【正文】 用。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。要通過扎實有效的思想政治工作，秉承和弘揚企業(yè)精神，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，科學(xué)地構(gòu)筑企業(yè)的精神價值系統(tǒng)，鑄造企業(yè)文化體系的靈魂。充分發(fā)揮激勵、凝聚和輿論監(jiān)督等職能作用，增強向心力和凝聚力，在公司內(nèi)營造開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的提升。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。俗話說：磨刀不誤砍柴功。同時要對他們進(jìn)行效率與效益觀念的教育。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，思想政治工作是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應(yīng)對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作?，F(xiàn)在要在對員工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r，要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，要充分發(fā)揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領(lǐng)員工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)和生活的各個領(lǐng)域和各個方面，引導(dǎo)大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺行動。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅持思想政治工作的綜和性。新形勢下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個人，企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團員、先進(jìn)模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊伍。因此，要想做好思想政治工作，增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助員工解決實際困難，贏得他們的尊重。而從最根本的意義上講，文化鑄就企業(yè)品格，文化賦予企業(yè)靈魂。二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。思想觀念和物質(zhì)利益是相互促進(jìn)、相輔相成、不可分割的，思想觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。一是觀念創(chuàng)新。在工作上做到求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行，在生活上做到廉潔自律、潔身自好。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。要堅持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內(nèi)修外補，以需育才的原則建立人力資源培訓(xùn)開發(fā)體系。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實際，力爭做到“三心”，即細(xì)心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。國家主席在中央思想政治工作會議上曾強調(diào)：越是變革時期，越要警惕各種錯誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進(jìn)。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。但切忌以參觀學(xué)習(xí)為由，搞一些五花八門的“游”，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì)，重塑企業(yè)政工干部的形象。做到哪里有經(jīng)濟組織，哪里就有政工組織，哪里有企業(yè)員工，哪里就有做思想政治工作的干部。一、聯(lián)系企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作思想政治工作不能空對空，企業(yè)思想政治工作也是如此。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。企業(yè)要真心實意地愛護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。三、圍繞經(jīng)營，服務(wù)經(jīng)營做好企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵的一點是要找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，在內(nèi)部營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，爭創(chuàng)一流經(jīng)營業(yè)績。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。只有做好企業(yè)思想政治工作，確保職工