【正文】 設(shè)定為正大光明的事業(yè)，最能激發(fā)員工內(nèi)心的共鳴，獲取他們對(duì)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間、全方位的協(xié)助。低價(jià)，薄利多銷；高價(jià)，厚利少銷，價(jià)格設(shè)定有無數(shù)選擇，它也體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的思想。⑴“利他”思想說實(shí)話，我第一次讀到稻盛先生的“利他”思想時(shí)，有一種莫名其妙的感覺。其次，誠(chéng)信貴在誠(chéng)意。當(dāng)然，如果你只是無聊時(shí)候想一想你那“所謂的”理想，根本沒有付諸行動(dòng)，那么，毫無疑問，那是不可能實(shí)現(xiàn)的。就像對(duì)待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。稻盛和夫?qū)ぷ鞯睦砟詈蛻B(tài)度的總結(jié)，也讓我們看到了一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是對(duì)待生命和工作的態(tài)度。稻盛和夫先生用平實(shí)的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。另外，在讓夢(mèng)想成真這一章，稻盛和夫認(rèn)為，“人生與心念一致，強(qiáng)大的意念將以一定的現(xiàn)象表現(xiàn)出來”。但圣賢們的教誨僅僅作為知識(shí)來理解和記憶，并沒有多大的價(jià)值，必須用它來誡勉自己，提升自己的人格。⑼懷著夢(mèng)想和希望。于是稻盛先生把“銷售最大，經(jīng)費(fèi)最小”當(dāng)作經(jīng)營(yíng)的原則，制定出“按小時(shí)核算制度”。⑴明確事業(yè)的目的意義。此外，稻盛和夫也創(chuàng)立了以培養(yǎng)年輕一代經(jīng)營(yíng)人士為宗旨的“盛和塾”。在生活中，很多人懂得許多道理，但很少真正愿意付諸行動(dòng)，自己不努力，將失敗歸咎于社會(huì)環(huán)境或他人，極少反省自身。第一篇：讀稻盛和夫《思維方式》有感800字[范文]讀稻盛和夫《思維方式》有感800字張吉玲初讀《思維方式》，心中并無波瀾，感覺與市面上泛濫的正能量成功學(xué)并無明顯差異。自己的處境一時(shí)之間是無法改變的，如果一味怪責(zé)外在因素，那么永遠(yuǎn)無法獲得滿足感。其廣為人知的經(jīng)營(yíng)管理手法被稱為“阿米巴式經(jīng)營(yíng)法”。為什么要辦這個(gè)事業(yè)，這個(gè)企業(yè)存在的理由到底在哪里。京瓷高效益而且持續(xù)幾十年，最大原因就在于忠實(shí)貫徹“銷售最大，經(jīng)費(fèi)最小”的經(jīng)營(yíng)原則。稻盛先生提出“幸福工作法”。a百術(shù)不如一誠(chéng)稻盛先生提倡誠(chéng)信。我一開始并不太理解。他讓所有年親人記?。汗ぷ髂軌蝈憻捜诵?、磨練心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。華中區(qū)技術(shù)中心＼佘江亮聯(lián)系方式：151 7313 0239:6498 524942011919。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。如果你心里一直有一個(gè)強(qiáng)烈的意念，并且每天都在心里默念著，久而久之，你的生活也就是為這個(gè)理想奮斗的過程了。誠(chéng)信首先要處理好利益關(guān)系，合作伙伴之間的利益、內(nèi)部骨干和一般員工之間的利益、普通員工之間的關(guān)系等等。只有這樣，即使每天工作到很晚，身體應(yīng)該很疲倦了，但是心情依然愉悅，勁頭十足。給產(chǎn)品定價(jià)，有各種考量。經(jīng)過1961年剛成立不久的京瓷發(fā)生了11名青年員工集體辭職的“反稻盛事件”，稻盛先生將“在追求全體員工物、心兩面的幸福的同時(shí)，為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)”作為“京瓷”的經(jīng)營(yíng)理念。此外，并出任以年輕一輩經(jīng)營(yíng)者為招收對(duì)象的“盛和塾”校長(zhǎng)，培育新世代經(jīng)營(yíng)者不