將崗位制度有效的實(shí)施，讓每個(gè)員工了解自己崗位上自己需要做的事情，認(rèn)清自己的任務(wù)以及目標(biāo)。鼓勵(lì)員工在工作之余充電。就是在哪一天，員工離開(kāi)了公司，那么他也會(huì)對(duì)別人說(shuō)：我因?yàn)樵赬X公司干過(guò)，所以才有今天！六、內(nèi)部選賢。用自己最好的狀態(tài)面對(duì)2015年的工作，相信自己總有一日我將成為一位真正的老板，不在假如。第四篇：假如我是老板假如我是老板假如我是老板我將會(huì)帶領(lǐng)公司走向一個(gè)更高的舞臺(tái)，讓公司有一個(gè)更全面的發(fā)展，讓員工覺(jué)得這個(gè)公司也是他自己的公司，是我們大家的公司。鼓勵(lì)員工在工作之余充電。任何時(shí)候，敢于并善于承擔(dān)責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻都保持強(qiáng)烈的責(zé)任感。老板的德行、氣質(zhì)、智慧、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等人格魅力，能使員工服從老板的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其尊敬，這種服從和尊敬來(lái)自權(quán)威，一個(gè)企業(yè)的老板要成功的管理自己的員工，特別是管理比自己更優(yōu)秀的員工，人格魅力形成的權(quán)威比行政權(quán)力更重要。員工的素質(zhì)和能力也是直接影響企業(yè)的發(fā)展的因素之一。智能化在原有的工作