【正文】 院長(zhǎng)簽字后報(bào)實(shí)訓(xùn)與教務(wù)處備案，并于 7 個(gè)工作日內(nèi)錄入教務(wù)管理系統(tǒng)，同時(shí)完成教材征訂工作。 第十五條 不按專業(yè)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行，擅自調(diào)整訓(xùn)教工作安排，視為訓(xùn)教事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。其中訓(xùn)教計(jì)劃部分修改必須嚴(yán)格按照下列程序進(jìn)行： ，由專業(yè)帶頭人（專業(yè)訓(xùn)教部負(fù)責(zé)人）填寫《專業(yè)人才培養(yǎng)方案訓(xùn)教計(jì)劃調(diào)整審批表》，并說明調(diào)整的理由，經(jīng)二級(jí)學(xué)院分管訓(xùn)教工作院長(zhǎng)分別簽字后報(bào)實(shí)訓(xùn)與教務(wù)處，經(jīng)實(shí)訓(xùn)與教務(wù)處處長(zhǎng)審核同意后執(zhí)行。專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定的課程、訓(xùn)教環(huán)節(jié)、學(xué)分學(xué)時(shí)、授課時(shí)間、考核方式等均不得隨意改動(dòng)，執(zhí)行過程中需要調(diào)整的，應(yīng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行修訂。各二級(jí)學(xué)院嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的人才培養(yǎng)方案執(zhí)行，學(xué)院訓(xùn)教、督導(dǎo)部門按照各個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行每個(gè)學(xué)期的教學(xué)檢查。 。 第五條 專業(yè)人才培養(yǎng)方案由專業(yè)所屬二級(jí)學(xué)院組織制訂，各專業(yè)成立由相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)專家、教育同行專家等組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，參與方案的制訂與論證，校外專家不少于制訂與論證方案總?cè)藬?shù)的 50%。專業(yè) 人才培養(yǎng)方案 經(jīng)二級(jí)學(xué)院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)論證通過后，填報(bào)《專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證意見表》（見附件 1），報(bào)實(shí)訓(xùn)與教務(wù)處審核后由院內(nèi)外專家 組成 專家組審議。 ，應(yīng)于每年 5 月的第二周完成專業(yè)人 4 才培養(yǎng)方案制訂、論證工作，并提交實(shí)訓(xùn)與教務(wù)處審核。如有課程數(shù)量增減，專業(yè)技能課學(xué)分、學(xué)時(shí)及內(nèi)容變化，從而導(dǎo)致課程體系結(jié)構(gòu)變更的，均屬修訂；專業(yè)人才培養(yǎng)方案在一個(gè)運(yùn)行周期內(nèi)修訂原則上不超過 2 次。 7 附件 1： 專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證意見表 專業(yè)信息 專業(yè)名稱 所屬學(xué)院 專業(yè)編號(hào) 專業(yè)設(shè)置時(shí)間 專業(yè)負(fù)責(zé)人 專 家 論證 意見 論證 專家 信息 姓名 所在單位 職務(wù) /職稱 聯(lián)系電話 簽字 8 日期： 年 月 日