畢業(yè)后戶口和檔案的去向利弊分析-文庫吧資料
2024-11-04 23:56本頁面
【正文】 八、畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作重要包含下列幾個方面：以保留人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；以社會保險為主的代理，重要包含為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險；為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評定等手續(xù)；辦理出國手續(xù)；畢業(yè)生可以隨時流動，省內(nèi)轉(zhuǎn)變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動手續(xù)第四篇：畢業(yè)后戶口得去向大學(xué)畢業(yè)后把戶口遷回原籍或者現(xiàn)工作地方檢舉 | 201134 10:44提問者： jkeby198| 瀏覽次數(shù)：639次我08年從學(xué)校畢業(yè)，當(dāng)初留在學(xué)校所在地工作，所以學(xué)校沒給我戶口遷移證，只給我戶口單頁，當(dāng)時也沒有落戶，戶口頁一直在自己身上。人事代理把本來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構(gòu)樹立了具有法律保證的權(quán)益。七、人事代理的利益：與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明白了雙方的權(quán)力和任務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來,笑一下，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精神投入到工作上。，但學(xué)生又不往單位報到，有什么成果?有下列情況之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報處所主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)，協(xié)議書《畢業(yè)后檔案去向》。畢業(yè)生何時報到報到證上的報到時光一般是從開報到證之日起順沿一個月,只對你有感覺。開具報到證的時間畢業(yè)生一般在6月中下旬，確實時光以省廳通知為準(zhǔn)。報到證只能一人一份，由其它部分印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放進該畢業(yè)生的報道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。中國江西人才市場的優(yōu)勢（1）率先執(zhí)行未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費（不計算工齡，就業(yè)后持就業(yè)單位證明可計算工齡并繳人事代理費）（2）率先采用現(xiàn)代化的人事服務(wù)系統(tǒng)和硬件設(shè)施（3）率先啟動“高校生就業(yè)指導(dǎo)”大型公益性系列就業(yè)服務(wù)（4）省內(nèi)唯一具備初級職稱評審組織的人才中心初級職稱每月申報一次，承諾一個月內(nèi)發(fā)證。中國江西人才市場對所有求職人員一律實行免費提供就業(yè)機會。主要好處：保障了畢業(yè)生應(yīng)有的人事政策待遇；為就業(yè)后檔案、戶口的流動提供了方便；相對較低的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；擁有人事代理機構(gòu)所屬地的戶口。效果：畢業(yè)后報到證派往人事代理機構(gòu)，戶口遷移證遷往人事代理機構(gòu)所屬的派出所，檔案由就業(yè)處轉(zhuǎn)交人事代理機構(gòu)。主要不足：到當(dāng)?shù)亟逃诌w出檔案時要按擇業(yè)代理收費；如不在生源地就業(yè)會增加調(diào)出的手續(xù)；如未進入生源地公有制單位工作，又沒有及時辦理調(diào)出手續(xù)與擇業(yè)代理一樣不能享受人事政策待遇。效果：派回生源地的畢業(yè)生報到證、戶口遷移證在畢業(yè)時開出，檔案回到生源地教育局，戶口遷回到生源地派出所。主要不足：擇業(yè)代理費用高于人事代理費；工齡、檔案工資、職稱等人事政策待遇受到損失（相應(yīng)推遲）且無法補救；擇業(yè)代理期滿后要重返學(xué)校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。效果：辦理擇業(yè)代理后學(xué)校在畢業(yè)時不開出報到證、戶口遷移證，畢業(yè)生工齡計算、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇從擇代理期滿后開始計算。（5）將來準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員的大專畢業(yè)生二年后準(zhǔn)備考研和考公務(wù)員的，及時辦理人事代理能保障檔案工資、工齡、職稱等人事政策待遇，與考研后的生活補貼，公務(wù)員錄用后的工資息息相關(guān)。（2）未就業(yè)的畢業(yè)生（3）出國留學(xué)的出國留學(xué)期間辦理了人事代理，工齡可以連同留學(xué)期間合并計算，歸國后就業(yè)可以辦理人事調(diào)動手續(xù)，保障了人事待遇從現(xiàn)畢業(yè)時間開始享受。哪些人適合辦理人事代理（1）被非公制單位錄用的（單位無檔案接收權(quán)限）在非公有制單位工作的畢業(yè)要保障干部身份的認(rèn)定、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇、檔案接收和保管、解決落戶等問題。如有可能考原籍公務(wù)員的畢業(yè)生不選擇派回原籍，因為公務(wù)員錄用后要出具政審材料（原籍教育局無法出具有效的政審證明），有較長工齡和較高檔案工資對畢業(yè)生錄用后的待遇有直接關(guān)系。如回到原籍公有制單位工作，檔案、戶口回原籍有利于就業(yè)后辦理檔案、戶口相關(guān)事宜，人事檔案能待就業(yè)
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