【正文】 歧，有隊員認(rèn)為低薪酬招不到人只能讓資本不斷減少，使公司進(jìn)入被動的地步。要是有這么一個競爭對手存在，該如何應(yīng)對？我們又該如何達(dá)到那一種境界？隨機(jī)應(yīng)變能力有待提高。我充滿了向往，在來之前我們就十分激動我們在百度上收集他的各種信息，我們珍惜來到這里的緣分！一下火車，我們就見到了可愛的志愿者同學(xué)們，他們拉近了我們與這座城市的距離，打消了我們對于陌生城市的無措和迷茫。即使陰天下雨也不氣惱抱怨，更不灰心氣餒，總是對未來報有堅定的信念，相信總有雨過天晴陽光普照明媚燦爛的時候。圖 1 團(tuán)隊成員抽空練習(xí)討論第二，面對隊員均是文科生的現(xiàn)實，思維的定勢也是我們要擺脫的一大難題。值得高興的是，經(jīng)過團(tuán)隊成員縝密的計算，在公司不破產(chǎn)的情況下我們發(fā)揮所有經(jīng)費的最大價值，第三期招到了一個B級員工和一個C級員工，以目前的員工結(jié)構(gòu)，只要在第四期穩(wěn)妥扎實的生產(chǎn)，按時提交產(chǎn)品就可以了。從賽前的策略指導(dǎo)到賽中的殷勤問候再到賽后的鼓勵安慰，兩位老師給予了我們團(tuán)隊最大的包容和支持！圖 4西南財經(jīng)大學(xué)代表隊與楊河清教授合照留念回顧比賽，我們認(rèn)為比賽制勝的關(guān)鍵有三個：第一，比賽策略的制定，其中包括人才定價策略、市場價格預(yù)測、競爭對手的博弈對策、公司經(jīng)費與人力資源經(jīng)費合理配置；第二，良好的心態(tài)。當(dāng)一行人匆匆趕去上海虹橋火車站時，又發(fā)現(xiàn)連續(xù)幾輛前往嘉興的高鐵都已是座無虛席，我們計劃要等近三個小時才能上車。我只記得那是我們在嘉興的第一個夜晚，房間很大床很軟，我們做著香甜的夢期待著明天的到來??第二天上午首先是大賽的開幕式，緊接著從上午九點半到晚上九點半，我們一直在進(jìn)行著緊張又激烈的比賽。從省賽的一等獎到國賽的二等獎，我們從沒對比賽抱有太大的期望，像老師對我們說的，結(jié)果是什么不重要，經(jīng)歷最重要，見識最重要。真心地祝愿全國大學(xué)生人力資源沙盤模擬比賽可以越辦越好?？偹愕靡匀シ潘傻馗惺芗闻d這座城市了。我們跟老師和志愿者們說辛苦啦，他們微笑著調(diào)侃了一句“你們仨咋這么高哈哈哈”。我們堅信全心付出就會有收獲。（五）躬自省，精創(chuàng)未來最終，比賽圓滿成功。經(jīng)過第一期的招聘，我們已經(jīng)得知基本工資定低了，所以原計劃招B級員工已經(jīng)不可行，只能調(diào)整策略招聘C級員工。而一次正規(guī)的比賽訓(xùn)練是真實模擬決賽現(xiàn)場的，46年的經(jīng)營時間最快也需要五個小時左右，時間的協(xié)調(diào)配合變成了我們最頭疼的問題。后來在主辦方和承辦方的積極努力下，我們晚上九點乘坐大巴車去往嘉興學(xué)院實驗室進(jìn)行比賽，我們又全部重新開始了，內(nèi)心浮躁不安的我們在這個不平靜的夜晚，沒有在進(jìn)行重新的預(yù)算，大家都沒有了之前的狀態(tài)，就這樣我們堅持到了凌晨三點，其實也感覺挺遺憾的后來因為之前的浮躁沒能進(jìn)行一個系統(tǒng)的規(guī)劃，忽略了市場，導(dǎo)致了破產(chǎn)。再加上我們沒有參加比賽所用的物理沙盤，無法進(jìn)行擺盤練習(xí)，有一段時間我們可能有點自暴自棄了，但是我們還是通過自己的努力解決了。清楚整個環(huán)境以及主要競爭對手的情況，才能夠清楚自己的機(jī)會在哪里。在一系列背靠背的比賽中，我們團(tuán)隊也逐漸形成了良好的分工，分別是定薪，人員招聘，財務(wù)，點盤操作，以及協(xié)助。但是，我們也應(yīng)該正視自己內(nèi)心的聲音和訴求，對自己的直覺要充分的肯定，又要正確的評估。