【正文】 四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個(gè)盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。那么，在新形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面入手。二是要抓標(biāo)桿、樹典型。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。多種方法并舉，根據(jù)員工的不同需求，有針對(duì)性地開展崗位大練兵、技能大賽、培訓(xùn)，提升廣大員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把重視人、關(guān)心人、尊重人、凝聚人、成就人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則，建立一支精干、高效的知識(shí)型員工隊(duì)伍。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、卓有成效的亮點(diǎn)來制定措施,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。總之，企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期的、艱巨的工作，需要各級(jí)管理人員高度重視、長期關(guān)注、狠抓落實(shí)、堅(jiān)持不懈。宣傳教育形式要由封閉性向開放性轉(zhuǎn)變，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式讓職工開闊視野，增長知識(shí)，擴(kuò)大眼界，接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新力量。二、圍繞經(jīng)濟(jì)中心，確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。要把“三貼近”落到實(shí)處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。在新的形勢下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的氛圍，激發(fā)全體員工的向心力和凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青？筆者認(rèn)為，應(yīng)突出抓好以下四點(diǎn)：一、文化為魂，員工為本從戰(zhàn)略的高度上看，文化描繪企業(yè)宏圖，文化指引企業(yè)航向；從發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求上看，文化激活心智模式，文化凝聚企業(yè)力量。在選擇工作方法時(shí)，要從員工認(rèn)同處做起，不能空對(duì)空，要走出辦公室，到第一線去，了解員工的愿望和要求，真正把工作做細(xì)做好。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。四、思想政治工作要齊抓共管，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。因此應(yīng)貼緊實(shí)際，做好企業(yè)思想政治工作。以往進(jìn)行思想政治教育，多數(shù)情況下習(xí)慣于采取“我講你聽，我做你通”，“不聽就火”，“不通就罰”，把員工當(dāng)成被動(dòng)灌輸對(duì)象，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動(dòng)性，易使員工產(chǎn)生抵觸情緒。使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實(shí)，在生活作風(fēng)上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個(gè)方面的典型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快發(fā)展速度，但更要提高經(jīng)濟(jì)效益，要通過教育使企業(yè)干部員工深深懂得這一點(diǎn)，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一，走出一條既有高速度又有較好效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。一流的企業(yè)需要一流的職工。（楊彥芬）第四篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。要通過扎實(shí)有效的思想政治工作，用先進(jìn)的企業(yè)精神、企業(yè)制度引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營和員工的行為，把企業(yè)文化建設(shè)延伸到基層班組和每個(gè)員工，夯實(shí)企業(yè)核心競爭力的根基，不斷推進(jìn)企業(yè)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。因此，企業(yè)要立足自身，構(gòu)筑符合自身特色的企業(yè)文化，使企業(yè)理念在潛移默化中影響每一名員工，使他們逐漸樹立熱愛企業(yè)，榮辱與共的思想，從而增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。第一篇：論新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作論新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想,凝聚人心,為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障，從而確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。構(gòu)筑優(yōu)秀的企業(yè)文化，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要措施，對(duì)一些消極理念、落后思想起著削弱、改造和更新的作