【正文】 護(hù)士職業(yè)忠誠(chéng)度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。（7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。組織護(hù)理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊(cè)管理。8〃對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。主持召開(kāi)各種護(hù)理會(huì)議：部門(mén)會(huì)議，全院護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，分析護(hù)理工作情況，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。3〃對(duì)醫(yī)院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，并向醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告4〃對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。二、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)劃、護(hù)理工作計(jì)劃和管理制度，并督促落實(shí)。（3）制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。，組織實(shí)施。（4）召開(kāi)各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等。三、負(fù)責(zé)護(hù)理部人員分工、思想教育和行政管理。5〃對(duì)傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及糾紛。7〃對(duì)醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時(shí)調(diào)配。（6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作。（6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)