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畢業(yè)后戶口和檔案的去向利弊分析(留存版)

2024-11-04 23:56上一頁面

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【正文】 相關(guān)事宜,人事檔案能待就業(yè)單位確定后由當(dāng)?shù)亟逃块T轉(zhuǎn)往相應(yīng)的工作單位。如果你所在的單位接收你的檔案戶口,可以遷過去。集體戶口是為方便暫無房產(chǎn)且無親戚朋友搭戶的人,需交納戶籍管理費(fèi)。(4)錄用單位要求辦理人事代理的(含公有制單位)如現(xiàn)就業(yè)單位要求辦理人理代理的,要按工作單位要求到所委托的人事代理機(jī)構(gòu)辦理。(4)減輕了畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)擇業(yè)代理費(fèi)25元/月,人事代理費(fèi)20元/月(未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費(fèi))(5)解決了重返學(xué)校辦理檔案和戶口帶來的系列麻煩留在學(xué)校緩派要求最多二年,如果二年后畢業(yè)生返校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)勢必增加時間成本和經(jīng)濟(jì)成本。人事代理制有助于形成人才干進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制。八、已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷回原籍的畢業(yè)生,因故一直未辦理落戶手續(xù),遷入地公安機(jī)關(guān)問明情況后,憑原《遷移證》恢復(fù)戶口;已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷往異地,因故一直未辦理落戶手續(xù)的,按有關(guān)管理規(guī)定辦理。(第一年落戶費(fèi)230元,第二年起只收戶口管理費(fèi)用30元)。5月25日前學(xué)校登記戶口遷往具體地址,請盡快與各班負(fù)責(zé)人聯(lián)系填寫,不要錯過了時間。政策如有變動再隨時通知,有不明白的或特殊情況盡快和輔導(dǎo)員溝通。以上主要說明的是檔案去向問題,希望同學(xué)們要重視起來,因?yàn)闄n案每個同學(xué)早晚都需要,如不聞不問不考慮檔案問題,丟失或不知去向了,將無法補(bǔ)充,給個人造成很大的麻煩。保存人事關(guān)系及檔案管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:單位委托保管20元/,個人委托保管15元/,單位或個人委托單純存檔,不需要提供其他服務(wù)的5元/。五、戶口在學(xué)校的原農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)畢業(yè)生,要求將戶口遷回原籍,并要求恢復(fù)農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的,可予辦理。在其向?qū)W校交納全體培育費(fèi)和獎(助)學(xué)金后,將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會待業(yè)職員處理:(1)自領(lǐng)取報到證之日起,無正當(dāng)理由,超過三個月不去就業(yè)單位報到的;(2)報到落戶后,未經(jīng)同意擅自分開吸收單位,經(jīng)教育拒不矯正的;(3)不顧國度須要,強(qiáng)調(diào)個人無理請求,搗亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的;(5)其它違背畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。檔案工資、工齡、職稱等人事政策待遇開始計算。建議及時辦理人事代理。:辦理了暫緩就業(yè),保留的是學(xué)生身份,畢業(yè)后就算從事本專業(yè)的工作一年,也不能夠認(rèn)定助理級職稱。你參加工作了公司也不能幫你買社會保險,因?yàn)榘凑?guī)手續(xù)買社保之前要辦理招工手續(xù),沒辦招工手續(xù),:(優(yōu)缺點(diǎn))檔案掛靠到人才市場:檔案掛案到人才市場,我們可為您申請廣州市戶口指標(biāo),辦理護(hù)照,證件,住房公積金時,本科畢業(yè)一年后可認(rèn)定助理級職稱,辦理轉(zhuǎn)正定級,由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份,辦理出國政審,:辦理掛靠后,您可以放心到市內(nèi)外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作,我們將保障您合法的權(quán)益和應(yīng)有的社會、政治待遇,如保留原有身份、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資的調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級、職稱認(rèn)定與審評、受理出境事宜(出國政審,辦理護(hù)照等)、黨團(tuán)關(guān)系管理、代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明(如公正材料,婚姻狀況證明、學(xué)歷證等)。哪些人適合辦理人事代理(1)被非公制單位錄用的(單位無檔案接收權(quán)限)在非公有制單位工作的畢業(yè)要保障干部身份的認(rèn)定、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇、檔案接收和保管、解決落戶等問題。主要好處:保障了畢業(yè)生應(yīng)有的人事政策待遇;為就業(yè)后檔案、戶口的流動提供了方便;相對較低的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);擁有人事代理機(jī)構(gòu)所屬地的戶口。七、人事代理的利益:與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議,明白了雙方的權(quán)力和任務(wù),其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來,笑一下,借此契機(jī),委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精神投入到工作上。為妥善處理好“非轉(zhuǎn)農(nóng)”后出現(xiàn)的問題,事先應(yīng)征求申請“農(nóng)業(yè)戶口”所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村委會意見。服務(wù)內(nèi)容包括:保存人事檔案、人事檔案和人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整檔案工資、出具以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明。為規(guī)范畢業(yè)生就業(yè),保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,建議只要有工作單位的最好是都簽訂勞動合同,但現(xiàn)在一些公司找借口說等拿到畢業(yè)證后在簽訂勞動合同或根本不簽訂勞動合同。二、戶口問題戶口的去向有四種:一是可和檔案同放在各級人
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