經(jīng)過模擬賽中的多次“破產(chǎn)”，我們最終吸取了教訓(xùn)，沒有再采用“巨人”式的經(jīng)營方法，克制住了自己內(nèi)心的瘋狂，采用更為保險的方式來經(jīng)營。更何況是高手如云的國賽呢？要知道，國賽的選手，都是各個省市的第一名，而我們呢？很明顯，我們處于一個尷尬的位置，“沒有實力，也不被看好”。這套戰(zhàn)術(shù)應(yīng)該“進(jìn)可攻，退可守，敗可活”?？傃灾?，只能用茫然兩個字來形容。由于激烈的競爭第二年好多員工流招，我們的工資還是定高了，而C取的三組就采用了大膽的超低薪方案，第二年就定下了其他組難以超越的格局。第三篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——甘肅政法學(xué)院第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能大賽心得體會李順英第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能大賽已經(jīng)落下了帷幕，訓(xùn)練中的點點滴滴、苦與樂卻縈繞在眼前久久不能散去。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試時，不知道為啥電腦連不上網(wǎng)絡(luò)，還是請教了“隨時待命”的工作人員，很暖心的工作員并沒有嫌麻煩的為我們進(jìn)行了解答。（一）冬雷震，欲雪嘉興本次競賽依托浙江精創(chuàng)教育有限公司支持的人力資源管理沙盤，模擬真實的商業(yè)環(huán)境，采用競爭對抗的形式，每支參賽隊伍成員組成不同的模擬企業(yè)，以六年為期限，開展人力資源經(jīng)營競爭模擬，以此達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、賽學(xué)結(jié)合”的目的。抵達(dá)比賽住所后，簽到、領(lǐng)取服裝及比賽資料、詢問賽前相關(guān)事宜、辦理入住、去賽場抽簽、測試網(wǎng)絡(luò)和熟悉場地等，預(yù)示著我們的比賽已經(jīng)走進(jìn)了倒計時。A級員工的出現(xiàn)對于市場來說是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，很多公司會在這一年由于員工薪酬負(fù)擔(dān)過大而破產(chǎn)，也有很多公司把握市場時機(jī)在這一年翻盤，第三年充滿未知和挑戰(zhàn)?；氐綄W(xué)院后，我們將會進(jìn)一步固化這次比賽的組織安排，共同致力知識技能大賽的備賽和同學(xué)們實踐能力培養(yǎng)的常態(tài)化，分享本次比賽的經(jīng)驗，希望形成連帶幫扶機(jī)制，再創(chuàng)佳績！也祝大賽越辦越好！圖 5 “日月光華“團(tuán)隊獲獎合照第五篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——遼寧大學(xué)遼寧大學(xué)國賽投稿今年6月中旬，我們接到學(xué)院的通知，得知在今年11月中旬將舉辦第一屆全國大學(xué)生人力資源管理沙盤模擬競賽，我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)同學(xué)積極踴躍報名參加，熟悉比賽規(guī)則和流程。學(xué)長跟我們講了許多工作上的經(jīng)歷與體驗，鼓勵我們多學(xué)知識，讓我們覺得收獲頗多。我覺得打這個比賽，確切地說是玩好這個比賽，最重要的是心態(tài)。感謝大賽主辦方——中國人力資源開發(fā)研究會滿滿的誠意與貼心的款待，感謝承辦方嘉興學(xué)院和浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持。感謝與我共同經(jīng)歷的老師和伙伴們。我們沒有太多的跌宕起伏，永遠(yuǎn)都是從招聘中的忽然沒錢到年中年末賣掉產(chǎn)品時的忽然有錢，穩(wěn)