【正文】 公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求規(guī)范行為，把公道正派的理念升華為具體的行動(dòng)，始終以一種如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)去應(yīng)對(duì)社會(huì)、善待人生。在修身立德謹(jǐn)言的基礎(chǔ)上，組工干部要做到以下幾點(diǎn)：一是善于換位思考，將心比心，善于找到與他人的共鳴點(diǎn)，善于與人溝通。第二篇：淺談基層組工干部如何樹(shù)立公道正派形象公道正派是一種思想作風(fēng)，也是一種人格力量。一個(gè)地方和部門如果重用那些政治素質(zhì)差、作風(fēng)惡劣，弄虛作假，不干實(shí)事，拉幫結(jié)派，投機(jī)取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。四要光明磊落。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們?cè)揭３智逍训念^腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動(dòng)人，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠(chéng)公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進(jìn)攻，樹(shù)起的是共產(chǎn)黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的不變本色！公道正派不是空洞抽象的，體現(xiàn)在組工干部的基本言行中。特別是在用人問(wèn)題上，要嚴(yán)守組織紀(jì)律，不搞封官許愿、拉拉扯扯、跑風(fēng)漏氣，對(duì)違反干部政策的行為和做法，對(duì)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，要敢于批評(píng)、敢于抵制。工作上要嚴(yán)，要始終保持勤政務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，事事高標(biāo)準(zhǔn)、處處嚴(yán)要求，用一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)展示組工干部的精神風(fēng)貌。要想一想自己進(jìn)組織部門圖什么，在工作崗位干了些什么，在周圍群眾中的形象是什么，喊響“組織部門是服務(wù)干部的部門，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號(hào)，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人，把組織部門建設(shè)成為黨員、干部、知識(shí)分子的溫馨之家。因此，在組織部門自身建設(shè)上必須始終做到嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。良好的職業(yè)道德是組工干部為人立業(yè)之本，要不斷錘煉堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的人格品行。一直以來(lái)，他嚴(yán)守“四關(guān)”：權(quán)位關(guān)、感情關(guān)、金錢關(guān)、生死關(guān)。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不能做“老好人”。三要嚴(yán)于律己。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。三、工作程序化、規(guī)范化、辦事公道作為人勞干部要牢記大局為重，辦事要出于公心，要堅(jiān)持原則，不拿原則作交易，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，在工作實(shí)踐中按程序和規(guī)定辦事，增強(qiáng)按章辦事的自覺(jué)性，遵守干部工作“十不準(zhǔn)”及有關(guān)政策法規(guī)，言行一致，講真話、報(bào)實(shí)情，求實(shí)效。選什么樣的人，不選什么樣的人，具有重要的導(dǎo)向作用。事實(shí)表明，目前社會(huì)政治生活中存在的跑官要官現(xiàn)象，原因固然很多，但組織人事部門少數(shù)干部不守機(jī)密、“跑風(fēng)漏氣”也是其中一個(gè)不可否認(rèn)的重要因素。公道正派是黨性原則，更是一種道德品質(zhì)，一個(gè)人的安身立命之本。要經(jīng)常提醒自己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作，低要求生活。第三要公道正派。二、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，提高履行崗位職責(zé)的能力在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面得到組織和同志們認(rèn)可和信任的同志擔(dān)任的，但這并不意味著其自身素質(zhì)和工作能力就不需要提高。公道正派的內(nèi)涵就是對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，堅(jiān)持公道正派，要和組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。要樹(shù)立組工干部的良好形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，有大局意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取,推動(dòng)工作不斷前進(jìn)。要做到對(duì)人公正，就要敢于堅(jiān)持真理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，全面的了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，其特定的服務(wù)對(duì)象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量。在新形勢(shì)下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新